一、勞動合同解除證明有什么用

法律分析：勞動合同解除證明的用處是證實已與上一家用人單位解除了勞動關(guān)系。勞動合同解除證明也可以用作領(lǐng)取失業(yè)金的憑據(jù)，但是要基于勞動者非主動辭職的情況下才能被用上。當(dāng)勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、解除勞動合同證明怎么開

法律分析：解除勞動合同證明一般情況下是由用人單位開具的，內(nèi)容包括：勞動者姓名、性別、年齡、地址；勞動合同期限；解除勞動合同原因；其他。最后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、公司解除勞動合同證明

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，公司解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者或者支付勞動者一個月的工資。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放解除或者終止勞動合同的證明，并結(jié)算與勞動者之間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?。如果公司未能履行這一義務(wù)，勞動者可以向人力資源和社會保障部門或者人民法院提出申請，要求公司出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法追究公司的責(zé)任。

公司解除勞動合同證明應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

- 公司的名稱、地址、聯(lián)系方式和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的簽名或者蓋章；

- 勞動者的姓名、性別、身份證號碼和職務(wù)；

- 解除勞動合同的原因、時間和經(jīng)過；

- 與勞動者之間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐椀挠嬎惴椒ê椭Ц肚闆r；

- 公司對勞動者在就業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險等方面享受相關(guān)待遇的說明和承諾；

- 公司對勞動者在離職后履行保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的提醒和要求；

- 公司對勞動者在離職后與公司保持聯(lián)系和溝通的方式和渠道；

- 公司對勞動者在離職后有關(guān)事宜的其他說明和建議。

公司解除勞動合同證明應(yīng)當(dāng)使用正規(guī)的文書格式，語言簡明準(zhǔn)確，邏輯清晰，符合法律規(guī)范。公司應(yīng)當(dāng)妥善保存原件，以備日后查閱或者作為證據(jù)使用。公司應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)勞動者的個人隱私，不得在證明中透露與解除勞動合同無關(guān)的信息，如勞動者的家庭情況、婚姻狀況、健康狀況等。

如您有任何其他問題，歡迎來電咨詢13146663812，安啟博律師竭誠為您服務(wù)。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●勞動合同解除證明有什么用處

●勞動合同解除證明有什么用途

●解除勞動合同證明有法律效力嗎

●勞動合同解除證明有什么用

●解除勞動合同證明有什么作用

●勞動合同解除證明重要嗎

●勞動合同解除證明范本

●勞動合同解除證明有什么用途

●解除勞動合同證明書有用嗎

●勞動合同解除證明書范本

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)與集體合同約定不一致要怎么解決,集體合同與勞動合同的關(guān)系是怎樣的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●中華人民共和國勞動合同法2024修正

●蘇州園區(qū)怎么查詢勞動合同解除.嗎,蘇州的園區(qū)勞動合同解除在哪里看？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●備案勞動合同如何解除,網(wǎng)上勞動合同備案怎么解除:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●被單位安排與不同派遣公司輪流簽訂勞動合同，補(bǔ)償年限該如何計算,勞動合同法規(guī)定的是 勞務(wù)派遣公司跟勞動者簽訂兩年以上的規(guī)定期限合同 該怎么理解？如果是兩年以下呢？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●人民代表的權(quán)利和義務(wù)是什么?？,什么單位才能跟員工訂立勞動合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●成都勞動合同糾紛律師如何收費,成都勞動糾紛律師收費多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠上班為什么和勞務(wù)簽合同,進(jìn)廠沒有簽勞動合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●同一家單位勞動合同可以簽幾次,在一家公司可以簽幾次勞動合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2024年中華人民共和國勞動合同法實施條例最新版

●公司拒簽勞動合同維權(quán)步驟怎么走,公司拒簽勞動合同怎么維權(quán):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工勞動合同解除?企業(yè)拆遷解散員工費用有補(bǔ)償嗎：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●無固定期限勞動合同工傷怎么辦,無固定期限勞動合同工傷賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2n解除勞動合同,單方解除勞動合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●解除勞動合同如何證明工會已經(jīng)知道,解除勞動合同工會需要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●勞動合同的認(rèn)定部門是哪個？,勞動合同法律關(guān)系確認(rèn)權(quán)屬于哪個部門？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●驚！勞動合同解除證明造假可能導(dǎo)致哪些嚴(yán)重后果,公司解除勞動合同證明:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●中華人民共和國勞動合同法2024年新規(guī)定

●之前工作半年未簽勞動合同，后面簽了，前面的未簽的可以申請勞動仲裁嗎,未簽勞動合同超過一年還能仲裁嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●無勞動合同討薪起訴可以嗎,無勞動合同討薪起訴可以嗎?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：圣運律師

來源：臨律-勞動合同解除證明有什么用，