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一、因工廠搬遷被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料?

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;

2、用人單位的工商登記資料;

3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件;

4、證據(jù)資料。

二、因工廠搬遷被辭退哪些行為可以中斷仲裁時(shí)效?

1、員工向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);

2、當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

3、用人單位同意履行義務(wù)。

四、因工廠搬遷被辭退滿足哪些條件可以領(lǐng)取失業(yè)金?

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

工廠辭退員工需要有合法的理由，比如員工不符合錄用條件或者違反公司的規(guī)章制度等，正常情況下廠里搬遷不要賠償，廠里搬遷后員工直接到新地址工作即可。因?yàn)閺S里搬遷員工自行辭職的，廠里也不承擔(dān)任何的法律責(zé)任，但廠里辭退員工要承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、被工廠辭退的原因是廠里搬遷要賠償嗎

這種情況下要賠償員工，賠償金按照補(bǔ)償金的雙倍計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條

【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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內(nèi)容投稿：傅雨

內(nèi)容審核：黃旭暉律師

來源：臨律-被工廠辭退的原因是廠里搬遷要賠償嗎，被工廠辭退怎么辦