一、于家務拆遷怎么補償,被開水燙傷怎樣賠償

既然朋友把孩子讓你看管！你就得認真負責！結果孩子燙傷了！你沒有盡到看管責任！好好商量處理！

不管怎么樣，先拿錢給孩子看病，拿出自己的誠意。至于賠償，建議咨詢律師。 你收錢看護，要賠償。沒有收錢，不用。 叫她打官司吧，你應訴就是了 我家門面房被別人租了在做生意，有天，一個我朋友的爸爸去買東西結果店老板剛好出去沒在，我媳婦就邀請他到家里歇一下喝口水，當時我小孩剛會走1周歲多點，我媳婦給我朋友的爸爸到了杯白開水（玻璃杯）就去做飯了，還客氣的說一會在這吃飯，他和我兒子在看電視，沒注意.我兒子去碰水結果一下子罐到脖子里面了，當時我媳婦報著孩子直接去醫(yī)院了，現在脖子那邊還有一道疤痕，每次看到我都怪我媳婦，我從來沒有把責任推卸給別人，我一直認為是自己沒看好孩子，第二天我朋友的爸爸媽媽買了牛奶過來轉一圈. 出任何問題首先第一責任人是自己，首先自己要擔責，不能把責任推脫給別人 。

我建議你出于人道，拿禮品去慰問就好。

真TM多管閑事，就不應該答應幫別人看孩子，你不放心你就自己帶啊，憑什么來求我呢？出了事卻怪別人不好，無恥。 走法律程序 既然做不了朋友那就撕破臉咯，你應該問專業(yè)的律師朋友，當然你一分錢不出是不可能的，畢竟在你家被燙傷的，出于人道主義多多少少也要給點 賠肯定是跑不了了。。說破天也跑不了。。賠多少找律師吧

太倒霉了！ 朋友家的孩子因為大人有事，暫時放在你家，結果被燙傷。而孩子的父母要求你賠償巨額損失，遇到這種情況，不用擔心，直接不要賠償，讓他去法院起訴吧，法院也不會支持。 孩子父母因為有事才把孩子放在你家里，你是出于好心和鄰里關系、樂于助人才幫忙照看孩子的。但因為你忙于家務和自己的疏忽，致使孩子被開水燙傷。這種受傷不是你故意的，也不是你直接造成的，與你沒有直接聯(lián)系。 也許對方說是在你家里造成的。但是，孩子父母把孩子放你家里，你是義務照看孩子，沒有收取任何費用，不是有償服務，如果是有償服務，比如托兒所，因為是有償服務，托兒所就應當賠償損失。而你義務出于好心幫助別人，所以不用賠償。

民事賠償是以與事件有聯(lián)系為標準的，如果是你不小心把開水潑在孩子身上，無論孩子是否在你家里，因為你與燙傷有直接聯(lián)系，你就要承擔民事賠償責任。 本案中你既不是有償服務，孩子受傷又沒有與你有直接聯(lián)系，所以不用賠償。如果對方沒提要求，你可以適當給予補償。但現在不行了，現在你再提補償，他認為你承認有責任了，就說不清了。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

二、被開水燙傷怎么賠償

既然朋友把孩子讓你看管！你就得認真負責！結果孩子燙傷了！你沒有盡到看管責任！好好商量處理！ 不管怎么樣，先拿錢給孩子看病，拿出自己的誠意。至于賠償，建議咨詢律師。 你收錢看護，要賠償。沒有收錢，不用。 叫她打官司吧，你應訴就是了 我家門面房被別人租了在做生意，有天，一個我朋友的爸爸去買東西結果店老板剛好出去沒在，我媳婦就邀請他到家里歇一下喝口水，當時我小孩剛會走1周歲多點，我媳婦給我朋友的爸爸到了杯白開水（玻璃杯）就去做飯了，還客氣的說一會在這吃飯，他和我兒子在看電視，沒注意.我兒子去碰水結果一下子罐到脖子里面了，當時我媳婦報著孩子直接去醫(yī)院了，現在脖子那邊還有一道疤痕，每次看到我都怪我媳婦，我從來沒有把責任推卸給別人，我一直認為是自己沒看好孩子，第二天我朋友的爸爸媽媽買了牛奶過來轉一圈. 出任何問題首先第一責任人是自己，首先自己要擔責，不能把責任推脫給別人 。 我建議你出于人道，拿禮品去慰問就好。 真TM多管閑事，就不應該答應幫別人看孩子，你不放心你就自己帶啊，憑什么來求我呢？出了事卻怪別人不好，無恥。 走法律程序 既然做不了朋友那就撕破臉咯，你應該問專業(yè)的律師朋友，當然你一分錢不出是不可能的，畢竟在你家被燙傷的，出于人道主義多多少少也要給點 賠肯定是跑不了了。。說破天也跑不了。。賠多少找律師吧 太倒霉了！ 朋友家的孩子因為大人有事，暫時放在你家，結果被燙傷。而孩子的父母要求你賠償巨額損失，遇到這種情況，不用擔心，直接不要賠償，讓他去法院起訴吧，法院也不會支持。 孩子父母因為有事才把孩子放在你家里，你是出于好心和鄰里關系、樂于助人才幫忙照看孩子的。但因為你忙于家務和自己的疏忽，致使孩子被開水燙傷。這種受傷不是你故意的，也不是你直接造成的，與你沒有直接聯(lián)系。 也許對方說是在你家里造成的。但是，孩子父母把孩子放你家里，你是義務照看孩子，沒有收取任何費用，不是有償服務，如果是有償服務，比如托兒所，因為是有償服務，托兒所就應當賠償損失。而你義務出于好心幫助別人，所以不用賠償。 民事賠償是以與事件有聯(lián)系為標準的，如果是你不小心把開水潑在孩子身上，無論孩子是否在你家里，因為你與燙傷有直接聯(lián)系，你就要承擔民事賠償責任。 本案中你既不是有償服務，孩子受傷又沒有與你有直接聯(lián)系，所以不用賠償。如果對方沒提要求，你可以適當給予補償。但現在不行了，現在你再提補償，他認為你承認有責任了，就說不清了。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

三、燙傷最少賠償多少費用

法律分析：根據我國相關法律規(guī)定，對于燙傷最少的賠償金額，是需要根據由傷殘等級的鑒定以及燙傷面積等因素來決定的，其是可以參考人身損害賠償標準來確定的，但是其具體賠償費用還是以實際為準。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合。

第十條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

第十一條營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

四、燙傷賠償標準

燙傷的賠償標準應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等，賠償義務人應當予以賠償。燙傷工傷賠償如何索要燙傷工傷賠償索要流程如下：1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；4、工傷賠償包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

五、在飯店被燙傷了怎么賠償

法律分析：顧客在飯店吃飯，飯店有提供安全保障的的義務，如果是因為飯店本身安全設施不完善，飯店也沒有采取任何的警示措施導致顧客受傷，那么飯店就應當承擔責任。如果此傷害是由第三人造成的，飯店的工作人員已經在在其職責范圍內盡到了注意義務，那么受害者只能向侵權者要求賠償，飯店免責。飯店未盡其責，存在過錯的，應當在其過錯范圍內承擔相應的補充責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

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投稿：黃一藝

內容審核：羅思章律師