一、工廠拆遷員工補償規(guī)定？,工廠拆遷員工補償規(guī)定

員工工齡每滿一年就可支付一個月的工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償,經(jīng)濟(jì)補償年限最高超過十二年。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、工廠拆遷員工怎么補償

法律分析：如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、工廠拆遷員工有補償嗎

法律分析：工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、工廠拆遷工人補償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按員工在工廠工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個月以上不滿一年的按一個月工資計算補償，不滿六個月的按半個月工資計算補償；2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。企業(yè)工廠拆遷工人的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動者和用人單位一起協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補償需要按照勞動者在本單位工作的年限支出經(jīng)濟(jì)補償。滿一年支出一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不到六個月的，向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷員工有補償嗎？工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。員工上班時間打架可以辭退嗎？員工上班時間打架，可以單方辭退。根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因法定情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。

五、工廠拆遷了工人有補償嗎

法律分析：工廠拆遷如勞動合同還能履行，則無需支付員工補償。若因工廠拆遷導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者的協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工廠拆遷員工補償規(guī)定最新

●工廠拆遷員工補償規(guī)定文件

●工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●工廠拆遷員工補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

●工廠拆遷員工怎么補償

●工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

●工廠拆遷補償方案

●工廠拆遷政策

●廠子拆遷員工怎么賠償

●2021年工廠拆遷政策標(biāo)準(zhǔn)

●工廠拆遷員工補償規(guī)定最新

●工廠拆遷員工補償規(guī)定最新

●工廠拆遷員工補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

●工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●工廠拆遷員工怎么補償

●工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

●工廠拆遷補償方案

●工廠拆遷政策

●廠子拆遷員工怎么賠償

●2021年工廠拆遷政策標(biāo)準(zhǔn)

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工廠拆遷員工怎樣補償，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷員工補償規(guī)定 ?，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●廠拆遷員工有賠償嗎，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●拆遷工廠員工補償規(guī)定，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷人員補償規(guī)定？，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷員工賠償問題？，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷工廠的單位職工如何賠償，政府拆遷工廠員工有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷有沒有補償，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎 -法律知識，政府拆遷工廠員工有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

●關(guān)于拆遷工廠補償標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于工廠搬遷和補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷政府補償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷工人補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是什么，工廠拆遷工人補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●關(guān)于拆遷工廠的補償標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于工廠搬遷和補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●有關(guān)工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷工人補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠搬遷員工不去能不能得到補償？，工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠搬遷員工能不能得到賠償，工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷員工怎么辦，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●工廠搬遷，員工怎么補償？，工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠搬遷員工賠償嗎？，工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠搬遷員工是否有補償金，工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，工廠拆遷員工補償規(guī)定文件

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：于安

內(nèi)容審核：吳海麗律師