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一、疫情期間拆遷沒給補償款住哪里2025,疫情影響拆遷進度嗎

法律分析：疫情對拆遷進度不會有太大影響。從短期看，疫情的出現(xiàn)會導致征地拆遷的程序出現(xiàn)暫時的中止。目前處于疫情的防控階段，為避免疫情的傳播，配合疫情的防控工作，人們都是處于隔離或者封閉的狀態(tài)，無法開展征拆工作。同時，政府目前是以疫情防控為主，在此前提下，征拆工作勢必會被后延。從長期看，疫情過去后征拆工作還會繼續(xù)進行。疫情過后，秩序恢復，征拆的程序在未被撤銷或者失效的情況下還要繼續(xù)推進。同時，有些征拆程序已被訴至法院，在疫情過去后，法院也會繼續(xù)審理相應的訴訟。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》第四條 市、縣級人民政府負責本行政區(qū)域的房屋征收與補償工作。市、縣級人民政府確定的房屋征收部門（以下稱房屋征收部門）組織實施本行政區(qū)域的房屋征收與補償工作。市、縣級人民政府有關部門應當依照本條例的規(guī)定和本級人民政府規(guī)定的職責分工，互相配合，保障房屋征收與補償工作的順利進行。

二、疫情期間公司搬遷怎么賠償

法律主觀：疫情期間被公司辭退的 賠償標準 為：如果公司在疫情期間辭退員工的，那么應當按勞動者在本單位工作的年限來支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付，如果勞動者工作六個月以上不滿一年的，那么按一年計算。

法律客觀：根據(jù)《 勞動合同法 》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、疫情停業(yè)整頓需要幾天

法律分析：責令停業(yè)整頓期限最長不超過7天。經(jīng)營者在停業(yè)整頓期間，應當按照價格主管部門下達《行政處罰決定書》的要求，落實整改措施。

法律依據(jù)：《責令價格違法經(jīng)營者停業(yè)整頓的規(guī)定》 第九條 責令停業(yè)整頓期限最長不超過7天。經(jīng)營者在停業(yè)整頓期間，應當按照價格主管部門下達《行政處罰決定書》的要求，落實整改措施。

四、疫情停業(yè)整頓需要幾天

責令停業(yè)整頓，合理的期限是3至6個月。停產(chǎn)停業(yè)是重大安全生產(chǎn)行政處罰，必須經(jīng)過集體討論才能實施。一般來說停產(chǎn)停業(yè)整頓不能超過3個月，如果企業(yè)隱患沒有整改完畢可以提前提出申請延期，但是延期最長不超過6個月。如果超過6個月隱患還沒有整改完成，相關部門則應該提請縣級以上人民政府對該企業(yè)進行關閉。停業(yè)整頓，是指責令停產(chǎn)停業(yè)根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條的規(guī)定，行政處罰有以下7種，包括警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。如果沒有新增病例出現(xiàn)，一般是14天就可以解封，而具體要看封閉小區(qū)是否有新增病例。若是出現(xiàn)1例陽性病例之后，14天之內(nèi)核酸檢測都是陰性，就可以解封。但這14天期間陸續(xù)的有新增病例出現(xiàn)，解封時間就會重新開始計算。解除封閉后會進入7天的過渡期，而這七天采取的是居家健康監(jiān)測的模式，如果到了最后第7天的時候所有核酸檢測是陰性的話，就進入到常態(tài)化的防控階段，就可以恢復正常生活?！∫咔榻夥獾臉藴适鞘裁?. 病毒的傳播受到充分的控制。2. 衛(wèi)生系統(tǒng)具有檢測，測試，隔離和治療每個病例并追蹤每個接觸者的能力。3. 在諸如療養(yǎng)院之類的特殊環(huán)境中，將暴發(fā)風險降至最低。4. 在工作場所，學校和重要企業(yè)中都采取了合理的預防措施。5. 具有可以控制人們從其他國家攜帶病毒的風險的能力(防輸入)。6. 對社區(qū)進行充分的教育，參與和授權，使其適應新的常態(tài)。

五、疫情政府要求停業(yè)后有補償嗎

法律分析：有的。疫情期間企業(yè)一般都是帶薪休假。

法律依據(jù)：《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》中提到企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付職工生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

六、疫情期間廠里應該停工嗎

如果比較嚴重而且還是突然之間添加了幾千例，就會停工，如果就幾例還是外省來到常平的，基本上只會封廠，不會讓人進去，但是不停工。 如果不停工該怎么辦？可以進行舉報。這種一個舉報一個準，這是偷偷地搞生產(chǎn)，已經(jīng)違反了各省下發(fā)的通知，除了特殊企業(yè)，和全封閉的企業(yè)外，其他任何企業(yè)都需要停止生產(chǎn)，否則會受到罰款和刑事責任。不過根據(jù)地區(qū)防疫規(guī)定，落實封閉管理的工業(yè)園，是可以正常生產(chǎn)的。不少人也說，現(xiàn)在不少制造型企業(yè)，封閉園區(qū)之后，正常生產(chǎn)。所以要投訴的話，自己要確認是否真的違規(guī)，避免亂投訴誤投訴給企業(yè)造成麻煩。另外，企業(yè)停工停產(chǎn)會影響到員工的收入?？陀^說，有的員工并不希望企業(yè)停工，這方面你也要考量。如果想讓疫情得到控制，那我們肯定要執(zhí)行政府的要求。該停工停工，該隔離隔離，該戴口罩戴口罩該保持距離，保持距離。堅決不能我行我素。深圳停工通告已經(jīng)發(fā)出，政府這樣做也是為了大家的安全停工只是暫時的，不要拿疫情這種大家都在乎的問題和健康開玩笑。綜上所述，疫情期間廠里停不停工應該以當?shù)氐姆烙鶚藴蕿橹?，應該嚴格?zhí)行當?shù)氐姆酪邩藴?。法律依?jù)：《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第七十條傳染病暴發(fā)、流行時，妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的、拒絕執(zhí)行政府有關控制疫情決定的，單位予以通報批評;對主管人員和直接責任人員由所在單位或者上級機關給予行政處分。第七十七條單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應當依法承擔民事責任。

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文章來源參考：【頭條】2025疫情期間拆遷沒給補償款住哪里怎么辦，疫情后大拆遷

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投稿：黃晨

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