一、五險一金最低標準,五險一金最低標準

法律分析：國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔的，按照國家最低標準繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔兩成，勞動者個人承擔八成，醫(yī)療部分由單位承擔一成，勞動者則承擔兩成左右的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

二、最低工資標準包括五險一金嗎

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。

由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標準：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準。

法律依據：

《最低工資規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、最低五險一金標準是交多少錢

最低五險一金標準是交690元五險即是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。一、五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。二、養(yǎng)老保險1.參保范圍和繳費（1）職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。2.養(yǎng)老保險需要繳納多少年？（1）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。（2）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。三、如何辦理社會保險登記?（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：（1）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件；（2）國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；（3）個體勞動者必須出示身份證件；（4）社會保險經辦機構規(guī)定的其他有關證件、資料。（二）填報并核發(fā)《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》等有關表冊。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。

四、北京市五險一金最低標準是多少

北京五險一金最低基數為4279元。上限為21396元。北京五險一金最低繳納標準：五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。2019北京五險一金最低標準如下：1、養(yǎng)老保險：單位，20%，繳納(2089*20%=417.8元)，個人，8%，繳納(2089*8%=167.12元2、失業(yè)保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元)；本市農民個人不繳費。3、工傷保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人不繳費4、生育保險：單位，0.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個人不繳費5、醫(yī)療保險：單位，10%，繳納(3134*10%=313.4元)，個人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元）。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第七條　國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

五、五險一金最高比例是多少

法律分析：養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%=22.2%，即個人繳納的五險一金的總比例為22.2%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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投稿：郝儀

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