一、社保公司和個(gè)人承擔(dān)的比例是多少,社保公司和個(gè)人承擔(dān)的比例是多少

社保公司和個(gè)人承擔(dān)的比例如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%；
3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳；
4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0.2%，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；
5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2%-1.9%，個(gè)人不繳。
職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，有以下幾點(diǎn)：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；
3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；
4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入以及相關(guān)的收入情況，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；
5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
法律上明確規(guī)定了，社保的交納范圍以及有關(guān)方式，涉及到職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用，是需要由用人單位與員工共同承擔(dān)的，具體情況下用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定來(lái)為員工交納相關(guān)保險(xiǎn)，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條
社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

二、社保個(gè)人和單位承擔(dān)比例是多少

社保繳費(fèi)金額的計(jì)算金額如下：

社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)比例（各地有差異）：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%； 失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%； 工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳； 生育保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人不繳； 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

三、公司承擔(dān)社保比例是多少

公司承擔(dān)社保比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%；3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0.2%，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2%-1.9%，個(gè)人不繳。職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，有以下幾點(diǎn)：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入以及相關(guān)的收入情況，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)；5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。法律上明確規(guī)定了，社保的交納范圍以及有關(guān)方式，涉及到職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用，是需要由用人單位與員工共同承擔(dān)的，具體情況下用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定來(lái)為員工交納相關(guān)保險(xiǎn)，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

四、社保企業(yè)承擔(dān)比例是多少

公司承擔(dān)的社保比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16%；個(gè)人繳費(fèi)比例是8%；失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0.6%、個(gè)人繳費(fèi)比例是0.4%；醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6.5%；個(gè)人繳費(fèi)比例是2%；生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0.8%，個(gè)人不繳納公司為員工支付社會(huì)保障法規(guī)：1.從員工入職之日起支付；2.職工社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的確定：(1)職工社保繳費(fèi)基數(shù)按其上一年度月平均工資確定，上一年度不足10個(gè)月的按實(shí)際月平均計(jì)算，參加新工作的在勞動(dòng)合同中約定，繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度全省平均工資的60%或高于300%；(2)繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%(企業(yè)20名，個(gè)人8名)，醫(yī)療保險(xiǎn)10%(企業(yè)8名，個(gè)人2名)，失業(yè)保險(xiǎn)3%(企業(yè)2Z名，個(gè)人1名)，工傷和生育保險(xiǎn)按工資總額的一定比例繳納。職工繳納的社會(huì)保障費(fèi)，由企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣代繳。3.在職職工按社保規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)職工享受失業(yè)待遇。繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到法定退休年齡，申請(qǐng)退休，享受退休工資待遇并享受。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

五、社保公司承擔(dān)比例是多少

公司所繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，個(gè)人繳納0.5%。3、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納5%。4、工傷保險(xiǎn)：各單位繳費(fèi)比例不同，個(gè)人不需要繳納。5、生育保險(xiǎn)：各地區(qū)的政策不同，繳費(fèi)比例也不同，個(gè)人不需要繳納。社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)特征如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的，包括勞動(dòng)者含其親屬與用人單位；3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。購(gòu)買(mǎi)社保需具備的條件如下：1、年齡條件，女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可。需要身份證復(fù)印件、電子照片有的地區(qū)要紅底紙質(zhì)照片或身份證原件。農(nóng)村戶口還需提供戶口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；3、如果個(gè)人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。不是本地戶口需開(kāi)相關(guān)證明長(zhǎng)期居民。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金?！　÷毠?yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶?！　o(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

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投稿：姜可研

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