企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律...

企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有什么

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律...

職工安置費的相關(guān)標準

關(guān)于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經(jīng)濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

企業(yè)自用工安置費怎么算

在國家出資企業(yè)實施重組時，財企[2009]117號文件對職工安置費用的計算和處理提供了明確的指導(dǎo)。這類企業(yè)包括國有、國有控股和國有參股企業(yè)，當它們通過改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、托管等方式重組時，如涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動和股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，其職工安置費用需嚴格遵守該文件規(guī)定。企業(yè)重組過程中，因解除、終止勞...

職工安置費標準

職工安置費的標準規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標準執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

職工安置費的詳細資料

破產(chǎn)企業(yè)職工安置費不由企業(yè)負擔(dān)，而只能從當?shù)卣a貼、民政救濟和社會保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動關(guān)系補償金及其他債權(quán)一樣要由破產(chǎn)企業(yè)來負擔(dān)；而且職工安置費并不是都作為安置費一次性發(fā)放給職工的，而是會用于轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、發(fā)放基本生活費等等就業(yè)安置用途。

職工安置費的支付標準

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

企業(yè)單位宣告破產(chǎn)。問一下工人安置費,經(jīng)濟補償金。養(yǎng)老保險以及生活補 ...

1.企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。2.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額部分的一次性...

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標準，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。 2、 ...

國有企業(yè)破產(chǎn),職工應(yīng)怎樣安排?

2.破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。3.政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次...

企業(yè)職工安置方案要包括什么內(nèi)容

(二)拖欠職工債務(wù)的處理。方案標的企業(yè)拖欠職工債務(wù)包括應(yīng)發(fā)的工資、欠繳的各項社會保險費、住房公積金和其他費用。拖欠職工債務(wù)處理方案可以單獨制訂，也可以包括在職工安置方案之中。(三)社會保險的接續(xù)。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后，如果勞動關(guān)系發(fā)生變更或重新簽訂勞動合同的，重組后企業(yè)必須及時為職工辦理社會保險...

企業(yè)動遷有職工安置補償費嗎

針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產(chǎn)之后員工 安置補助費 的發(fā)放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產(chǎn)停業(yè)損失 當中，目前現(xiàn)行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費補償?shù)难a償標準。有的地方制定了關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失中包...

企業(yè)改制后職工的安置費補償金怎么計算

與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，重新簽訂勞動合同，并不受原勞動合同期限的限制。改制后企業(yè)與職工終止或解除勞動合同時，應(yīng)一次性支付給職工剩余的安置費。因資產(chǎn)難以變現(xiàn)等原因而不能以現(xiàn)金支付職工安置費的，也可將職工安置費以職工持股或...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費，根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費，再...

國家對破產(chǎn)企業(yè)職工的政策有哪些?

在用于清償?shù)钠飘a(chǎn)財產(chǎn)上明確土地使用權(quán)必須首先用于解決職工安置問題，甚至已抵押的土地所有權(quán)變現(xiàn)也可以用于償付職工安置費，并將職工住房及其它社會性資產(chǎn)如幼兒園等排除在破產(chǎn)財產(chǎn)之外；而實際清償?shù)姆秶蜆藴室灿兴黄?。?007年6月1日起開始施行的新《破產(chǎn)法》依然為政策性破產(chǎn)留出了空間，規(guī)定在該法...

發(fā)改委企業(yè)拆遷安置費用包括哪些?

一、企業(yè)拆遷安置會獲得哪些補償 1、土地、房屋價值補償 土地房屋價值補償主要包含兩方面，土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價，土地區(qū)位補償價指的是被拆遷人合法用地范圍內(nèi)的 土地使用權(quán) 價值，主要有土地所在的區(qū)位和用途來決定，企業(yè)的土地用途一般為工業(yè)用途，雖然價值要低于住宅和商服類的土地，但因為企業(yè)...

勞動力安置費是什么

法律主觀：安置費：企業(yè)與在職職工解除勞動關(guān)系時，一次性給予職工的安置補償費，按照當?shù)卣邎?zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，每年按實際服務(wù)年限支付一個月的經(jīng)濟補償，最多不超過12個月。

破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置

政府積極鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)，對于那些選擇自謀職業(yè)的職工，政府會根據(jù)實際情況發(fā)放一次性安置費，同時取消其國有企業(yè)職工身份。一次性安置費的具體標準通常按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，但具體發(fā)放標準還需由相關(guān)市人民政府進行規(guī)定。在職工失業(yè)期間，他們可以根據(jù)《國有企業(yè)...

重慶市國有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

職工安置 (十五)破產(chǎn)企業(yè)職工安置的范圍：破產(chǎn) 立案 之日該企業(yè)的正式在冊職工(包括企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工)，屬于安置范圍。在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費或經(jīng)濟補償標...

職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

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來源：臨律-企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些,怎么規(guī)定的?，職工安置費的支付標準

投稿：嚴濤

內(nèi)容審核：苗佳律師