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一、工廠拆遷補償金有哪些?

1、拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;

2、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

3、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

二、工廠拆遷補償流程有哪些?

(一)拆遷人申領(lǐng)房屋拆遷許可證。

(二)房屋拆遷管理部門按房屋拆遷許可證內(nèi)容向社會發(fā)布公告。

(三)房屋拆遷管理部門和拆遷人向被拆遷人、房屋承租人做好宣傳、解釋工作。

(四)確定拆遷補償標準和安置方案。一般而言，對違章建筑和超過批準期限的臨時建筑不予補償。拆遷補償方式分為一般情形的補償和特殊情形的補償兩類。一般情形的補償分貨幣補和房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換、結(jié)算價差，被拆遷人可以選擇補償方式。特殊情形的補償被拆遷人不能選擇，或只作貨幣補，或只作房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換、結(jié)算價差。

(五)拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達成拆遷補償安置協(xié)議。

(六)支付拆遷補償款。

四、工廠拆遷補償爭議申請行政復議的條件有哪些?

(一)有明確的申請人和符合規(guī)定的被申請人;

(二)申請人與具體行政行為有利害關(guān)系;

(三)有具體的行政復議請求和理由;

(四)在法定申請期限內(nèi)提出;

(五)屬于行政復議法規(guī)定的行政復議范圍;

(六)屬于收到行政復議申請的行政復議機構(gòu)的職責范圍;

(七)其他行政復議機關(guān)尚未受理同一行政復議申請，人民法院尚未受理同一主體就同一事實提起的行政訴訟。

五、工廠拆遷補償爭議申請行政復議需準備哪些材料?

(一)行政復議申請書。申請書中應(yīng)載明申請人基本信息、被申請人名稱、明確具體的復議請求及相關(guān)事實與理由。

(二)申請人為自然人的，提交本人有效身份證件(原件及復印件);申請人為法人或其他組織的，提交主體資格證明、法定代表人/負責人身份證明書、法定代表人/負責人有效身份證件(原件及復印件)。

(三)如需委托，提交授權(quán)委托書、代理人有效身份證件(原件及復印件);委托律師的，還需提交律師事務(wù)所函、律師執(zhí)業(yè)證書(原件及復印件)。

(四)申請人的聯(lián)系方式，委托代理人的聯(lián)系方式。聯(lián)系方式主要是常用手機號或者常住地址，以便于溝通、協(xié)調(diào)和文書送達。

(五)被申請人作出具體行政行為的證明(原件及復印件)。

(六)申請人與具體行政行為有利害關(guān)系的證明材料(原件及復印件)。

(七)證明自己主張的相關(guān)證明材料。

綜上，工廠拆遷工人怎么補償這個問題有明確的法律依據(jù)，不過工人可以領(lǐng)到的補償金最多不超過12個月的工資，而且解雇員工的補償金由征地主管部門承擔。本文內(nèi)容如果沒有完整解答您的問題，可以點擊下方“立即咨詢”按鈕提交咨詢，律師會為您提供專業(yè)解答。

三、一般工廠拆遷工人怎么補償

對工人支付的補償金取決于工人的工齡以及終止勞動關(guān)系前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》

第四十七條

【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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內(nèi)容投稿：魯文雨

內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：頭條-一般工廠拆遷工人怎么補償，工廠拆遷補償方案