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企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及安置方案標(biāo)準(zhǔn)2025,企業(yè)拆遷職工有哪些補(bǔ)償:今日拆遷普法

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    2025-04-25 12:14:39
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    圣運(yùn)律師
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企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及安置方案標(biāo)準(zhǔn)2025,企業(yè)拆遷對(duì)于勞動(dòng)者怎么補(bǔ)償,1、因用人單位搬遷而變更勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn),與勞動(dòng)者不能協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行

企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及安置方案標(biāo)準(zhǔn)2025,企業(yè)拆遷職工有哪些補(bǔ)償:今日拆遷普法

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  • 一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及安置方案標(biāo)準(zhǔn)2025,企業(yè)拆遷對(duì)于勞動(dòng)者怎么補(bǔ)償

    1、因用人單位搬遷而變更勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn),與勞動(dòng)者不能協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
    2、按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    3、如有爭議,當(dāng)事人可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),依法律維權(quán)。

    【法律依據(jù)】

    《勞動(dòng)合同法》第四十七條
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    二、企業(yè)拆遷職工有哪些補(bǔ)償

    一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些費(fèi)用企業(yè)拆遷補(bǔ)償費(fèi)用主要分為以下四個(gè)方面:

    1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)龋?/p>

    2、停產(chǎn)停業(yè)損失,以實(shí)際情況而定,一般既包括實(shí)際經(jīng)營損失也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營損失;

    3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用,包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;

    4、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

    二、非承租企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償關(guān)于非承租企業(yè)的拆遷補(bǔ)償問題除上述應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用之外,至少還應(yīng)當(dāng)包括以下兩個(gè)方面的補(bǔ)償:

    1、廠房及其他不動(dòng)產(chǎn)的征收補(bǔ)償。該部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般由省、市政府制定,或者按照重置成新價(jià),由雙方共同指定的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。

    2、土地使用權(quán)收回的補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)《土地管理法》第五十八條的相關(guān)規(guī)定,滿足特定條件,收回土地使用權(quán)的應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。但在辦案實(shí)踐中,所謂的“適當(dāng)”很難界定,各地相差懸殊,需要律師在辦案過程中,根據(jù)具體案件的不同情況,制定解決方案。

    3、關(guān)于劃撥取得土地使用權(quán)的,是否給予補(bǔ)償問題,理論界意見不一,筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償,并且給予的補(bǔ)償不應(yīng)少于出讓的土地。

    三、集體土地企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償集體土地上企業(yè)拆遷的,除土地相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用外的其他方面補(bǔ)償費(fèi)用參照上面所述。土地方面補(bǔ)償費(fèi)根據(jù)下面規(guī)定處理,《土地管理法》第四十七條征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

    三、企業(yè)拆遷時(shí)職工能獲得補(bǔ)償嗎?

    按照中金313號(hào)文件和勞動(dòng)部481號(hào)文件的規(guī)定,對(duì)按正常程序改制的國有企業(yè),縣級(jí)以上政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,無標(biāo)準(zhǔn)的按勞動(dòng)部481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作不滿一年的按一年標(biāo)準(zhǔn)支付,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均月工資。

    法律分析

    對(duì)按照正常程序進(jìn)行改制的國有企業(yè),按照中金313號(hào)文件精神,縣級(jí)以上人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照規(guī)定執(zhí)行。沒有標(biāo)準(zhǔn)的,以勞動(dòng)部481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。勞動(dòng)部481號(hào)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是,根據(jù)單位勞動(dòng)者的工作壽命,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時(shí)間不足一年的,按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均月工資。

    拓展延伸

    企業(yè)拆遷后,職工補(bǔ)償權(quán)益如何保障?

    企業(yè)拆遷后,職工補(bǔ)償權(quán)益的保障是一個(gè)重要的法律問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)拆遷時(shí)職工有權(quán)獲得合理的補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償方式可能包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、就業(yè)安置、職業(yè)培訓(xùn)等。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和范圍會(huì)根據(jù)不同的情況而有所不同,例如職工的工作年限、職位、工資水平等。為了保障職工的權(quán)益,相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行評(píng)估和協(xié)商,確保補(bǔ)償?shù)墓胶侠硇?。同時(shí),職工也可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益,如向勞動(dòng)仲裁部門提起申訴??傊髽I(yè)拆遷后,職工補(bǔ)償權(quán)益的保障是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題,需要各方共同努力來確保公正和合理。

    結(jié)語

    企業(yè)拆遷后,職工補(bǔ)償權(quán)益的保障是重要的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),職工有權(quán)獲得合理的補(bǔ)償,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、就業(yè)安置和職業(yè)培訓(xùn)等。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作年限、職位和工資水平等因素而定。為確保公平合理,相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行評(píng)估和協(xié)商。同時(shí),職工可通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)拆遷后,職工補(bǔ)償權(quán)益的保障是復(fù)雜而重要的問題,需要各方共同努力確保公正合理。

    法律依據(jù)

    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定執(zhí)行:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    四、勞動(dòng)法企業(yè)拆遷補(bǔ)償規(guī)定?

    法律解析:

    如果公司要拆遷,征收人不僅要賠償公司,還要賠償員工。公司因拆遷需要解聘職工的,用人單位可以提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者向勞動(dòng)者支付額外月工資后解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    【法律依據(jù)】:

    《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

    (一)國防和外交的需要;

    (二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

    (三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

    (四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

    (五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

    五、勞動(dòng)法企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

    律師分析:

    如果公司要拆遷,征收人不僅要賠償公司,還要賠償員工。公司因拆遷需要解聘職工的,用人單位可以提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者向勞動(dòng)者支付額外月工資后解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    【法律依據(jù)】:

    《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

    (一)國防和外交的需要;

    (二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

    (三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

    (四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

    (五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

    六、勞動(dòng)法企業(yè)拆遷補(bǔ)償規(guī)定

    法律分析:

    如果公司要拆遷,征收人不僅要賠償公司,還要賠償員工。公司因拆遷需要解聘職工的,用人單位可以提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者向勞動(dòng)者支付額外月工資后解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    法律依據(jù):

    《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

    (一)國防和外交的需要;

    (二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

    (三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

    (四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

    (五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

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    投稿:張奕

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