一、2021年河北傷殘津貼調(diào)整,2021年河北傷殘津貼調(diào)整

本次調(diào)整的范圍為2018年12月31日前，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受傷殘津貼的1－6級，即完全或者大部分喪失勞動能力的工傷職工，享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工遺屬，以及享受護理費的工傷職工。

本次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)：1級至6級工傷職工傷殘津貼。主要采取根據(jù)傷殘等級定額調(diào)整的辦法，相應(yīng)級別對應(yīng)本人每月增加：1級傷殘315元，2級傷殘300元，3級傷殘285元，4級傷殘270元，5級不低于255元，6級不低于235元。調(diào)整后傷殘津貼實際金額如低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，將補足至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整：按照《工傷保險條例》規(guī)定的原則，遺屬原為工亡職工配偶的，這次每人每月增加140元，屬于其他親屬的每人每月增加110元。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、河北工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償?shù)男聵?biāo)準(zhǔn)如下：1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實；3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三、河北省十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。一、領(lǐng)取傷殘補助需要準(zhǔn)備哪些材料：1、準(zhǔn)備一份工傷認定書；2、工傷待遇申報表；3、勞動能力鑒定；4、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；5、由單位填寫《工傷治療申請表》，并加蓋單位公章。二、領(lǐng)取傷殘補助流程：1、用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、2021河北省最新傷殘津貼

法律分析：河北省人社廳、省財政廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》調(diào)整傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1、一至四級每人每月分別增加：一級傷殘220元，二級傷殘200元，三級傷殘180元，四級傷殘160元。

2、五級每人每月增加額不得低于140元，六級每人每月不低于120元的標(biāo)準(zhǔn)為其增加傷殘津貼。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金。因工死亡職工的配偶每人每月增加100元，其他親屬每人每月增加120元。

4、生活護理費。生活護理費標(biāo)準(zhǔn)按照各統(tǒng)籌地區(qū)2011年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的護理費為本統(tǒng)籌地區(qū)2011年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的護理費為40%；生活部分不能自理的護理費為30%。

法律依據(jù)：《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：

（一）一至四級工傷職工傷殘津貼。按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘220元，二級傷殘200元，三級傷殘180元，四級傷殘160元。

（二）用人單位難以安排工作的五、六級工傷職工傷殘津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)增加額五級每人每月增加額不得低于140元，六級每人每月不低于120元的標(biāo)準(zhǔn)為其增加傷殘津貼。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。因工死亡職工的配偶每人每月增加100元，其他親屬每人每月增加120元。

（四）生活護理費。生活護理費標(biāo)準(zhǔn)按照各統(tǒng)籌地區(qū)2011年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的護理費為本統(tǒng)籌地區(qū)2011年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的護理費為40%；生活部分不能自理的護理費為30%。

五、河北十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

河北十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022如下：1、一次性傷殘補助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24330.6元；2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。十級傷殘賠償內(nèi)容：1，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘傷殘賠償指數(shù)0.1；2，醫(yī)療費賠償金額等于診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用；3，住院伙食補助費賠償金額等于（當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）元乘住院天數(shù)；4，營養(yǎng)費賠償金額等于根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定；5，誤工費賠償金額等于受害人固定收入（天/月/年）乘誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)）除以365日）乘誤工天數(shù)；6，陪護費賠償金額等于陪護人的原收入乘陪護時間或者同等級別護工報酬標(biāo)準(zhǔn)乘陪護時間；7，交通費賠償金額等于實際發(fā)生的交通費用（憑票）。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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文章來源參考：【頭條】，河北傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)

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投稿：邵悅

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