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一、綏陽(yáng)縣農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償2025,提供農(nóng)民工工資包括哪些

農(nóng)民工工資主要包括以下幾個(gè)部分：

一、基本工資

基本工資是農(nóng)民工工資的核心部分，是農(nóng)民工提供正常勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。這部分工資通常根據(jù)農(nóng)民工的工作崗位、技能水平以及工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，是農(nóng)民工收入的主要來源。

二、加班費(fèi)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民工在超出正常工作時(shí)間的情況下進(jìn)行工作，應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式通常與基本工資相關(guān)，具體計(jì)算方法可能因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異。

三、獎(jiǎng)金和津貼

獎(jiǎng)金是對(duì)農(nóng)民工工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以根據(jù)工作績(jī)效、出勤率等因素進(jìn)行發(fā)放。津貼則包括高溫津貼、夜班津貼等，是對(duì)農(nóng)民工在特殊工作環(huán)境下工作的補(bǔ)償。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

農(nóng)民工工資中還應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)費(fèi)用通常由用人單位和農(nóng)民工共同繳納，以保障農(nóng)民工在面臨疾病、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)保障。此外，一些用人單位還會(huì)提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

需要注意的是，農(nóng)民工工資的具體構(gòu)成可能因地區(qū)、行業(yè)以及用人單位的不同而有所差異。但無論如何，農(nóng)民工都有權(quán)要求用人單位按時(shí)足額支付工資，并享受相應(yīng)的福利待遇。

二、農(nóng)民工工資支付比例

20%到25％之間。集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。建筑施工企業(yè)不按時(shí)支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過專戶存儲(chǔ)工資保證金數(shù)額，勞動(dòng)保障行政部門可動(dòng)用該企業(yè)的工資保證金支付，并會(huì)同建設(shè)、公安等行政部門強(qiáng)制企業(yè)補(bǔ)足差額部分。建筑施工企業(yè)應(yīng)在動(dòng)用之日起10日內(nèi)按動(dòng)用金額的200％補(bǔ)存工資保證金。因此，農(nóng)民工工資占工程款比例標(biāo)準(zhǔn)為20%到25％之間，如果企業(yè)不按時(shí)支付工資，可以到相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

三、農(nóng)民工工資由誰(shuí)發(fā)放

法律分析：1、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。2、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。農(nóng)民工在討薪的過程當(dāng)中會(huì)遇到企業(yè)和包工頭來回踢皮球的這種情況，就算是企業(yè)發(fā)工資委托給包工頭，要求包工頭隨后發(fā)放給農(nóng)民工的，因?yàn)檫@樣的操作本身就是違法的，如果包工頭攜帶農(nóng)民工工資逃跑了的話，給農(nóng)民工所造成的損失應(yīng)該由企業(yè)直接承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

四、農(nóng)民工工資的范圍包括什么

農(nóng)民工工資的范圍包括：1、計(jì)時(shí)工資2、計(jì)件工資3、獎(jiǎng)金 4、津貼和補(bǔ)貼5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資。法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條規(guī)定：保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第三條規(guī)定：農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)。

農(nóng)民工工資擔(dān)保

農(nóng)民工工資支付擔(dān)保是指擔(dān)保人對(duì)業(yè)主或承包商支付民工工資義務(wù)的擔(dān)保。一旦業(yè)主或承包商違約，不能按時(shí)、足額支付民工工資，擔(dān)保人將代為支付(之后擔(dān)保人再向業(yè)主或承包商追償)，以保障(農(nóng))民工的合法權(quán)益。民工工資擔(dān)保是一種防止民工工資的清欠和防欠的保障法~以第三方擔(dān)保的形式來保障民工工資的正常發(fā)放，以及顧主破產(chǎn)情況下，可以優(yōu)先權(quán)保護(hù)工人因其就業(yè)而產(chǎn)生的債權(quán)，以使工人能在非優(yōu)先債權(quán)人獲得其份額之前，從破產(chǎn)雇主的資產(chǎn)中獲得償付。承包商通過本公司為其提供擔(dān)保，保證承包商按工程項(xiàng)目為單位辦理如期按時(shí)將工資支付給農(nóng)民工。也可按建筑承包企業(yè)為單位提供擔(dān)保，如果承包商沒有如期支付民工工資，將由擔(dān)保公司代為支付農(nóng)民工工資。

你好，向你詢問欠我農(nóng)民工工資的問題

欠農(nóng)民工工資的維權(quán)方式：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

農(nóng)民工工資欠條范本

農(nóng)民工工資欠條欠款人 ，拖欠員工 工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)： 元人民幣， 定于 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)!欠款人姓名___________________________________欠款人身份證號(hào)________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人聯(lián)系方式________________________________欠款人簽名：日期： 年 月 日

農(nóng)民工工資保證金比例

這個(gè)保證金是由施工方交納的。國(guó)家只是規(guī)定需要交納農(nóng)民工的保證金，但是交納比例每個(gè)地區(qū)都略微不同，具體數(shù)目由各地的政府決定。下面是某地區(qū)關(guān)于農(nóng)民工的保證金交納比例的規(guī)定。退取農(nóng)民工工資保證金應(yīng)提供的資料。1、法定代表人授權(quán)委托書；2、退款人身份證原件及復(fù)印件；3、建設(shè)工程驗(yàn)收合格意見書原件及復(fù)印件；4、務(wù)工人員工資發(fā)放花名冊(cè)（工程竣工最后三個(gè)月）；5、繳納保證金發(fā)票原件及復(fù)印件；6、退款前一個(gè)月“結(jié)清務(wù)工人員工資通告”的照片（通告應(yīng)張貼在工程地醒目位置公示一個(gè)月以上，并注明綏陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴電話）；7、工程期間的勞動(dòng)用工合同或每月用工登記臺(tái)帳；8、建筑企業(yè)要求退取務(wù)工人員工資保證金的申請(qǐng)。工程竣工驗(yàn)收合格60日后，建筑企業(yè)可以申請(qǐng)退還務(wù)工人員工資支付保證金。

不給農(nóng)民工工資怎么辦

不給農(nóng)民工工資的，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴后監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資；或者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，還可以提起訴訟。

五、農(nóng)民工工資包括哪些方面？

農(nóng)民工工資的范圍包括：1、計(jì)時(shí)工資2、計(jì)件工資3、獎(jiǎng)金 4、津貼和補(bǔ)貼5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資。法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條規(guī)定：保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第三條規(guī)定：農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)。

農(nóng)民工工資擔(dān)保

農(nóng)民工工資支付擔(dān)保是指擔(dān)保人對(duì)業(yè)主或承包商支付民工工資義務(wù)的擔(dān)保。一旦業(yè)主或承包商違約，不能按時(shí)、足額支付民工工資，擔(dān)保人將代為支付(之后擔(dān)保人再向業(yè)主或承包商追償)，以保障(農(nóng))民工的合法權(quán)益。民工工資擔(dān)保是一種防止民工工資的清欠和防欠的保障法~以第三方擔(dān)保的形式來保障民工工資的正常發(fā)放，以及顧主破產(chǎn)情況下，可以優(yōu)先權(quán)保護(hù)工人因其就業(yè)而產(chǎn)生的債權(quán)，以使工人能在非優(yōu)先債權(quán)人獲得其份額之前，從破產(chǎn)雇主的資產(chǎn)中獲得償付。承包商通過本公司為其提供擔(dān)保，保證承包商按工程項(xiàng)目為單位辦理如期按時(shí)將工資支付給農(nóng)民工。也可按建筑承包企業(yè)為單位提供擔(dān)保，如果承包商沒有如期支付民工工資，將由擔(dān)保公司代為支付農(nóng)民工工資。

你好，向你詢問欠我農(nóng)民工工資的問題

欠農(nóng)民工工資的維權(quán)方式：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

農(nóng)民工工資欠條范本

農(nóng)民工工資欠條欠款人 ，拖欠員工 工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)： 元人民幣， 定于 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)!欠款人姓名___________________________________欠款人身份證號(hào)________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人聯(lián)系方式________________________________欠款人簽名：日期： 年 月 日

農(nóng)民工工資保證金比例

這個(gè)保證金是由施工方交納的。國(guó)家只是規(guī)定需要交納農(nóng)民工的保證金，但是交納比例每個(gè)地區(qū)都略微不同，具體數(shù)目由各地的政府決定。下面是某地區(qū)關(guān)于農(nóng)民工的保證金交納比例的規(guī)定。退取農(nóng)民工工資保證金應(yīng)提供的資料。1、法定代表人授權(quán)委托書；2、退款人身份證原件及復(fù)印件；3、建設(shè)工程驗(yàn)收合格意見書原件及復(fù)印件；4、務(wù)工人員工資發(fā)放花名冊(cè)（工程竣工最后三個(gè)月）；5、繳納保證金發(fā)票原件及復(fù)印件；6、退款前一個(gè)月“結(jié)清務(wù)工人員工資通告”的照片（通告應(yīng)張貼在工程地醒目位置公示一個(gè)月以上，并注明綏陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴電話）；7、工程期間的勞動(dòng)用工合同或每月用工登記臺(tái)帳；8、建筑企業(yè)要求退取務(wù)工人員工資保證金的申請(qǐng)。工程竣工驗(yàn)收合格60日后，建筑企業(yè)可以申請(qǐng)退還務(wù)工人員工資支付保證金。

不給農(nóng)民工工資怎么辦

不給農(nóng)民工工資的，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴后監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資；或者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，還可以提起訴訟。

六、農(nóng)民工工資由誰(shuí)發(fā)

法律分析：農(nóng)民工工資支付，包工頭、分包人、發(fā)包人、總包人、建設(shè)方各有各的責(zé)任，但應(yīng)該確定最合適的討要對(duì)象，這才能在現(xiàn)有法律框架內(nèi)有的放矢，提高維權(quán)成功率。

第一，總包單位的先行清償責(zé)任?？偘鼏挝粦?yīng)存儲(chǔ)工資保證金，可建立工資代發(fā)制度，開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，并在下層分包、轉(zhuǎn)包單位欠付工資時(shí)，履行先行支付義務(wù)，然后享有向分包、轉(zhuǎn)包單位追償權(quán)。違法分包的，總包單位同樣承擔(dān)清償責(zé)任。

第二，分包、轉(zhuǎn)包單位的直接支付責(zé)任。這兩類單位直接用工，對(duì)其招聘的農(nóng)民工必須進(jìn)行實(shí)名制管理，并承擔(dān)工資支付的直接責(zé)任。

第三，建設(shè)單位的先行墊付責(zé)任。未按照合同約定及時(shí)撥付工程款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

第四，包工頭拖欠工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。一般而言，即使是不具有用人單位主體資格或者是合法經(jīng)營(yíng)資格，包工頭仍然對(duì)農(nóng)民工工資承擔(dān)責(zé)任，但是他們拖欠農(nóng)民工工資的，發(fā)包的建設(shè)、施工單位必須清償。

由此可見，農(nóng)民工工資的討要途徑很多，根據(jù)具體情況，農(nóng)民工可以向上述四個(gè)主體主張工資支付。除直接用工的包工頭、分包轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)責(zé)任外，總包單位往往要承擔(dān)先行支付責(zé)任，建設(shè)單位以未結(jié)清工程款為限墊付農(nóng)民工工資。

法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第三十條 分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。

施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。

分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

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投稿：朱濤澤

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