一、公司搬遷員工不去賠償多少

公司搬遷，若員工不去，通常需根據(jù)具體情況確定賠償金額。一般來說，若勞動合同中未對工作地點變更作出約定，且公司搬遷導致勞動合同無法繼續(xù)履行，公司應向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但如果公司在搬遷前已與員工協(xié)商一致，且員工同意前往新地址工作，或者公司提供了合理的工作安排，如提供交通補貼、安排班車等，員工拒絕前往則可能無法獲得賠償。

二、公安能否參與強拆案件調解呢

公安在一般情況下不直接參與強拆案件的調解。

公安的主要職責是維護社會治安、打擊違法犯罪等。強拆案件通常涉及土地征收、房屋拆遷等行政行為或民事糾紛。

對于強拆案件的調解，一般由政府相關部門如拆遷管理部門、國土資源部門等依據(jù)相關法律法規(guī)和政策進行。這些部門具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗，能夠更好地處理強拆相關的事宜。

然而，在某些特殊情況下，如果強拆案件中出現(xiàn)了治安等相關問題，公安可能會介入?yún)f(xié)助處理，以維護現(xiàn)場秩序等。但這并不意味著公安主導或參與強拆案件的調解工作。

總之，公安在強拆案件中主要發(fā)揮維護治安等相關職能，而強拆案件的調解通常由專門的行政部門負責。

三、公安機關能不能參與強拆案件調解

公安機關一般不直接參與強拆案件的調解。

強拆通常涉及土地征收、房屋拆遷等行政行為或民事糾紛。在這些案件中，調解工作主要由相關的行政部門或司法機關來進行。行政部門如房屋征收部門等，依據(jù)法律法規(guī)和政策進行調解，以促進當事人達成拆遷補償?shù)确矫娴膮f(xié)議。司法機關則通過行政訴訟等途徑進行調解或和解工作。

然而，公安機關在強拆案件中可能會發(fā)揮一定的輔助作用。比如，在強拆過程中如果出現(xiàn)暴力抗法等違法犯罪行為，公安機關會依法進行處置，以維護社會秩序和當事人的合法權益。但這并非是對強拆案件本身的調解。

總之，公安機關在強拆案件中主要承擔維護秩序和處理違法犯罪的職責，而不是直接參與調解強拆糾紛。

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內容投稿：孫睿

內容審核：侯承志律師

來源：臨律-公安機關能不能參與強拆案件調解，公安人員可以參與非法強拆嗎?