一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如何處理拖欠工資個(gè)人和單位

在維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的浩瀚征途中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)猶如正義的燈塔，照亮著每一位辛勤耕耘者前行的道路，尤其是在面對(duì)拖欠工資這一陰霾時(shí)，更是挺身而出，以雷霆萬(wàn)鈞之勢(shì)，為個(gè)人與單位之間架起了一座公正的天平。

面對(duì)個(gè)人勞動(dòng)者的辛酸與期盼，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以細(xì)膩入微的關(guān)懷，傾聽(tīng)每一聲無(wú)奈的嘆息，將那些被時(shí)光塵封的工資單，一一拾起，用法律的陽(yáng)光拂去其上的塵埃。他們不僅是法律的執(zhí)行者，更是勞動(dòng)者心靈的慰藉者，用耐心與智慧，為每一份應(yīng)得的報(bào)酬尋找歸宿。

而對(duì)于那些試圖逃避責(zé)任、拖欠工資的單位，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)則化身為鐵面無(wú)私的判官，手持法律的利劍，精準(zhǔn)出擊，不容絲毫狡辯與推諉。他們深入企業(yè)內(nèi)部，如庖丁解牛般剖析問(wèn)題根源，確保每一筆欠款都能追根溯源，讓違法者無(wú)處遁形。在法律的威嚴(yán)之下，那些曾經(jīng)的“老賴”們不得不低下高傲的頭顱，乖乖地履行起自己的義務(wù)。

整個(gè)處理過(guò)程，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)既展現(xiàn)了其嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，又不失人文關(guān)懷的溫度。他們像是一股溫暖的春風(fēng)，吹散了勞動(dòng)者心中的陰霾，讓公平正義的陽(yáng)光普照每一個(gè)角落。在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的不懈努力下，拖欠工資的問(wèn)題得到了有效解決，個(gè)人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系得以和諧共生，共同促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮。

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……

二、怎么去勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資

一、向勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資流程：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)?！?、也可以直接申請(qǐng)仲裁。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦

老板欠工資不給，找勞動(dòng)局但勞動(dòng)局不管的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局的上一級(jí)主管部門或者本級(jí)人民政府投訴；可以依法去申請(qǐng)調(diào)解、或者通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等辦法來(lái)追回被欠的工資。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

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內(nèi)容審核：黎雪雁律師

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