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農(nóng)民工工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少,農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

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    2024-07-19 15:01:43
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    圣運(yùn)律師
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農(nóng)民工工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少,誤工費(fèi)賠償?shù)挠?jì)算方式:1、有固定收入的:誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間注:對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的:(1)受害人能證

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一、農(nóng)民工工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

誤工費(fèi)賠償?shù)挠?jì)算方式:1、有固定收入的:誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間注:對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的:(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)誤工時(shí)間(天)最近三年的平均收入水平(天元)注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):誤工費(fèi)誤工時(shí)間(天)相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天元)注:“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn):①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。擴(kuò)展資料關(guān)于誤工費(fèi)的法律規(guī)定如下:1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第143條規(guī)定:受害人的誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定:(1)第17條第1款受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。(2)第20條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析:最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,目前我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的,全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:

(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

(二)社會(huì)平均工資水平;

(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

三、農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析:視情況而定。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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