醫(yī)保公司和個人承擔比例,醫(yī)保公司和個人承擔比例,醫(yī)保個人繳費為2%，單位繳費比例為7.8%。根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費一般按照職工工資總額的7.8%的比例繳納；個人一般按
醫(yī)保個人繳費為2%，單位繳費比例為7.8%。
根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費一般按照職工工資總額的7.8%的比例繳納；個人一般按本人工資2%的比例繳納，由用人單位從本人工資中直接辦理代扣代繳。
在統(tǒng)籌賬戶里面，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。意思就是繳納的職工醫(yī)保里面，個人繳納的費用劃入醫(yī)保卡，單位繳納的費用劃入統(tǒng)籌賬戶，醫(yī)?？ɡ锩娴腻X參保人可以自由支配，統(tǒng)籌賬戶里面的錢只能用來報銷。
醫(yī)保報銷流程：
1、在醫(yī)保定點醫(yī)院診療：每個城市都會有醫(yī)保定點醫(yī)院，只有在醫(yī)保定點醫(yī)院里面診治，才能夠使用醫(yī)保去報銷。所以大家如果想要使用醫(yī)保的話，就一定要去醫(yī)保定點醫(yī)院就診，并且要辦理好相關的登記手續(xù)；
2、準備好出院資料：在出院的時候就提前把出院的資料給準備好，比如說疾病診斷書，出院記錄以及病案單等。一般在治療的時候跟醫(yī)生說一下，需要這些資料，醫(yī)生就會幫助我們準備好，最好是拿到這些資料以后再復印一份。一份提交給醫(yī)保報銷處，另一份留著備用；
3、出院結(jié)算：拿著住院清單以及發(fā)票，在醫(yī)院里面辦理好結(jié)算手續(xù)。之后就可以攜帶著相關的資料去醫(yī)保報銷部門報銷并且審核了；
4、等待費用報銷到賬：當把資料交接好了以后，就會收到回執(zhí)單，報銷的金額會在15天之內(nèi)到賬，大家只需要耐心等待。
綜上所述，職工基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
法律分析：1、企業(yè)職工購買醫(yī)保繳費比例：醫(yī)保通常是由公司和參保共同承擔的，一般公司繳費的比例為繳費基數(shù)的7.5%，職工的繳費比例為2%（繳費基數(shù)一般為職工的工資，具體的繳費基數(shù)由公司制定）；
2、靈活就業(yè)人員購買醫(yī)保繳費比例：這個是不一定的，每個地區(qū)規(guī)定的繳費比例不一樣，需要去當?shù)氐纳绫＞肿稍儾⑥k理繳費。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
法律分析：
1、企業(yè)職工購買醫(yī)保繳費比例：醫(yī)保通常是由公司和參保共同承擔的，一般公司繳費的比例為繳費基數(shù)的7.5%，職工的繳費比例為2%（繳費基數(shù)一般為職工的工資，具體的繳費基數(shù)由公司制定）；
2、靈活就業(yè)人員購買醫(yī)保繳費比例：這個是不一定的，每個地區(qū)規(guī)定的繳費比例不一樣，需要去當?shù)氐纳绫＞肿稍儾⑥k理繳費。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
法律分析：職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
法律分析：職工基本醫(yī)療保險費是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業(yè)和個人醫(yī)保繳費比例是多少?用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。
單位怎樣繳費
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫(yī)療保險費為90000元*7.5%=6750元。
個人怎樣繳費
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應繳基本醫(yī)療保險費為2000元*2%=40元。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
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