明月山拆遷補(bǔ)償款,最高補(bǔ)500元/平方米宜春中心城區(qū)最新購(gòu)房補(bǔ)貼政策來(lái)了, 近日 為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署 按照省委、省政府工作要求 落實(shí)好房地產(chǎn)市場(chǎng)長(zhǎng)效機(jī)制 促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)
近日
為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署
按照省委、省政府工作要求
落實(shí)好房地產(chǎn)市場(chǎng)長(zhǎng)效機(jī)制
促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和良性循環(huán)
宜春市住建局會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究起草了
《關(guān)于促進(jìn)中心城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展若干措施》
(以下簡(jiǎn)稱《若干措施》)
《若干措施》經(jīng)宜春市政府第19次常務(wù)會(huì)議
審議通過(guò)
已于2022年6月1日起施行
為使公眾更好地知曉、理解
《若干措施》的主要內(nèi)容
現(xiàn)解讀如下
出臺(tái)背景
2022年4月29日中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持房子是用來(lái)住的、不是用來(lái)炒的定位,支持各地從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)完善房地產(chǎn)政策,支持剛性和改善性住房需求,優(yōu)化商品房預(yù)售資金監(jiān)管,促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。2022年《政府工作報(bào)告》中明確提出要“繼續(xù)保障好群眾住房需求。堅(jiān)持房子是用來(lái)住的、不是用來(lái)炒的定位,探索新的發(fā)展模式,堅(jiān)持租購(gòu)并舉,加快發(fā)展長(zhǎng)租房市場(chǎng),推進(jìn)保障性住房建設(shè),支持商品房市場(chǎng)更好滿足購(gòu)房者的合理住房需求,穩(wěn)地價(jià)、穩(wěn)房?jī)r(jià)、穩(wěn)預(yù)期,因城施策促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展”。2022年5月30日,省政府辦公廳印發(fā)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于因城施策促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(贛府廳發(fā)[2022]18號(hào)),就落實(shí)城市主體責(zé)任,促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展提出指導(dǎo)意見(jiàn)。為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,按照省委、省政府工作要求,落實(shí)好房地產(chǎn)市場(chǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和良性循環(huán),市住建局會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究起草了《關(guān)于促進(jìn)中心城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展若干措施》。研究出臺(tái)《若干措施》,既是有效管控行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期的現(xiàn)實(shí)需要,又是滿足人民群眾合理住房需求,大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要舉措。
適用范圍
《若干措施》適用于宜春市中心城區(qū)(包括袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū))。其他縣市可根據(jù)實(shí)際情況,按照“一城一策”原則,制定出臺(tái)適合本地的房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展措施。
主要內(nèi)容
《若干措施》共有六條23款,分別從實(shí)行購(gòu)房和銷售補(bǔ)貼政策、加快土地市場(chǎng)供給、優(yōu)化房地產(chǎn)配套規(guī)劃、加大金融政策支持力度、拓展庫(kù)存去化渠道、促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展等6個(gè)方面制定相關(guān)措施。主要內(nèi)容為:
一、
實(shí)行購(gòu)房財(cái)政補(bǔ)貼
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間,在中心城區(qū)(包括袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū),下同)購(gòu)買(mǎi)新建商品房的:1.屬首次購(gòu)買(mǎi)住房的,由受益財(cái)政給予300元/平方米補(bǔ)貼;屬購(gòu)買(mǎi)改善型住房的,由受益財(cái)政給予200元/平方米補(bǔ)貼。2.符合國(guó)家二孩、三孩政策的家庭,憑戶口本購(gòu)買(mǎi)新建商品住房時(shí),由受益財(cái)政分別給予300元/平方米、500元/平方米補(bǔ)貼。3.購(gòu)買(mǎi)非住宅商品房的,由受益財(cái)政給予100元/平方米補(bǔ)貼。上述1、2兩條補(bǔ)貼不重復(fù)享受,可按最高標(biāo)準(zhǔn)享受一次。
二、
落實(shí)購(gòu)房契稅優(yōu)惠
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間,購(gòu)買(mǎi)二手商品住房且在2022年12月31日前繳清契稅的,由受益財(cái)政按所交契稅的50%給予補(bǔ)貼。
三、
獎(jiǎng)勵(lì)商品房銷售中介機(jī)構(gòu)銷售行為
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間,已備案的中介機(jī)構(gòu)每銷售一套商品房,由受益財(cái)政給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、
加快土地市場(chǎng)供給
商服、住宅用地競(jìng)買(mǎi)保證金繳交比例為宗地起始價(jià)的30%,土地出讓金繳納期限均為6個(gè)月。涉及同一權(quán)利人同一宗地分割的,在土地出讓金繳清的前提下,依權(quán)利人申請(qǐng),市不動(dòng)產(chǎn)登記部門(mén)對(duì)同一權(quán)利人同一宗地可進(jìn)行3宗/次以內(nèi)的分割;對(duì)確需分割3宗/次以上的,由市自然資源部門(mén)依法依規(guī)研究決定。
五、
優(yōu)化商業(yè)配套布局
凡未納入商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃的地塊,除基本的便民服務(wù)設(shè)施外,不再要求配建其他商業(yè)設(shè)施。已出讓的商住用地項(xiàng)目,建筑方案商業(yè)比例在5%至10%,且商業(yè)建筑未動(dòng)工的,依項(xiàng)目單位申請(qǐng),在土地出讓金不減少的前提下,允許下調(diào)商業(yè)比例至5%以下,并依法定程序調(diào)整建筑方案;商業(yè)比例在10%以上的,由屬地政府報(bào)市政府一事一議研究確定。
六、
銀行貸款政策支持
引導(dǎo)商業(yè)銀行加大個(gè)人住房按揭貸款投放,采用商業(yè)銀行按揭貸款購(gòu)房的,首套房首付比例下調(diào)至20%,二套房最低可按30%執(zhí)行;對(duì)擁有一套住房并已結(jié)清購(gòu)房貸款的家庭,為改善居住條件再次購(gòu)買(mǎi)普通商品住房,住房貸款可執(zhí)行首套房貸款政策。對(duì)于貸款購(gòu)買(mǎi)普通自住房的居民家庭,首套住房商業(yè)性貸款利率下限調(diào)整為不低于相應(yīng)期限貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率減20個(gè)基點(diǎn)。
七、
調(diào)整公積金貸款政策
首次申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)買(mǎi)首套住房的,首付比例由25%下調(diào)至為20%。對(duì)擁有一套住房并已結(jié)清購(gòu)房貸款的家庭,為改善居住條件再次購(gòu)買(mǎi)普通商品住房,住房貸款可執(zhí)行首套房貸款政策。夫妻雙方繳存住房公積金的,個(gè)人購(gòu)房貸款最高額度由60萬(wàn)元上調(diào)至80萬(wàn)元。
八、
調(diào)整三限房交易時(shí)間限制
拆遷前屬于可以自由上市交易的房屋,其拆遷后安置的房屋不受交易時(shí)間限制,可以自由上市交易(安置在集體土地上的房屋和法律法規(guī)另有約定的除外)。
九、
優(yōu)化預(yù)售資金監(jiān)管服務(wù)
進(jìn)一步完善城市商品房預(yù)售資金監(jiān)管實(shí)施辦法,合理確定商品房預(yù)售資金監(jiān)管額度,確保監(jiān)管帳戶余額可足額動(dòng)態(tài)覆蓋項(xiàng)目竣工交付所需資金。
主要變化
一、
居民購(gòu)房成本將有所降低
公積金貸款額度提高、首付比例下降,商業(yè)貸款首付比例下降、利率下調(diào),同時(shí)給予一定的購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)。
二、
房企資金壓力將有所緩解
土地競(jìng)買(mǎi)保證金比例下降;對(duì)出現(xiàn)臨時(shí)性資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)貸款進(jìn)行展期、續(xù)貸;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)繳納的城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、水土保持補(bǔ)償費(fèi)等規(guī)費(fèi),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)可以向代征部門(mén)申請(qǐng)延期繳納。
三、
策應(yīng)國(guó)家二孩、三孩政策
符合國(guó)家二孩、三孩政策的家庭,分別給予不同等次的購(gòu)房補(bǔ)貼。
四、
有效激活市場(chǎng)交易
對(duì)銷售中介機(jī)構(gòu)銷售行為進(jìn)行適度獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步提振房地產(chǎn)市場(chǎng)信心。
執(zhí)行說(shuō)明
《若干措施》由市住建局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起執(zhí)行,有效期一年,已明確時(shí)間的以規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。期間如遇國(guó)家和上級(jí)政策調(diào)整,以新政策為準(zhǔn)。市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市住建局、市自然資源局、市公安局將聯(lián)合出臺(tái)《宜春市中心城區(qū)購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,確?!度舾纱胧仿涞匾?jiàn)效、惠民惠企。
法律分析:
人才補(bǔ)貼體現(xiàn)在工作、生活等各個(gè)方面。
法律依據(jù):
《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》
第七條 編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí),空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn);滿編或超編單位,按照“先核編進(jìn)入,后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
第八條 崗位聘用。用人單位在沒(méi)有空缺崗位的情況下,可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng),為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
第九條 工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定,可不計(jì)入事業(yè)單位績(jī)效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對(duì)高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。
第十條 生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇,即每月10000元的生活津貼,享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇,住房不低于150平方米,配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
第十一條 職稱評(píng)定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制,按留學(xué)回國(guó)人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法,申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請(qǐng)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的,經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后,享受本省同類人員待遇。
第十二條 科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策,在申報(bào)國(guó)家和省級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí),同等條件下,科技部門(mén)應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦,并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才,可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”,享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
第十三條 稅收優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)的高層次人才按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級(jí)人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅;對(duì)引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等,可免征個(gè)人所得稅。對(duì)海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車,可憑公安部門(mén)出具的境內(nèi)居住證明、國(guó)家外國(guó)專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購(gòu)置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需,需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品,或申請(qǐng)進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品,海關(guān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
第十四條 出入境和居留服務(wù)。持外國(guó)護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女,可申請(qǐng)辦理簽證或長(zhǎng)期居留證件,居留地縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請(qǐng)材料齊全的,可申請(qǐng)辦理永久居留手續(xù),居留地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
第十五條 戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地(居住地)申請(qǐng)落戶或辦理居住證,配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請(qǐng)辦理居住證,擬落戶地(居住地)公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),人力資源社會(huì)保障部門(mén)優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第十七條 配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決,本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
第十八條 子女入學(xué)。高層次人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)(入)我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門(mén)按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)(入)學(xué)手續(xù),不收取國(guó)家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女,在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間,享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對(duì)省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
法律分析:宜春市關(guān)于就業(yè)補(bǔ)貼的具體規(guī)定沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn),但依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第八條、第九條和《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條,符合條件的失業(yè)人員可享受就業(yè)補(bǔ)貼。
法律依據(jù):
1.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第八條:“國(guó)家支持各地區(qū)、各部門(mén)和企業(yè)用各種形式提供就業(yè)崗位,特別是支持中小企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)提供就業(yè)崗位,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)就業(yè)擴(kuò)大;”
2.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第九條:“失業(yè)人員可享受就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)援助服務(wù)。就業(yè)補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定并公布;”
3.《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條:“對(duì)符合條件的失業(yè)人員實(shí)行就業(yè)補(bǔ)貼制度,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)、發(fā)放等管理辦法由省政府規(guī)定。”
綜上所述,失業(yè)人員在宜春市申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼需要符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件,并按照規(guī)定的程序申請(qǐng)和領(lǐng)取。
2023年宜賓購(gòu)房補(bǔ)貼政策具體如下:1、一次性補(bǔ)貼方式,主要針對(duì)無(wú)房的老職工,在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放;2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放;3、按月補(bǔ)貼方式,主要針對(duì)新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計(jì)發(fā)。購(gòu)房所需的材料包括以下內(nèi)容:1、身份證、戶口本或者暫住證等身份證明文件;2、婚姻狀況證明:未婚者無(wú)需提供,已婚者需要提供結(jié)婚證或離婚證明等相關(guān)材料;3、購(gòu)房合同:購(gòu)房者與房屋開(kāi)發(fā)商或個(gè)人簽訂的購(gòu)房合同;4、首付款證明:購(gòu)房者支付首付款的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者購(gòu)房款的發(fā)票、收據(jù)等;5、購(gòu)房貸款材料:如購(gòu)房者需要貸款購(gòu)房,則需要提供銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貸款申請(qǐng)材料;6、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證:如房屋已有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證,則需要提供不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的復(fù)印件;7、房屋產(chǎn)權(quán)證明:如房屋沒(méi)有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證,則需要提供相關(guān)的房屋產(chǎn)權(quán)證明材料;8、其他相關(guān)材料:如購(gòu)房者需要在房屋內(nèi)進(jìn)行裝修,還需要提供裝修規(guī)劃等相關(guān)材料。綜上所述,不同的購(gòu)房情況可能需要提供不同的材料,具體要求可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆唾?gòu)房流程的不同而有所變化。建議購(gòu)房者在購(gòu)房前仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐馁?gòu)房政策和流程,并咨詢相關(guān)的購(gòu)房咨詢機(jī)構(gòu)或房屋開(kāi)發(fā)商,以便順利完成購(gòu)房手續(xù)?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十五條買(mǎi)賣(mài)合同是出賣(mài)人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買(mǎi)受人,買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。第五百九十六條買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
法律分析:
人才補(bǔ)貼體現(xiàn)在工作、生活等各個(gè)方面。
法律依據(jù):
《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》
第七條 編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí),空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn);滿編或超編單位,按照“先核編進(jìn)入,后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
第八條 崗位聘用。用人單位在沒(méi)有空缺崗位的情況下,可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng),為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
第九條 工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定,可不計(jì)入事業(yè)單位績(jī)效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對(duì)高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。
第十條 生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇,即每月10000元的生活津貼,享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇,住房不低于150平方米,配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
第十一條 職稱評(píng)定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制,按留學(xué)回國(guó)人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法,申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請(qǐng)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的,經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后,享受本省同類人員待遇。
第十二條 科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策,在申報(bào)國(guó)家和省級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí),同等條件下,科技部門(mén)應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦,并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才,可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”,享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
第十三條 稅收優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)的高層次人才按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級(jí)人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅;對(duì)引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等,可免征個(gè)人所得稅。對(duì)海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車,可憑公安部門(mén)出具的境內(nèi)居住證明、國(guó)家外國(guó)專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購(gòu)置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需,需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品,或申請(qǐng)進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品,海關(guān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
第十四條 出入境和居留服務(wù)。持外國(guó)護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女,可申請(qǐng)辦理簽證或長(zhǎng)期居留證件,居留地縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請(qǐng)材料齊全的,可申請(qǐng)辦理永久居留手續(xù),居留地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
第十五條 戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地(居住地)申請(qǐng)落戶或辦理居住證,配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請(qǐng)辦理居住證,擬落戶地(居住地)公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),人力資源社會(huì)保障部門(mén)優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第十七條 配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決,本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
第十八條 子女入學(xué)。高層次人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)(入)我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門(mén)按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)(入)學(xué)手續(xù),不收取國(guó)家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女,在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間,享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對(duì)省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
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