一、十年員工工廠拆遷怎樣補償,十年員工工廠拆遷怎樣補償

十年員工工廠拆遷補償一般如下：經(jīng)濟補償按勞動者的工作年限來算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上一年以下的，按一年來算。六個月以下的，單位要向勞動者補償半個月工資。勞動者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，那單位要補職工月平均工資三倍的工資，補察模償?shù)哪晗薏怀^十二年。

法律依據(jù)：

《國有土地上房屋征收與補余祥償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)豎沒搏生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、十年員工工廠拆遷怎么補償

法律分析：十年員工工廠拆遷補償一般如下：經(jīng)濟補償按勞動者的工作年限來算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上一年以下的，按一年來算。六個月以下的，單位要向勞動者補償半個月工資。勞動者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，那單位要補職工月平均工資三倍的工資，補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、工廠搬遷員工補償標準

法律分析：具體的標準是，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、十年員工工廠拆遷怎么補償？

法律分析：

十年員工工廠拆遷補償一般如下：經(jīng)濟補償按勞動者的工作年限來算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上一年以下的，按一年來算。六個月以下的，單位要向勞動者補償半個月工資。勞動者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，那單位要補職工月平均工資三倍的工資，補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

法律依據(jù)：

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

五、十年員工工廠拆遷如何補償？

十年員工工廠拆遷補償一般如下：經(jīng)濟補償按勞動者的工作年限來算，每滿一年支付一個月薪資。六個月以上一年以下的，按一年來算。六個月以下的，單位要向勞動者補償半個月薪資。勞動者月薪資高于單位所在地上年度職工月平均薪資三倍的，那單位要補職工月平均薪資三倍的薪資，補察模償?shù)哪晗薏怀^十二年。

法律依據(jù)：

《國有土地上房屋征收與補余祥償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)豎沒搏生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

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文章來源參考：【頭條】，工廠工作十年辭退補償

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投稿：齊鵬

內容審核：范美華律師