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農(nóng)民工工資拖欠:如何向律師求助?,農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-19 17:26:04
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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農(nóng)民工工資拖欠:如何向律師求助?,農(nóng)民工討薪律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律程序農(nóng)民工討薪找律師,計時收費(fèi)為200-3000元 小時,計件收費(fèi)不涉財產(chǎn)關(guān)系為5000-30000元 件,涉財產(chǎn)關(guān)系按爭議標(biāo)的額比例分段收費(fèi)。討薪可通過投訴、仲裁、訴訟解決,需

農(nóng)民工工資拖欠:如何向律師求助?,農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農(nóng)民工工資拖欠:如何向律師求助?

農(nóng)民工討薪律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律程序

農(nóng)民工討薪找律師,計時收費(fèi)為200-3000元/小時,計件收費(fèi)不涉財產(chǎn)關(guān)系為5000-30000元/件,涉財產(chǎn)關(guān)系按爭議標(biāo)的額比例分段收費(fèi)。討薪可通過投訴、仲裁、訴訟解決,需收集相關(guān)證據(jù)并與用人單位交涉。勝訴后,律師費(fèi)通常由委托人自己承擔(dān),但特定情況下可要求被告承擔(dān),如知識產(chǎn)權(quán)案件中明顯不當(dāng)行為導(dǎo)致對方損失。

法律分析

農(nóng)民工討薪找律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按計時收費(fèi)的是200-3000/小時,計件收費(fèi)的,如果不涉及財產(chǎn)關(guān)系的5000-30000/件,涉及財產(chǎn)關(guān)系的在基礎(chǔ)費(fèi)1000-8000的基礎(chǔ)上按其爭議的標(biāo)的額按比例分段累計收取。

一、農(nóng)民工討薪找律師是怎么收費(fèi)

農(nóng)民工討薪找律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:

1.按計時收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):200-3000元/小時。

2.按計件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(1)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。

(2)涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標(biāo)的額分段按比例累加計算收?。?

5萬元(含5萬元)以下:免加收

5萬-10萬(含10萬元):8%

10萬-50萬(含50萬元):5%

50萬-100萬(含100萬元):4%

100萬-500萬(含500萬元):3%

500萬-1000萬(含1000萬元):2%

1000萬-5000萬(含5000萬元):1%

5000萬元以上:0.5%

二、農(nóng)民工討薪有哪些法律程序

農(nóng)民工討薪可以通過投訴、仲裁、訴訟途徑進(jìn)行解決。

1.收集有關(guān)證據(jù),如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。

2.拿到這些憑據(jù)后,就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉,要求對方支付本人應(yīng)得的工資報酬。

3.如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資,就告知用人單位負(fù)責(zé)人,自己將通過法律途徑解決。

4.凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題,農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴。

5.凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題,農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站投訴,也可直接向區(qū)勞動和社會保障局投訴。

6.《勞動法》第七十九條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

三、被告打官司贏了律師費(fèi)誰出

打官司贏了律師費(fèi)一般由委托人自己出。有法律明文規(guī)定的情況下可以要求被告承擔(dān),在著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)案件中當(dāng)事人存在明顯不當(dāng)行為,造成訴訟對方或第三人直接損失的,人民法院可以根據(jù)無過錯方的損失要求另一方當(dāng)事人承擔(dān)。

結(jié)語

農(nóng)民工討薪找律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多樣化,按計時收費(fèi)的為200-3000元/小時,按計件收費(fèi)的分為涉及財產(chǎn)關(guān)系和不涉及財產(chǎn)關(guān)系,前者在基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上按爭議標(biāo)的額分段累計收取。農(nóng)民工討薪的法律程序包括投訴、仲裁和訴訟途徑,需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)并與用人單位交涉。在打官司贏了的情況下,一般由委托人自己承擔(dān)律師費(fèi),但在特定情況下,法院可要求被告承擔(dān)費(fèi)用。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十二條 【專項(xiàng)集體合同】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

二、拖欠農(nóng)民工工資律師咨詢 法律問題

法律分析:

一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《保障監(jiān)察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

三、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰

農(nóng)民工工資拖欠的解決辦法:

(1)打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對拖欠工資的單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資;

(2)依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;

(3)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁;

(4)勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

根據(jù)上述途徑索取工資的同時,還可以根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償。

法律依據(jù):《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一) 未按照勞動合同的約定或者按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三) 安排加班不支付加班費(fèi)的;

解除或者終止勞動合同,未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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來源:中國法院網(wǎng)-農(nóng)民工工資拖欠:如何向律師求助?,

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