一、勞動(dòng)局投訴可以撤銷嗎

法律主觀：

1、在 勞動(dòng)爭議仲裁 中，如果在向仲裁庭申請撤訴后，又需要撤回撤訴申請的，應(yīng)該在仲裁庭裁定準(zhǔn)許撤訴之前撤回，如果已經(jīng)準(zhǔn)許撤訴的，是不可以再撤回撤訴申請的。 2、《勞動(dòng) 人事爭議仲裁 辦案規(guī)則》第三十八條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由 仲裁委員會(huì) 根據(jù)實(shí)際情況決定。

法律客觀：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、勞動(dòng)局舉報(bào)可以撤銷嗎

法律分析：向勞動(dòng)局的舉報(bào)是可以撤銷的。如果勞動(dòng)者與用人單位雙方已經(jīng)達(dá)成和解的，沒有必要繼續(xù)仲裁，所以可以申請撤案；或者勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為用人單位的情節(jié)輕微且已改正的，也可以撤銷立案。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

第十八條勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；（三）對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

三、勞動(dòng)局怎么撤訴

法律分析：1、本人去現(xiàn)場取消。在投訴了用人單位后，與用人單位就爭議事項(xiàng)達(dá)成了一致意見后，勞動(dòng)者本人可以去投訴地現(xiàn)場撤銷投訴，并簽字確認(rèn)。

2、打電話取消。假如勞動(dòng)者本人在投訴后，與用人單位就爭議事項(xiàng)達(dá)成了一致意見，由于一些特殊原因不能親自到現(xiàn)場去撤銷投訴的，可以通過打電話的方式去取消投訴，由勞動(dòng)局工作人員進(jìn)行通話錄音并做好撤銷投訴的記錄備查。

3、請求單位去取消。假如在和用人單位達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者本人確實(shí)因?yàn)橐恍┨厥庠虿荒艿浆F(xiàn)場去撤銷投訴，可以請求單位派人去現(xiàn)場撤銷投訴。但單位必須出具雙方達(dá)成一致意見的相關(guān)文書。

4、勞動(dòng)局電話核實(shí)情況。在接到單位的撤訴申請后，勞動(dòng)局工作人員會(huì)當(dāng)著用人單位的面給投訴者打電話核實(shí)情況，得到投訴者的肯定回答并且進(jìn)行相應(yīng)的通話錄音后，工作人員也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄。

5、書面取消。假如投訴者在和用人單位達(dá)成一致意見后，由于一些特殊原因不能到現(xiàn)場去撤銷投訴，也可以自己書寫一封書面的撤銷投訴申請書，本人寫明撤銷投訴的原因，然后簽名摁上手印并簽署上日期后，郵寄給勞動(dòng)局的工作人員，然后打電話告知工作人員一聲，工作人員會(huì)將你提交的書面撤銷申請存檔備查。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七十九條 任何組織或者個(gè)人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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內(nèi)容審核：郭建煒律師

來源：中國法院網(wǎng)-勞動(dòng)局投訴可以撤銷嗎，