一、靈活就業(yè)是職工社保還是居民社保,靈活就業(yè)是職工社保還是居民社保

靈活就業(yè)人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，大家可以根據(jù)自身的收入情況綜合考量。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，希望晚年擁有更好的醫(yī)療保障，最好選擇繳納職工醫(yī)保。如果沒有經(jīng)濟(jì)能力，可考慮退而求其次繳納居民醫(yī)保。
醫(yī)療保險(xiǎn)是十分重要的保險(xiǎn)之一，同時(shí)也算是人們生活保障的一大“福利”。畢竟人生在世，難免會(huì)有小病小痛。當(dāng)身體健康出現(xiàn)疾病時(shí)，參保人就可以享受醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。所以，醫(yī)保的存在，很大程度可以有效避免因病致貧的問題。
靈活就業(yè)人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，希望晚年擁有更好的醫(yī)療保障，最好選擇繳納職工醫(yī)保。報(bào)銷待遇高，最主要的是退休后不需要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，終身享受職工醫(yī)保報(bào)銷待遇。
如果沒有經(jīng)濟(jì)能力，可考慮退而求其次繳納居民醫(yī)保。
靈活就業(yè)人員社保怎么交?
1、沒有單位，靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。
2、繼續(xù)找工作，讓單位幫忙交社保
失業(yè)了，離職了，并不代表就不具備工作能力了，可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找下一份工作，只要是正式員工，公司必須有義務(wù)為員工繳納社保，到新公司后將之前的社保信息續(xù)上，再交5年就能達(dá)到15年退休的條件了。
社保繳費(fèi)15年可退休是計(jì)算的累計(jì)繳費(fèi)年限，并不代表要在一家公司交滿15年才可退休。
因此，完全不必?fù)?dān)心沒繳滿15年就離職的問題，換個(gè)單位繼續(xù)交就行了。
3、到戶籍所在地，以個(gè)人名義交
社保是可以以個(gè)人名義交的，只是一般城市都限定要當(dāng)?shù)貞艨谌藛T才能以個(gè)人名義繳納社保。
如果不準(zhǔn)備繼續(xù)工作，又想要社保的人員，可以回戶籍地以個(gè)人名義繳交社保，繳交后將之前在公司繳納的社保轉(zhuǎn)移過來，同樣也是累計(jì)繳費(fèi)年限的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別

靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別如下：1、繳費(fèi)基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY60%；職工參加醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額；2、參保對(duì)象不同。靈活就業(yè)人員的參保對(duì)象為未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員；就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個(gè)體工商戶等；職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象為城鎮(zhèn)在職職工及單位退休職工；3、繳費(fèi)的方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保由靈活就業(yè)人員自已按一定的基數(shù)和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫(yī)療保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費(fèi)比例不同。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，有兩種可供選擇。根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)，比如按照沈陽標(biāo)準(zhǔn)，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位繳納6%左右，職工個(gè)人繳納2%左右，各省市的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保，選擇按10%比例繳納的，可以設(shè)立個(gè)人賬戶，每月有基金劃入個(gè)人賬戶；按6.8%繳納的，則不設(shè)個(gè)人賬戶，沒有基金劃入；職工醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人帳戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、靈活就業(yè)人員社保和城鄉(xiāng)居民社保區(qū)別

法律分析：一、保障的范圍不同

城鎮(zhèn)繳納的社保是五險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員繳納的是兩險(xiǎn)，也就是說不用繳納生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，那么繳納靈活就業(yè)人員所產(chǎn)生的生育費(fèi)用、意外傷害費(fèi)用都是由自己承擔(dān)的，發(fā)生的失業(yè)也不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，而繳納城鎮(zhèn)職工社保的則是五個(gè)方面的保障均可以享受。

二、繳納的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同

因?yàn)槌擎?zhèn)職工所繳納的社保為五險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員繳納的是兩險(xiǎn)，在險(xiǎn)種上有所差異，所以城鎮(zhèn)職工社保的費(fèi)用略高于靈活就業(yè)人員的社保，但是不會(huì)高太多。

三、退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療可直接疊加

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》　　

第五條 縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

國(guó)家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。

第六條 國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。

國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

縣級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

四、靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別

靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、參保人群不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)主要面向擁有當(dāng)?shù)貞艨诘臒o業(yè)居民，無論戶口屬于城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，均可參加。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，主要面向在職職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員；2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)按年繳納，繳費(fèi)時(shí)間統(tǒng)一，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為幾百到幾千等多個(gè)檔次，個(gè)人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)按月繳納，通過銀行代扣代繳，一般按當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資水平的60%-300%設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次，每年繳費(fèi)在幾千到幾萬塊錢不等；3、繳費(fèi)補(bǔ)貼不同。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)直接補(bǔ)貼到個(gè)人賬戶，繳費(fèi)檔次越高，補(bǔ)貼程度越高。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也直接補(bǔ)貼給個(gè)人，主要是針對(duì)就業(yè)困難人員的；4、退休年齡不同。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定男、女退休年齡均為60周歲。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數(shù)地區(qū)女性可以在50周歲時(shí)辦理退休；5、待遇水平不同。從待遇水平上來看，目前靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)包括醫(yī)保嗎

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)包括醫(yī)保。靈活就業(yè)人員，實(shí)際上只是包括其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)兩種繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樽鳛殪`活就業(yè)人員只能夠選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的交費(fèi)，那么這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員是沒有辦法來進(jìn)行交納的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員如何繳納社保1、可以前往當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)中心登記個(gè)人靈活就業(yè)參保并選擇繳納保費(fèi)；2、可以選擇與當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厣绫７?wù)中心合作的銀行進(jìn)行辦理代扣代繳服務(wù)，由銀行每月按時(shí)代扣相應(yīng)的保費(fèi)。

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文章來源參考：【頭條】，職工社保交了9年轉(zhuǎn)靈活就業(yè)

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投稿：畢延辰

內(nèi)容審核：趙明媛律師