1、公司搬遷在本區(qū)內(nèi)員工不一定有補(bǔ)償。

(1)一般情況下合理的同城搬遷，對員工生活通勤影響不大的，不影響勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)關(guān)于勞動合同的用人單位主體的問題。企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項，不影響勞動合同的履行。企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。

(3)企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷但距離稍遠(yuǎn)的，企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行。

(4)原勞動合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計算:雙方可在勞動合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

對于所在公司來說，公司應(yīng)該征求每位員工的意見，同意到新工作地點(diǎn)的，繼續(xù)履行勞動合同;不同意去的，應(yīng)和勞動者協(xié)商一致并提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、公司搬遷是屬于變更勞動合同上班地址的情形，如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的，單位可能需要多支付一個月的工資。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠被拆遷之前，需要簽署拆遷補(bǔ)償協(xié)議。工廠是否簽署此類協(xié)議，不需要征求職員的同意，但在工廠拆遷之前，需要告知職員。如果對因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎存在其他相關(guān)的疑問，可通過點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會匹配專業(yè)律師為您解答問題。

三、因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎？

1、因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)一般沒有賠償，最多只需要向其支付補(bǔ)償金。

企業(yè)拆遷員工跟隨企業(yè)搬遷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工一定的拆遷安置費(fèi)，企業(yè)拆遷員工解除勞動合同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

2、單位采取具體的補(bǔ)償方式：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)拆遷時,與誰簽訂拆遷協(xié)議呢

●企業(yè)負(fù)責(zé)拆遷

●企業(yè)拆遷企業(yè)對員工有補(bǔ)償嗎

●企業(yè)拆遷政府需要給員工支付補(bǔ)償嗎

●企業(yè)拆遷和法人簽合同合法嗎

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償協(xié)議

●企業(yè)拆遷法律規(guī)定

●企業(yè)負(fù)責(zé)拆遷

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償..拆遷必聽40講a

●企業(yè)公司拆遷

●公司搬遷在本區(qū)內(nèi)有補(bǔ)償嗎

●公司搬遷在本市員工有補(bǔ)償嗎

●公司本市搬遷

●公司搬遷出市區(qū),怎么算賠償?

●公司搬遷到別的城市怎么賠償

●公司搬遷到另一個區(qū)

●公司搬遷到外地有賠償嘛

●公司搬遷本市有賠償嗎

●公司搬遷本地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

●公司搬遷在本市不去有沒有經(jīng)濟(jì)賠償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●企業(yè)拆遷時,與誰簽訂拆遷協(xié)議?，企業(yè)拆遷補(bǔ)償款需要交稅嗎?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●村與村之間土地爭議如何解決，土地糾紛調(diào)解協(xié)議書怎樣寫:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●在規(guī)定的期限內(nèi)無法達(dá)成拆遷補(bǔ)償協(xié)議怎么辦?，遷房屋基準(zhǔn)價怎么定?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●政府可以強(qiáng)占小區(qū)土地嗎，土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議如何寫:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●土地和地上建筑物分別應(yīng)該怎么進(jìn)行補(bǔ)償?，簽訂廠房拆遷協(xié)議的注意事項是什么?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●廠房被征收解雇員工的補(bǔ)償金怎么計算?，廠房被征收補(bǔ)償協(xié)議的基本內(nèi)容有哪些?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●無錫工廠拆遷補(bǔ)償?shù)幕玖鞒逃心男?，無錫工廠拆遷補(bǔ)償協(xié)議滿足哪些條件才有效?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷補(bǔ)償協(xié)議由誰簽署?，拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議都有哪些內(nèi)容?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●征地補(bǔ)償協(xié)議可以申請仲裁嗎?，征地補(bǔ)償維權(quán)方式有哪些:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●房屋被征收后國有土地使用權(quán)也會被征收嗎?，達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議后房屋拆遷糾紛的處理方式有哪些?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●房屋拆遷的流程是怎樣的，達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議后房屋拆遷糾紛的處理方式有哪些:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●企業(yè)拆遷時,與誰簽訂拆遷協(xié)議?，工廠搬遷前需要通知工人嗎?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●土地借用違約后法律會如何判定，土地借用協(xié)議違約該承擔(dān)啥法律責(zé)任:今日關(guān)于土地征收話題更新

●拆遷遇到糾紛怎么處理?，簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議要注意什么?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償協(xié)議的基本內(nèi)容有哪些?，企業(yè)拆遷補(bǔ)償協(xié)議滿足哪些條件才有效?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●國家拆遷商鋪需要簽訂補(bǔ)償協(xié)議嗎?，商鋪拆遷補(bǔ)償協(xié)議滿足哪些條件才有效?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●造成拆遷協(xié)議無效有哪些情形，工廠搬遷怎么處理員工:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷遇到糾紛怎么處理?，簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議要注意什么?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷遇到糾紛怎么處理?，簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議要注意什么?:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●單位提出協(xié)商解除勞動合同屬于辭退嗎，單位提出協(xié)商解除勞動合同協(xié)議有效嗎:今日關(guān)于土地征收話題更新

內(nèi)容投稿：彭安穎

內(nèi)容審核：吳海麗律師

來源：中國法院網(wǎng)-因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎？，廠里拆遷工人怎么賠