一、企業(yè)拆遷員工補償依據是什么？

律師解答：

補償依據為法律規(guī)定非法解除合同，公司拆遷，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據】：

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、企業(yè)拆遷員工怎么賠償

法律分析：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么

法律分析：企業(yè)搬遷員工補償標準，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)拆遷員工補償依據是什么法律

●企業(yè)拆遷員工補償依據是什么意思

●企業(yè)拆遷員工補償標準明細

●企業(yè)拆遷員工補償依據是什么規(guī)定

●企業(yè)拆遷賠償金怎么算

●企業(yè)拆遷補償..拆遷必聽40講a

●企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些

●企業(yè)拆遷員工補償依據是什么意思

●企業(yè)拆遷補償款使用規(guī)定

●企業(yè)拆遷補償標準出臺

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●拆遷契稅計稅依據?拆遷契稅有哪些征稅的依據：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●庭審筆錄與一審判決書矛盾之謎：背后的原因探究,庭審筆錄能作為判決依據嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在法庭上如何表達才能打贏官司（六）：訴訟請求與依據的事實要匹配,人民法院能否根據真實的情況作出不同于訴訟請求的判決:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●土地復墾費收取的標準和依據 ,土地復墾費收取標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●行政征收法律規(guī)定是怎樣的,行政征收法律依據:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●處理民事糾紛應當依據法律,處理民事糾紛應當依照法律:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●行政機關為其行政行為舉證的法律依據,行政機關為其行政行為舉證的法律依？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●特發(fā)信息公告的合同詐騙刑事案件分析（一）程序問題,合同詐騙案立案標準法律依據:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●區(qū)政府、縣政府、鄉(xiāng)政府,究竟誰才是合法的征收主體,縣政府可以作為土地征收的主體嗎?法律依據是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●根據《征地賠償辦法》征地賠償標準是怎么規(guī)定的,征地補償款標準的法律依據有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●朝陽區(qū)繼承房屋買賣的依據是什么,朝陽區(qū)房屋繼承手續(xù):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●因違法違規(guī)強拆受責任追究是什么,違法違規(guī)強拆追責的法律依據是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●違法強拆賠多少？二審法院：為懲罰違法行為，一審賠償數(shù)額合理！,違法強拆2倍賠償?shù)姆梢罁?今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●土地補償費村集體留20%什么法律依據,土地補償費村集體如何分配:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●對集體土地使用權有哪些規(guī)定,集體土地使用權法律依據有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●自留山被征地補償?shù)膮⒖家罁鞘裁?自留山被征收應該得到哪些補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●縣政府可以作為土地征收的主體嗎?法律依據是什么,鎮(zhèn)政府有權征收土地嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●離婚過錯方的判定依據是什么？,離婚過錯方判定標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●申請人民法院調查取證的法律依據,申請調查取證的法律依據:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●先補償后搬遷國家是怎么規(guī)定的,先補償后搬遷的法律依據？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：楊建峰律師

來源：中國法院網-企業(yè)拆遷員工補償依據是什么？，