一、企業(yè)搬遷員工不去怎么辦

　　當企業(yè)面臨搬遷，而員工不愿參與時，公司應(yīng)首先明確搬遷的性質(zhì)。

　　1.若搬遷僅限于當前所在城市的跨區(qū)搬遷，員工不愿意參與搬遷并不要求公司對其進行補償。

　　2.如果企業(yè)搬遷涉及到離開當前所在城市，那么公司需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。對于工齡為十三年的員工，單位需要支付相當于十三個月工資的補償。

　　這一規(guī)定依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，其中詳細說明了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞健?/p>

　　二、跨區(qū)搬遷補償標準

　　在跨區(qū)搬遷的情境下，補償標準主要依據(jù)員工的工齡和月工資進行計算。

　　1.對于工齡滿一年的員工，公司需要支付一個月工資作為補償。

　　2.若員工工齡超過六個月但不滿一年，也按照一年計算補償。

　　3.若不滿六個月，則支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　值得注意的是，如果員工的月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么支付的經(jīng)濟補償將按照職工月平均工資的三倍計算，但最高不超過十二年。

　　三、被勸退員工的補償

　　1.在員工無嚴重違法公司規(guī)章制度等法定情形下，若被公司勸退，員工是有權(quán)獲得經(jīng)濟補償?shù)摹＿@一補償?shù)挠嬎惴绞脚c前述跨區(qū)搬遷補償標準相同。

　　2.如果員工的月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，支付的經(jīng)濟補償將按照相應(yīng)的規(guī)定進行計算。

　　北京圣運律師提醒，企業(yè)搬遷涉及的問題遠不止這些，你對搬遷補償、勞動合同等方面還有疑問嗎？點擊下方“立即咨詢”，我們將為你提供更專業(yè)的法律建議。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償和遠近還有關(guān)系

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦手續(xù)

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償怎么補償

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理

●如果公司搬遷員工不去怎么賠償

●如果公司搬遷員工不愿意去的給賠償嗎?

●跨區(qū)搬遷補償標準是多少

●跨區(qū)搬遷補償標準最新

●跨區(qū)搬遷補償標準文件

●跨區(qū)域搬遷

●跨區(qū)搬遷工人有補償嗎

●跨市搬遷

●跨區(qū)遷址的流程

●跨區(qū)遷址需要什么資料

●市政府跨區(qū)搬遷

●跨區(qū)遷移是什么意思

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟補償金嗎？符合條件可獲補償：今日在線強拆評估法律咨詢

●公司部門搬遷不去有補償嗎怎么辦？搬遷失業(yè)補償條件：今日在線強拆評估法律咨詢

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理？跨區(qū)搬遷補償標準：今日在線強拆評估法律咨詢

●公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟補償金嗎？符合條件可獲補償：今日在線強拆評估法律咨詢

●公司搬遷不去有沒有經(jīng)濟補償？公司搬遷通知怎么寫：今日在線強拆評估法律咨詢

內(nèi)容審核：劉超律師

來源：頭條-企業(yè)搬遷員工不去怎么辦，跨區(qū)搬遷補償標準