一、公司異地搬遷員工有補(bǔ)償嗎

1.公司搬遷是否給予員工補(bǔ)償，主要取決于員工是否愿意跟隨搬遷及搬遷是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。員工如果選擇跟隨公司搬遷，企業(yè)應(yīng)支付拆遷安置費(fèi)。

2.若員工不愿搬遷而解除勞動(dòng)合同，企業(yè)則應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可在提前三十日通知或支付額外一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同，前提是滿(mǎn)足法定條件，如：

（1）員工因病無(wú)法從事原工作；

（2）不能勝任工作；

（3）勞動(dòng)合同無(wú)法履行且協(xié)商不一致等情形。

二、企業(yè)拆遷補(bǔ)償協(xié)議的簽訂

1.企業(yè)拆遷時(shí)，需與房屋征收部門(mén)簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議。

2.不同類(lèi)型的企業(yè)有不同的簽約主體，如有限責(zé)任公司由法定代表人簽訂，股份有限公司由股東會(huì)決議后的代表簽訂，合伙企業(yè)需合伙人決定或委托代表簽訂。

3.改制企業(yè)由董事會(huì)決議并委托法定代表人簽訂。

4.對(duì)于未完全改制或停業(yè)清算的企業(yè)，則由主管部門(mén)或清算小組負(fù)責(zé)人簽訂。

三、企業(yè)拆遷應(yīng)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目

1.企業(yè)拆遷補(bǔ)償項(xiàng)目包括替代土地的租金差價(jià)、經(jīng)營(yíng)損失、地上物損失、搬遷費(fèi)用、員工安置補(bǔ)償費(fèi)及無(wú)形資產(chǎn)損失。

2.企業(yè)應(yīng)考慮拆遷對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資產(chǎn)及品牌價(jià)值的影響，合理確定補(bǔ)償內(nèi)容。

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