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工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

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    2025-01-23 12:26:57
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,法律分析:一般情況下,企業(yè)要拆遷,征收方要對該企業(yè)的員工進(jìn)行補(bǔ)償。單位要提前三十天書面通知勞動者,或額外給一個(gè)月工資,才能解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按勞動者在本單位工的工齡來算。

工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

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一、工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,工廠職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

法律分析:一般情況下,企業(yè)要拆遷,征收方要對該企業(yè)的員工進(jìn)行補(bǔ)償。單位要提前三十天書面通知勞動者,或額外給一個(gè)月工資,才能解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按勞動者在本單位工的工齡來算。每滿一年就要支付一個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不滿一年的,支付一年的工資;不滿六個(gè)月的,通常要支付半個(gè)月的工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同。第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)替代廠房土地的價(jià)差損失;(2)廠房經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失;(3)地上物即廠房房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失;(4)廠房拆遷搬遷費(fèi)用;(5)解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用。2、法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵(lì)辦法,對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵(lì)。第十八條征收個(gè)人住宅,被征收人符合住房保障條件的,作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。二、拆遷的注意事項(xiàng)有哪些拆遷注意事項(xiàng)如下:1、房屋拆遷補(bǔ)償安置合同應(yīng)注意拆遷當(dāng)事人及基本情況;2、拆除房屋的有關(guān)情況;3、房屋拆遷補(bǔ)償安置合同應(yīng)注意補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和補(bǔ)償時(shí)間;4、房屋拆遷補(bǔ)償安置合同應(yīng)注意房屋估價(jià)。

三、工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) -拆遷補(bǔ)償

法律分析:

1、房屋拆遷費(fèi)。按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)各地不一;2、構(gòu)附著著物補(bǔ)償費(fèi)包含:地壩、水池、植物、道路、堡坎;3、設(shè)備折舊處理。提供購入發(fā)票,作折舊處理補(bǔ)償;4、搬遷費(fèi)。按搬遷數(shù)量、距離做測算,雙方商定。提前搬遷的還有獎勵(lì)費(fèi)用。

法律依據(jù):

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需征收房屋的,由市、縣級人民政府作出房屋征收決定:

(一)國防和外交的需要;

(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

《中華人民共和國土地管理法》 第四十七條 國家征收土地的,依照法定程序批準(zhǔn)后,由縣級以上地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。

縣級以上地方人民政府?dāng)M申請征收土地的,應(yīng)當(dāng)開展擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查和社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估,并將征收范圍、土地現(xiàn)狀、征收目的、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置方式和社會保障等在擬征收土地所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村、村民小組范圍內(nèi)公告至少三十日,聽取被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員、村民委員會和其他利害關(guān)系人的意見。

多數(shù)被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員認(rèn)為征地補(bǔ)償安置方案不符合法律、法規(guī)規(guī)定的,縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織召開聽證會,并根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和聽證會情況修改方案。

擬征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)在公告規(guī)定期限內(nèi),持不動產(chǎn)權(quán)屬證明材料辦理補(bǔ)償?shù)怯洝?h級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門測算并落實(shí)有關(guān)費(fèi)用,保證足額到位,與擬征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人就補(bǔ)償、安置等簽訂協(xié)議;個(gè)別確實(shí)難以達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)在申請征收土地時(shí)如實(shí)說明。

相關(guān)前期工作完成后,縣級以上地方人民政府方可申請征收土地。

四、企業(yè)工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢

法律分析:通常包含被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償、搬遷臨時(shí)安置的補(bǔ)償,還有造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。相關(guān)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地方都不一樣,法律法規(guī)也沒有規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),要看當(dāng)?shù)爻雠_的征收拆遷的相關(guān)政策。在征收的過程中,會對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公告。

法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級人民政府作出房屋征收決定:

(一)國防和外交的需要;

(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

五、工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

法律分析:工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn),以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資,如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的,則按一年計(jì)算;而工作不滿六個(gè)月的,向工人支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位拒絕支付的,員工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動仲裁。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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投稿:龐雪涵

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