一、拆遷對退休職工如何賠償

通常而言，若政府實(shí)施拆遷行為，企業(yè)的退休職工是否可以獲得補(bǔ)償并非必然。

然而，依據(jù)政策性的拆遷協(xié)議內(nèi)容來看，如果搬遷事件對企業(yè)的退休員工產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性影響，那么相關(guān)員工便擁有獲取補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

通常情況下，各用人單位將根據(jù)從業(yè)人員在本機(jī)構(gòu)所服務(wù)的年限為其支付相應(yīng)的補(bǔ)償金額。

原則上，每位員工所能獲取的補(bǔ)償內(nèi)容為：

每服務(wù)滿一個(gè)整年則可領(lǐng)取一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；

如未滿6個(gè)月，可領(lǐng)半個(gè)月工資的補(bǔ)償金；

而超過6個(gè)月但未滿一年者，同樣可獲一個(gè)月工資的補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、拆遷對正在營業(yè)的商鋪怎么賠償

拆遷正在營業(yè)的商鋪要賠償以下費(fèi)用：

一、搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。

二、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎勵費(fèi)等。

三、停業(yè)損失。根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。《城市房地產(chǎn)管理法》第六條

為了公共利益的需要，國家可以征收國有土地上單位和個(gè)人的房屋，并依法給予拆遷補(bǔ)償，維護(hù)被征收人的合法權(quán)益；征收個(gè)人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“拆遷對退休職工如何賠償”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。北京圣運(yùn)律師有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。

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內(nèi)容審核：陳博揚(yáng)律師

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