下崗職工補償政策

下崗職工補償:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償...

如果工作十年以上員工下崗了,安置費怎么算

失業(yè)金的領取數(shù)額一般是根據(jù)繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業(yè)金；不足三年的，享受六個月失業(yè)金；不足四年的，享受九個月失業(yè)金；不足五年的，享受十二個月失業(yè)金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業(yè)金；滿十年以上的，享受二十四個月失業(yè)金；通常領取期限越長，發(fā)...

拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算

實踐中，有的地方制定的關于停產停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業(yè)損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業(yè)的停產停業(yè)損失補償費=（用于生產經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補助）×停產停業(yè)補償期限。同時該辦法中規(guī)定，員工月生活...

國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?

【2】我們一個生產隊的一個叔叔，工齡34年（2001年買斷工齡）每年補1仠元，共拿了3萬千仟元。以后沒交社保。2012年退休，養(yǎng)老金1792元，年年加，到今年已領到3752元，夠他自己用吧，主要要身體好，就可以了。個人的一些不成熟的看法【1】當年的選擇失誤 現(xiàn)在買斷花錢太多，連買斷的錢都不用花，想...

辦下崗證有多少補貼?保險這塊有補助嗎

2、轉換身份補償標準：每滿1年工齡(截止2002年12月31日)給予1000元作為經(jīng)濟補償金。國有企業(yè)職工身份轉換后，自愿與企業(yè)重新建立勞動關系的，依法簽訂或變更勞動合同，勞動合同內容應當包括勞動合同期限、工作內容、雙方權利和義務等。勞動合同應按規(guī)定到勞動和社會保障行政部門辦理鑒證。3、一次性安置費：...

有沒有國企下崗職工國家賠賞和房補規(guī)定

根據(jù)《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》，明確規(guī)定了在傷病殘軍人移交政府安置時；應該由軍隊根據(jù)本人傷病殘情況發(fā)給一次性安置補助費，以解決個人實際困難。在這個規(guī)定中大幅地提高了傷病殘軍人住房補貼標準，明確規(guī)定了傷病殘退休軍人基本住房補貼不足10萬元的按10萬元計發(fā)；安置地在高房價地區(qū)的，按照軍隊規(guī)定給予...

國企倒閉了職工工作怎么辦

一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關系。經(jīng)濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)標準安排。

呼和浩特市國有破產企業(yè)下崗職工分流安置規(guī)定

(二)托管的企業(yè)下崗職工在未分流安置之前，每月享有基本生活保障金，基本生活保障金的標準為不低于呼市地區(qū)最低工資標準的80％，即：月人均生活費為168元，另享有門診醫(yī)療補助費8元。并由再就業(yè)服務中心為托管下崗職工代交養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。所享有的待遇一般不超過三年。(三)在托管期內，下崗職工...

求解答:水電站被裁員員工的下崗安置費

也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當年國營企業(yè)改制時候的安置補償費用的數(shù)工作十年的屬于無固定期限勞動合同,企業(yè)要解除這類合同,是需要支付安置費用的。 關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法 為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)...

企業(yè)員工內退工資標準

最低不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標準，即當?shù)厥I(yè)保險金標準的120%。內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。用人單位必須按照合同的約定足額支付給勞動者工資，并且一次性結清。內退人員指單位內部員工，在達到國家規(guī)定退休年齡之前...

新勞動法關于國有企業(yè)改制職工補償規(guī)定

工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)。法律分析原進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付。一次性支付有困難的，也可...

4500萬國企職工下崗怎么安置

職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。第十條 職工可以申請辭職。經(jīng)企業(yè)批準辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定發(fā)給一次性生活補助費。第十一條 按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定發(fā)放的生活費在企業(yè)工資基金中列支，生活費標準由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)...

企業(yè)員工內退工資標準

5. 內退期間的生活費標準由企業(yè)支付能力決定，并與內退人員協(xié)商確定，但最低標準不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標準，即失業(yè)保險金標準的120%。6. 各企業(yè)根據(jù)自身情況制定內退工資標準。通常，內退生活費應根據(jù)員工內退前十二個月的平均工資的一定比例發(fā)放。7. 根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，距...

國辦企業(yè)下崗職工有何待遇

政府鼓勵破產企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的３倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關市人民政府規(guī)定。破產企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)...

下崗軍人軍人事務部職工退休國家都有哪些政策

①退伍補助費:按義務兵服現(xiàn)役年限,分服役不滿年限、或滿年限不同標準發(fā)給。退伍補助費由財務部門根據(jù)軍務部門的通知和現(xiàn)行標準編制領報證,由財務部門直接發(fā)給本人。 ②醫(yī)療補助費:對患有嚴重慢性疾病的義務兵退出現(xiàn)役時,經(jīng)團以上的衛(wèi)生部門證明,分一、二、三等酌情發(fā)給醫(yī)療補助費。 七、離休干部異地安置安家補助費...

大連市市屬國有企業(yè)下崗職工委托管理辦法

以后下崗職工托管分流安置費籌集標準，由市政府根據(jù)收支情況做適當調整；其他企業(yè)的下崗職工在市再就業(yè)服務中心指導下，由分中心（站）自籌資金進行托管。下崗職工托管分流安置費，應在下崗職工納入托管前10日內撥入“市再就業(yè)服務中心專戶”統(tǒng)籌使用管理，?？顚Ｓ茫⒔邮茇斦?、審計部門的監(jiān)督。

下崗職工2022退休政策?

企業(yè)年金是一種追加養(yǎng)老金的方式，即由企業(yè)為員工繳納年金保費，為員工提供更高的養(yǎng)老保障。下崗職工退休政策是否有變化？當前下崗職工的退休政策主要是按照最低標準計算退休金并享受養(yǎng)老保險待遇及基本養(yǎng)老金等。但是，隨著國家社保體系的不斷完善，未來可能會對下崗職工退休政策進行調整。因此，建議關注相關...

關于破產企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關于做好國有破產企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產企業(yè)符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市...

國營破產買斷工齡每個崗位有區(qū)別嗎

沒有區(qū)別。如果是固定工發(fā)給安置費，具體標準每家企業(yè)根據(jù)職工結構的不同也有一些區(qū)別，但一般每工作一年的標準不超過社平工資的三倍，不低于社平工資；如果是合同工（含無固定期限合同工）按照工作年限每工作一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的按一年計算，不足半年的按半年計算，同時協(xié)助職工辦理...

殘疾職工下崗政策

(二)對優(yōu)化資本結構試點城市破產企業(yè)自謀職業(yè)的殘疾職工，按所在城市企業(yè)職工上年度平均工資收入的3倍提取安置費并一次性發(fā)給本人;符合國發(fā)〔1994〕59號文件和國發(fā)〔1997〕10號文件規(guī)定的破產企業(yè)中距離退休年齡不足5年的殘疾職工，由本人申請并經(jīng)省級勞動保障部門批準，可以提前退休。三、優(yōu)先安排下崗殘疾...

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來源：頭條-下崗職工補償政策，國企倒閉了職工工作怎么辦

投稿：熊怡

內容審核：苗佳律師