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中山市2021房屋拆遷補償價格,中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年:今日房屋拆遷補償規(guī)定更新

  • 發(fā)布時間:

    2024-09-29 03:39:52
  • 作者:

    圣運律師
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中山市2021房屋拆遷補償價格,中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年,法律分析:2021年中山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制職工1720元 月,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16 4元 小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約

中山市2021房屋拆遷補償價格,中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年:今日房屋拆遷補償規(guī)定更新

一、中山市2021房屋拆遷補償價格,中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年

法律分析:2021年中山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制職工1720元/月,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據(jù):《關(guān)于調(diào)整2018中山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》我市執(zhí)行省政府公布的二類地區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),即全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 1720元/月,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 16.4元/小時。

二、中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023,具體如下:


1、2023年中山最低工資1900元;


2、廣東最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是一類標(biāo)準(zhǔn):廣州(2300元/月)、深圳(2360元/月);二類標(biāo)準(zhǔn):1900元/月;三類標(biāo)準(zhǔn):1720元/月;四類標(biāo)準(zhǔn):1620元/月。


3、執(zhí)行地區(qū):珠海、佛山、東莞、中山對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):18.1元/小時。


最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下部分:


1、延長工作時間工資;


2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;


3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。


綜上所述,中山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元每月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元每小時。國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于違法行為。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,或者到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。


【法律依據(jù)】:


《中華人民共和國勞動法》第四十四條


有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:


(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;


(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;


(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。


《最低工資規(guī)定》第三條


本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。


本規(guī)定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。


第六條


確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。


確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

三、中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

2021年中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元每月,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元每小時。


最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。


最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M行調(diào)整。


最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會研究擬訂,并報經(jīng)勞動保障部同意。


法律法規(guī)


《中華人民共和國勞動法》


第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。


工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。


用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:


(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;


(二)社會平均工資水平;


(三)勞動生產(chǎn)率;


(四)就業(yè)狀況;


(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

四、中山最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少


一、廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)


目前廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。


《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)開始執(zhí)行。



第一類地區(qū)是廣州市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元,小時工資為15元;


第二類地區(qū),佛山、東莞、中山三市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元,小時工資為12.5元;珠海市在省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行提高到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元,小時工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元;


第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市外,增加了肇慶市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元,小時工資為11.1元;


第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元,小時工資為10元。


用人單位如果要做到合法用工,必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間,以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額,代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額,實發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習(xí)、見習(xí)人員的,還應(yīng)當(dāng)單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。



廣東的用人單位發(fā)生欠薪,將影響其承接投資、申請參加政府采購,以及獲得銀行商業(yè)貸款等。


用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù),今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大,涉嫌犯罪的,將移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。月不低于300元標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)邊遠程度和工作量,實行差別化班主任津貼和寄宿制學(xué)校雙崗教師崗位補助。


五、中山市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022

中山市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022如下:


1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動者本人的基本生活需要,而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;


2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;


3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時,均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無效,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分:


(1)維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用;


(2)勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費;


(3)勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。


法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條


國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。


用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。


第四十九條


確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:


(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;


(二)社會平均工資水平;


(三)勞動生產(chǎn)率;


(四)就業(yè)狀況;


(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

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文章來源參考:【頭條】中山市2021房屋拆遷補償價格,中山市拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)

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投稿:蕭諾若

內(nèi)容審核:趙雪玲律師

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