老師拽學(xué)生頭發(fā)算不算毆打?qū)W生,老師拽學(xué)生頭發(fā)算不算毆打?qū)W生,法律分析:當(dāng)然違法,老師不能體罰、毆打?qū)W生。法律依據(jù):《中華人民共和國教育法》第三十三條 教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠于人民的教育事業(yè)。第三十四條 國家保護教師
法律分析:當(dāng)然違法,老師不能體罰、毆打?qū)W生。
法律依據(jù):《中華人民共和國教育法》
第三十三條 教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠于人民的教育事業(yè)。
第三十四條 國家保護教師的合法權(quán)益,改善教師的工作條件和生活條件,提高教師的社會地位。
教師的工資報酬、福利待遇,依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十五條 國家實行教師資格、職務(wù)、聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強教師隊伍建設(shè)。
第三十六條 學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的管理人員,實行教育職員制度。
學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的教學(xué)輔助人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
法律分析:
當(dāng)然違法,老師不能體罰、毆打?qū)W生。
法律依據(jù):
《中華人民共和國教育法》
第三十三條 教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠于人民的教育事業(yè)。
第三十四條 國家保護教師的合法權(quán)益,改善教師的工作條件和生活條件,提高教師的社會地位。
教師的工資報酬、福利待遇,依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十五條 國家實行教師資格、職務(wù)、聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強教師隊伍建設(shè)。
第三十六條 學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的管理人員,實行教育職員制度。
學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的教學(xué)輔助人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
法律分析:
當(dāng)然違法,老師不能體罰、毆打?qū)W生。
法律依據(jù):
《中華人民共和國教育法》
第三十三條 教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠于人民的教育事業(yè)。
第三十四條 國家保護教師的合法權(quán)益,改善教師的工作條件和生活條件,提高教師的社會地位。
教師的工資報酬、福利待遇,依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十五條 國家實行教師資格、職務(wù)、聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強教師隊伍建設(shè)。
第三十六條 學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的管理人員,實行教育職員制度。
學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的教學(xué)輔助人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
法律分析:犯法,學(xué)校、幼兒園的教職員工老師不得對未成年人實施體罰、變相體罰。
法律依據(jù):《中華人民共和國教師法》 第八條 教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;(二)貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù);(三)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;(四)關(guān)心、愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
《中華人民共和國未成年人保護法》 第二十七條 學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人人格尊嚴,不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。
法律分析:適當(dāng)?shù)挠?xùn)誡不算犯法,但是如果拽頭發(fā)比較嚴重的話,可能涉嫌體罰學(xué)生。會面臨刑事處罰。
法律依據(jù):《中華人民共和國義務(wù)教育法》 第二十九條 教師在教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的個體差異,因材施教,促進學(xué)生的充分發(fā)展。
教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格,不得歧視學(xué)生,不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。
《中華人民共和國教師法》 第三十七條 教師有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。
(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;
(二)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
(三)品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一,情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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●老師拽學(xué)生頭發(fā)算不算毆打?qū)W生犯法
●老師扯學(xué)生頭發(fā)這種行為怎么去處理?
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文章來源參考:【頭條】,老師拽學(xué)生頭發(fā)算不算毆打?qū)W生犯法本文到此結(jié)束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:梁婷
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