一、如何幫農(nóng)民工弄回欠款？

法律分析：農(nóng)民工追回欠款的方式如下：

1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。

2、在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。因此，當(dāng)因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，勞動(dòng)者可先考慮此種方式。若雙方達(dá)成一致意見，可由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議，但該協(xié)議也無強(qiáng)制執(zhí)行力。

3、在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時(shí)，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方式不同，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)途徑，即在依靠上述幾種方式均無法要回工資時(shí)，下一步必經(jīng)勞動(dòng)仲裁。仲裁開庭前會安排調(diào)解，此時(shí)制作的調(diào)解書具有強(qiáng)制執(zhí)行力。一般來說，因拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬引發(fā)的爭議，對于用人單位來說是一裁終局的。

4、如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地法院起訴。也就是說，勞動(dòng)者如果未能獲得滿意的結(jié)果，比如沒要到工資，或者工資給的少，是有一次救濟(jì)途徑的，即可通過訴訟形式補(bǔ)救一次。而用人單位僅能在具備法定情形時(shí)，才能向法院申請撤銷仲裁。此項(xiàng)規(guī)定體現(xiàn)出了法律對弱勢群體的保護(hù)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工如何依法討回欠款？

農(nóng)民工索要工錢的途徑及法律依據(jù)。農(nóng)民工可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，如調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。沒有欠條也可以起訴，起訴是指為保護(hù)民事權(quán)益，向法院提出訴訟請求。

法律分析

一、農(nóng)民工沒欠條怎么要錢

1、農(nóng)民工沒欠條的，可以先向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解索要工錢。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、沒有欠條是否可以起訴

1、借貸關(guān)系沒有欠條，并不妨礙起訴;起訴要符合相關(guān)條件，與有無欠條無關(guān);

2、起訴是指公民、法人或者其他組織因自己的民事權(quán)益受到分割或者發(fā)生爭議，而向人民法院提出訴訟請求，要求人民法院行使國家審判權(quán)予以保護(hù)的訴訟行為。

拓展延伸

農(nóng)民工維權(quán)：有效途徑與法律策略

農(nóng)民工在討回欠款時(shí)，可以采取多種有效途徑與法律策略。首先，他們可以通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)爭議仲裁，以便獲得公正的裁決。其次，農(nóng)民工可以向法院提起訴訟，通過法律程序追討欠款。此外，他們還可以尋求法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，以獲取法律咨詢和代理服務(wù)。此外，農(nóng)民工可以聯(lián)合其他受害者，組織維權(quán)行動(dòng)，通過集體訴訟或示威抗議來增加維權(quán)的聲勢和影響力。總之，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)利，積極尋求法律保護(hù)，以確保自己的合法權(quán)益得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。

結(jié)語

農(nóng)民工在索要工資時(shí)，可以先向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，甚至直接向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條和第五條，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成或不履行協(xié)議，可以申請調(diào)解或仲裁，并對仲裁裁決不服時(shí)，可以向法院提起訴訟。此外，借貸關(guān)系若沒有欠條也可以起訴，起訴是為了保護(hù)民事權(quán)益，與有無欠條無關(guān)。

法律依據(jù)

最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定：第七條民間借貸糾紛的基本案件事實(shí)必須以刑事案件的審理結(jié)果為依據(jù)，而該刑事案件尚未審結(jié)的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止訴訟。

最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定：第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。

當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒有載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。被告對原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的，裁定駁回起訴。

最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定：第二十六條借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證載明的借款金額，一般認(rèn)定為本金。預(yù)先在本金中扣除利息的，人民法院應(yīng)當(dāng)將實(shí)際出借的金額認(rèn)定為本金。

三、如何幫助農(nóng)民工弄回欠款？

農(nóng)民工追回欠款的方式如下：

1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。

2、在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。因此，當(dāng)因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，勞動(dòng)者可先考慮此種方式。若雙方達(dá)成一致意見，可由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議，但該協(xié)議也無強(qiáng)制執(zhí)行力。

3、在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時(shí)，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方式不同，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)途徑，即在依靠上述幾種方式均無法要回工資時(shí)，下一步必經(jīng)勞動(dòng)仲裁。仲裁開庭前會安排調(diào)解，此時(shí)制作的調(diào)解書具有強(qiáng)制執(zhí)行力。一般來說，因拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬引發(fā)的爭議，對于用人單位來說是一裁終局的。

4、如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地法院起訴。也就是說，勞動(dòng)者如果未能獲得滿意的結(jié)果，比如沒要到工資，或者工資給的少，是有一次救濟(jì)途徑的，即可通過訴訟形式補(bǔ)救一次。而用人單位僅能在具備法定情形時(shí)，才能向法院申請撤銷仲裁。此項(xiàng)規(guī)定體現(xiàn)出了法律對弱勢群體的保護(hù)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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內(nèi)容審核：王學(xué)棉律師

來源：中國法院網(wǎng)-如何幫農(nóng)民工弄回欠款？，