一、怎樣補(bǔ)辦視同繳費(fèi)年限,怎樣補(bǔ)辦視同繳費(fèi)年限

視同繳費(fèi)年限，是指職工實(shí)際上沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，視作已經(jīng)繳費(fèi)的年限。因?yàn)槁毠]有繳費(fèi)，也就不存在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的問題。

視同繳費(fèi)年限計(jì)算基本養(yǎng)老金，分為兩部分：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，按照繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算的，計(jì)算公示如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）×1％；二、過渡性養(yǎng)老金。因?yàn)橐曂U費(fèi)年限沒有實(shí)際繳費(fèi)，個(gè)人賬戶沒有儲(chǔ)存額，也就那樣個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，為了公平，發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。計(jì)算公示如下：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.4%（計(jì)算系數(shù)）。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條　國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

二、視同繳費(fèi)年限必須補(bǔ)繳費(fèi)

視同繳費(fèi)年限不需要補(bǔ)繳費(fèi)。視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

三、視同繳費(fèi)年限必須補(bǔ)繳費(fèi) 法律問題

法律分析:

社保視同繳費(fèi)年限是不需要補(bǔ)繳費(fèi)的。

一、視同繳費(fèi)年限是指參保人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌前的實(shí)際工作年限。視同繳費(fèi)年限不需要補(bǔ)費(fèi)。

二、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需要繳納補(bǔ)繳期間的個(gè)人承擔(dān)部分額度、利息及滯納金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

四、視同繳費(fèi)年限什么意思

一、視同繳費(fèi)年限什么意思1、視同繳費(fèi)年限是指職工的全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人的共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第十二條公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營(yíng)范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。二、醫(yī)保繳費(fèi)年限該如何計(jì)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限由兩部分組成，即實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；尚未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)前經(jīng)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)的工作年限或連續(xù)工齡，可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、視同繳費(fèi)年限從哪一年開始算

法律分析：國(guó)家與2015年出臺(tái)相關(guān)政策，但各省市執(zhí)行開始的時(shí)間不盡相同。2015年1月，國(guó)務(wù)院下發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）。在改革政策中明確：1、改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員改按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)于2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設(shè)置10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高；2、對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，與改革后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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投稿：孟樂婷

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