宣城農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2024,靈活就業(yè)人員獨(dú)生子女費(fèi)怎么辦理,靈活就業(yè)人員退休后獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取,應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,按照以下方式進(jìn)行:仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員,其獨(dú)生子女費(fèi)應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。退休人員可以向原單位提出申請(qǐng),并
靈活就業(yè)人員退休后獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取,應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,按照以下方式進(jìn)行:
仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員,其獨(dú)生子女費(fèi)應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。退休人員可以向原單位提出申請(qǐng),并依據(jù)單位要求提供相應(yīng)證明材料(如《獨(dú)生子女父母光榮證》、身份證、退休證等),由單位審核后發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)。
雖未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,但已到其他單位再就業(yè)的靈活就業(yè)人員,在新單位工作期間,其獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放應(yīng)遵循“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。即,由新單位負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理,并承擔(dān)獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放。退休人員需向新單位提交相關(guān)證明材料,以便新單位進(jìn)行審核和發(fā)放。
已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員,其計(jì)劃生育檔案應(yīng)按規(guī)定移交至戶(hù)口所在地。此后,退休人員的計(jì)劃生育管理由戶(hù)口所在居委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放也應(yīng)納入當(dāng)?shù)卣鉀Q范圍。退休人員可以向戶(hù)口所在地的居委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府咨詢(xún)具體申請(qǐng)流程和所需材料。
總的來(lái)說(shuō),靈活就業(yè)人員退休后獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取方式取決于其勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系或已到其他單位再就業(yè)的,應(yīng)向相應(yīng)單位提出申請(qǐng);已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,則應(yīng)向戶(hù)口所在地居委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府咨詢(xún)辦理。在申請(qǐng)過(guò)程中,務(wù)必提供真實(shí)有效的證明材料,以確保獨(dú)生子女費(fèi)的順利領(lǐng)取。
領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)用,等到退休之后,辦好退休手續(xù),到所在地社區(qū)或者是村委進(jìn)行申請(qǐng)?zhí)畋砭涂梢粤??!豹?dú)生子女“的證件給弄丟了,到所在地的衛(wèi)計(jì)委查“獨(dú)生子女”申請(qǐng)表底冊(cè),復(fù)印后就可以證明了,有單位的在單位查底冊(cè)復(fù)印。第一、國(guó)家公務(wù)員以及事業(yè)單位退休的人員,會(huì)在退休時(shí)將這個(gè)獨(dú)生子女的獎(jiǎng)扶政策落入到其本人的退休金當(dāng)中,退休金中會(huì)增調(diào)資5%,是隨著工資發(fā)放的,終身享受的。第二、對(duì)于國(guó)有企業(yè)以及一些大型的龍頭企業(yè),在退休的時(shí)候有一次性的”獨(dú)生子女“的優(yōu)撫金一次性補(bǔ)貼。如果沒(méi)有發(fā)放的,可以參照下面補(bǔ)救手續(xù),還是可以領(lǐng)到的。第三、城鎮(zhèn)的居民,還有下崗職工以及其它民營(yíng),私企的退休人員,其本人退休之后,可以憑借著”身份證“”退休證“”戶(hù)口本“”獨(dú)生子女證“等,到所在的社區(qū)進(jìn)行申請(qǐng),去領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性的補(bǔ)貼。領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)也要看各省的規(guī)定,關(guān)于安徽宣城宣州地區(qū)每人是2000元?!笔И?dú)家庭“父母退休后,每人一次性領(lǐng)一萬(wàn)元。第四、對(duì)于農(nóng)村農(nóng)業(yè)人口的居民,對(duì)于”獨(dú)生子“戶(hù),父母年齡滿(mǎn)60歲后,每人每年的補(bǔ)貼是960元。而對(duì)于”獨(dú)生戶(hù)“”雙女戶(hù)“現(xiàn)女方年齡提前到55歲,每年每人補(bǔ)貼1080元,父母都到60歲之后,每人每年補(bǔ)1200元。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十三條 國(guó)家對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻,按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的,繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助,并在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。
靈活就業(yè)人員的獨(dú)生子女費(fèi)領(lǐng)取方式如下:
1、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員,單位委托存檔者,由委托存檔單位發(fā)給;
2、個(gè)人委托存檔者,由街道辦事處發(fā)給;
3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無(wú)業(yè)人員,由街道辦事處發(fā)放;
4、農(nóng)村居民,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)放。
靈活就業(yè)人員獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取條件:
1. 靈活就業(yè)人員需符合當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育政策規(guī)定;
2. 應(yīng)持有由衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)頒發(fā)的獨(dú)生子女父母光榮證;
3. 需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);
4. 應(yīng)提供個(gè)人身份證明、戶(hù)口簿等相關(guān)證件;
5. 需要提供銀行賬戶(hù)信息,以便于費(fèi)用的發(fā)放;
6. 需符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他相關(guān)條件。
綜上所述,靈活就業(yè)人員的獨(dú)生子女費(fèi)領(lǐng)取方式包括委托存檔單位發(fā)放、街道辦事處發(fā)放以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)放。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》
第二十七條
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。
獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。
法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的,按照規(guī)定獲得扶助。
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的,繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
法律分析:一、將參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。
二、靈活就業(yè)人員在享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間,按照本通知規(guī)定享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。
三、靈活就業(yè)人員在生育期間,因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn),以及分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥的,所發(fā)生的符合職工生育保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用,按照職工生育保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn),由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。靈活就業(yè)人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查,享受?chē)?guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療保健服務(wù),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不重復(fù)支付其相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
四、靈活就業(yè)人員按照國(guó)家和省計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定,免費(fèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付其計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。
五、靈活就業(yè)人員按照本通知規(guī)定享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇后,不再按照生育保險(xiǎn)規(guī)定享受職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。
六、已經(jīng)開(kāi)展靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)或保障的地區(qū),要按照本通知規(guī)定,逐步規(guī)范相關(guān)政策,做好政策平穩(wěn)過(guò)渡。
七、各省轄市可根據(jù)本通知規(guī)定,統(tǒng)一制定本地區(qū)具體經(jīng)辦管理辦法。
法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
法律分析:退休的"時(shí)候獨(dú)生子女費(fèi)就結(jié)算在工資里面了,獨(dú)生子女費(fèi)按照5%加進(jìn)去了。有單位的,由單位領(lǐng)取,沒(méi)有單位的,到社區(qū)去領(lǐng)取。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第十八條 國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。夫妻雙方戶(hù)籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。
《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》 實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策,并取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施、清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定,配套實(shí)施積極生育支持措施。
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