單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)，五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少:今日征拆法律知識(shí)更新-北京圣運(yùn)律師事務(wù)所

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單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)，五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少:今日征拆法律知識(shí)更新

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2025-01-26 14:48:14
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圣運(yùn)律師
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單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián),單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián),法律分析：社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算，有的是按照最低社會(huì)平均工資

單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)，五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少:今日征拆法律知識(shí)更新

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一、單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián),單位五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

法律分析：社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算，有的是按照最低社會(huì)平均工資計(jì)算。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)錢(qián)數(shù)實(shí)際上都相當(dāng)于繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例。五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例并不是國(guó)家統(tǒng)一確定，而是當(dāng)?shù)馗鶕?jù)5種保險(xiǎn)的基金運(yùn)行情況進(jìn)行確定的。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有結(jié)余為主。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十七條國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。

二、五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少

法律分析：五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例

要計(jì)算當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要知道當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例即可！

“國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)八成?！?/p>

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳?。針?duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

三、交五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳14%，個(gè)人繳8%業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%傷保險(xiǎn):公司根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳育保險(xiǎn):公司繳0.9%，個(gè)人不繳療保險(xiǎn):公司繳8.5%，個(gè)人繳1%房公積金:公司繳5-12%，個(gè)人繳5-12%。

一、五險(xiǎn)占工資比例是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

二、五險(xiǎn)一金怎么上交

繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）；

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）；

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.2%；

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5-2%，個(gè)人不繳納；

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳納。

住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。

三、五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例是多少

五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例是：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?9%，個(gè)人8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%大額醫(yī)療；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%；

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.9%，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

6、公積金：5%到12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個(gè)人和用人單位1比1等額供款。

個(gè)人與公司社保計(jì)算如下：

1、社保繳納各地具體標(biāo)準(zhǔn)不同，應(yīng)到用人單位或到所在社保局用自己的社保賬號(hào)查詢(xún)。個(gè)人繳納社保有兩種選擇，一種是城鄉(xiāng)居民社保，另一種是城鎮(zhèn)職工社保。其中，城鄉(xiāng)居民社保按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話(huà)，一年下來(lái)600元也就足夠了，但退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也很少，因此很多人會(huì)選擇自己繳納城鎮(zhèn)職工社保。

2、繳費(fèi)基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60% 私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險(xiǎn)一金”，所以對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同。

1、最低工資不包括五險(xiǎn)一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險(xiǎn)但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了包括五險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不包括五險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

五、單位交五險(xiǎn)一金的比例是多少

一、單位交五險(xiǎn)一金的比例是多少1、單位交五險(xiǎn)一金的比例分別如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位21%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)由單位繳納，勞動(dòng)者不用繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)比例在0.5%，個(gè)人也不用繳納費(fèi)用。住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為5%，最高不超12%。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。二、單位交五險(xiǎn)一金的繳納證明怎么開(kāi)如果有繳納的可以分別向社保機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心打印社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和住房公積金繳費(fèi)憑證。以上憑證即可證明用人單位有給員工繳納五險(xiǎn)一金。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。