一、衡水拆遷規(guī)劃2024,河北省衡水市產(chǎn)假2024年最新政策

河北省衡水市2024年產(chǎn)假最新政策如下：

一、產(chǎn)假期限

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十二條及《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，河北省衡水市的女職工還可以根據(jù)地方規(guī)定延長產(chǎn)假。具體來說，一孩延長產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計算。因此，衡水市女職工生育一孩可享受總計158天的產(chǎn)假，生育二孩、三孩則可享受更長的產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假待遇

女職工在產(chǎn)假期間，享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。生育津貼的計算方法為：用人單位上年度月平均繳費基數(shù)除以30乘以規(guī)定的假期天數(shù)。若生育津貼高于女職工原工資標準，用人單位不得克扣；若生育津貼低于女職工原工資標準，用人單位應(yīng)補足差額部分。

女職工在產(chǎn)假期間，還可以享受生育的醫(yī)療費用報銷等生育保險待遇。

請注意，上述政策可能因具體情況而有所變化，建議您在申領(lǐng)生育津貼或享受相關(guān)待遇前，向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師進行咨詢，以確保您的權(quán)益得到保障。

二、衡水產(chǎn)假多些天2022新規(guī)章？

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。生育津貼能領(lǐng)多少是個經(jīng)久不衰的話題，2022年衡水生育津貼發(fā)放標準為：生育津貼=用人單位上年度月平均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)，可以看出，生育津貼能領(lǐng)多少，主要取決于繳費基數(shù)與產(chǎn)假天數(shù)。衡水女職工產(chǎn)假天數(shù)計算方法：

1妊娠滿7個月及以上的，順產(chǎn)分娩或早產(chǎn)，可依法享受158天生育津貼待遇；

2.難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加15天生育津貼，多胎生育每多生一個孩子也可增加15天生育津貼；

3.妊娠滿3個月、不足7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，可享受1.5個月生育津貼補助；

4.妊娠3個月內(nèi)因病實施流產(chǎn)的，可享1個月生育津貼，宮外孕也可享受1個月生育津貼。Tips:以目前衡水市武邑縣的整體繳費基數(shù)來看，128天產(chǎn)假最低可到手1萬元以上，若上年度月平均工資為10000元，順產(chǎn)產(chǎn)假128天，那么，女職工生育津貼可到手42666元。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，國家全額撥款的事業(yè)單位女職工，產(chǎn)假期間不再享受生育津貼，但是其工資福利待遇不會改變，仍按原單位標準發(fā)放。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。

三、衡水產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定？

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。生育津貼能領(lǐng)多少是個經(jīng)久不衰的話題，2022年衡水生育津貼發(fā)放標準為：生育津貼=用人單位上年度月平均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)，可以看出，生育津貼能領(lǐng)多少，主要取決于繳費基數(shù)與產(chǎn)假天數(shù)。衡水女職工產(chǎn)假天數(shù)計算方法：

1妊娠滿7個月及以上的，順產(chǎn)分娩或早產(chǎn)，可依法享受158天生育津貼待遇；

2.難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加15天生育津貼，多胎生育每多生一個孩子也可增加15天生育津貼；

3.妊娠滿3個月、不足7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，可享受1.5個月生育津貼補助；

4.妊娠3個月內(nèi)因病實施流產(chǎn)的，可享1個月生育津貼，宮外孕也可享受1個月生育津貼。Tips:以目前衡水市武邑縣的整體繳費基數(shù)來看，128天產(chǎn)假最低可到手1萬元以上，若上年度月平均工資為10000元，順產(chǎn)產(chǎn)假128天，那么，女職工生育津貼可到手42666元。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，國家全額撥款的事業(yè)單位女職工，產(chǎn)假期間不再享受生育津貼，但是其工資福利待遇不會改變，仍按原單位標準發(fā)放。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。

四、衡水市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；

3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

法律規(guī)定：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。

法律依據(jù)

《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

五、河北省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定

一、河北省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定

1、河北省產(chǎn)假98天。分別是：

（1）女職工產(chǎn)前可以休假15天；

（2）難產(chǎn)的，女職工可以增加產(chǎn)假15天；

（3）生育多胞胎的，女職工每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)；

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等

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文章來源參考：【頭條】衡水拆遷規(guī)劃2024，衡水最新拆遷

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投稿：柳延

內(nèi)容審核：馮興元教授