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一、盜竊房屋拆遷有補償嗎2025,進入拆遷房撿東西犯法么

一般不犯法。一般拆遷區(qū)都是有人有單位承包管理的，對承包區(qū)域內(nèi)的一些物品的擁有權(quán)也有合同的。但在房屋拆遷過程中，如果當(dāng)事人存在違法行為，公安局就可以拘留十天。在動遷房多次撿東西一般是不會被拘留的，但也有可能會受到相應(yīng)的動遷人員的趕離，雙方甚至?xí)虼硕艿骄薮蟮奶幜P。該小區(qū)所屬財產(chǎn)，系國家花錢向原所有權(quán)人征收而來，雖然征收后終被拆除，但未拆除前，該財物的所有權(quán)為征收單位所有，陳某未經(jīng)征收單位同意私自將該財物拆除占為已有，同樣構(gòu)成盜竊。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大或多次盜竊公私財物的行為。一般拆遷區(qū)都是有人有單位承包管理的，那人家自然對承包區(qū)域內(nèi)的一些物品的擁有權(quán)也有合同的。所以如果無關(guān)人要是沒有經(jīng)過人家同意就擅自進去，你沒有說這就和人家院子里的東西，你沒有經(jīng)過同意就拿是一樣的，算盜竊。
拆遷房的性質(zhì)有三種情況：
（一）因房產(chǎn)開發(fā)等因素而動遷，動遷公司通過其他途徑安置或代為安置人購買的中低價位商品房；
（二）因重大市政工程而動遷，政府建造的配套商品房或配購的正規(guī)商品房；
（三）因征收農(nóng)村土地，在集體建設(shè)用地上建設(shè)的安置房。
法律依據(jù)：
《刑法》
第二百六十四條 盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

二、拆遷房里撿東西犯法嗎

法律分析：一般不犯法。

一般拆遷區(qū)都是有人有單位承包管理的，對承包區(qū)域內(nèi)的一些物品的擁有權(quán)也有合同的。

但在房屋拆遷過程中，如果當(dāng)事人存在違法行為，公安局就可以拘留十天。

在動遷房多次撿東西一般是不會被拘留的，但也有可能會受到相應(yīng)的動遷人員的趕離，雙方甚至?xí)虼硕艿骄薮蟮奶幜P。

法律依據(jù)：

《治安管理處罰法》第五十條

有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;(二)阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的;(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;(四)強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

三、在動遷房多次撿東西要拘留嗎

在動遷房多次撿東西要拘留嗎

一般不會。但在房屋拆遷過程中，如果當(dāng)事人存在違法行為，公安局就可以拘留十天。

法律規(guī)定

《治安管理處罰法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；

(二)阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；

(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的；

(四)強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。

阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

四、去動遷房撿東西違法嗎？

一、去動遷房撿東西違法嗎

一般不會被認定為違法的行為。但在房屋拆遷過程中，如果當(dāng)事人存在違法行為，公安局就可以拘留十天。

《治安管理處罰法》

第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；

(二)阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；

(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的；

(四)強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。

阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

二、城市房屋拆遷有哪些補償項目

1、房屋主體架構(gòu)以及房屋內(nèi)的裝潢、裝修及其他附屬物的補償

這是房屋拆遷補償?shù)闹饕獌?nèi)容，其補償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場評估價格確定。由于具體辦法是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的，各地操作起來會有所不同。

2、臨時安置補助費

拆遷人應(yīng)當(dāng)提供符合國家質(zhì)量安全標準的房屋，用于拆遷安置。在過渡期限內(nèi)，被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時安置補助費；被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的，拆遷人不支付臨時安置補助費。因拆遷人的責(zé)任延長過渡期限的，對自行安排住處的被拆遷人或者房屋承租人，應(yīng)當(dāng)自逾期之月起增加臨時安置補助費；對周轉(zhuǎn)房的使用人，應(yīng)當(dāng)自逾期之月起付給臨時安置補助費。

3、搬遷補助費

其中，拆遷住宅房屋的，搬遷補助費根據(jù)原住房建筑面積和規(guī)定的補助標準計算。但如果是拆遷人負責(zé)搬遷的，拆遷人不再支付搬遷補助費。拆遷非住宅房屋的，搬遷補助費還包括：設(shè)備搬遷、安裝的費用以及無法恢復(fù)使用的設(shè)備按照重置價結(jié)合成新結(jié)算的費用。

4、搬遷獎勵

目前許多地方都對此做出了規(guī)定，指的是被拆遷方在規(guī)定的時間內(nèi)與拆遷方積極配合簽訂協(xié)議且搬家交房而獲得的獎勵。

5、停產(chǎn)停業(yè)補償

因拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的，拆遷人應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償。

三、拆遷糾紛處理的方式有哪些

第一，當(dāng)事人和解。

除了檢查機關(guān)提起的公訴外，和解是最好的解決糾紛辦法，既能高效短時地解決糾紛，同時使糾紛各方都能盡可能的滿意，是雙贏或多贏的解決辦法;

其二，第三人或單位調(diào)解。

譬如人民調(diào)解中心等，利用民間或半官方的第三人居間進行梳理矛盾，找到問題解決點，從而找出各方滿意的方案，解決糾紛。相比第一種，此種方式需要找到協(xié)調(diào)能力強的第三方，也是較好的方式;

其三，行政機關(guān)調(diào)解。

運用政府的公信力，尋求政府的中間人地位和政府的社會權(quán)威解決糾紛，是大多數(shù)難解決糾紛的解決途徑;

其四，國家賦予準法律裁決的仲裁委員會。

仲裁委員會聘請專業(yè)法律人士和行業(yè)法律人士組成仲裁庭，仲裁裁決具有判決書一樣的法律效力，可以申請強制執(zhí)行，是上升到司法層面的解決方式;

其五，司法途徑。

就是向人民法院提起訴訟，民事訴訟或刑事訴訟\\行政訴訟等。此方法是糾紛的最終解決辦法，以國家機器保證判決的有效性和執(zhí)行性。

房屋在確定拆遷之后，那么被拆遷方就需要及時的搬離房屋，而對于被拆遷的房屋就會歸拆遷方處置，因此，去動遷房撿東西違法嗎就要確定撿的東西是否屬于拆遷方所有，如果不是就不會存在違法的行為，但如果是就需要承擔(dān)起相應(yīng)的賠償，所以，不是屬于自己的東西千萬不要拿，不然是會承擔(dān)法律責(zé)任的。對于該問題如果還有其他疑問的話，點擊下方“立即咨詢”按鈕我們會匹配專業(yè)律師為您解答。

五、要拆的房子里撿材料犯法嗎

法律分析：一般不犯法。一般拆遷區(qū)都是有人有單位承包管理的，對承包區(qū)域內(nèi)的一些物品的擁有權(quán)也有合同的。但在房屋拆遷過程中，如果當(dāng)事人存在違法行為，公安局就可以拘留十天。在動遷房多次撿東西一般是不會被拘留的，但也有可能會受到相應(yīng)的動遷人員的趕離，雙方甚至?xí)虼硕艿骄薮蟮奶幜P。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第五十條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的二)阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的四)強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

六、我把撿的東西扔了違法嗎

可以先與公司協(xié)商，未果可以請求勞動仲裁，未果，可以起訴。因為用人單位自用工之日起，未給試用期員工繳納社會保險，違反《勞動合同法》第三十八條，員工可以隨時提出解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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投稿：熊樂鵬

內(nèi)容審核：張小華律師