一、公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022,公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022

企業(yè)拆遷后，如企業(yè)搬遷到新址后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)，拆遷安置費(fèi)由地方相關(guān)機(jī)關(guān)確定；企業(yè)拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

二、企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、拆遷企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：拆遷后企業(yè)員工的補(bǔ)償如下：補(bǔ)償金額跟勞動者的工作年限有關(guān)。按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補(bǔ)償款，通常是不用繳納個人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實(shí)際來處理。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020

法律分析：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。當(dāng)公司搬遷員工不去要么是公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同，要么是額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，即公司搬遷員工不去用人單位沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人則能得到額外支付的一個月工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

五、企業(yè)因拆遷給員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：由于公司被拆遷，公司想解雇這名員工。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位提前30日書面通知勞動者或者再支付勞動者一個月的工資后，可以解除勞動合同，但需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022年

●公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022怎么寫

●公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●公司拆遷員工如何補(bǔ)償

●公司拆遷補(bǔ)償政策

●公司拆遷補(bǔ)償員工多少錢

●公司拆遷有補(bǔ)償嗎

●公司拆遷員工怎么辦

●公司拆遷員工怎么補(bǔ)償

●公司拆遷 員工是否有補(bǔ)償

●公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022年

●公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022年

●公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●公司拆遷補(bǔ)償政策

●公司拆遷補(bǔ)償員工多少錢

●公司拆遷有補(bǔ)償嗎

●公司拆遷員工怎么辦

●公司拆遷員工怎么補(bǔ)償

●公司拆遷 員工是否有補(bǔ)償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●廈門商用房產(chǎn)拆遷補(bǔ)償，廈門拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●赤峰市土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，內(nèi)蒙古赤峰拆遷安置流程是什么,拆遷標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日土地征收更新

●南通拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022，江蘇南通拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●2021拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)？，城市拆遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022:今日征拆法律知識更新

●2021拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，城市拆遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022:今日征拆法律知識更新

●2023房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些，2022年國家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023最新房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)包括哪些，一般拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●2020年房屋拆遷賠償明細(xì)表，2020拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表，農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日征拆法律知識更新

●2023拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，城市拆遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022:今日征拆法律知識更新

●2023最新拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，城市拆遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022:今日征拆法律知識更新

●房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023，農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日征拆法律知識更新

●2021年拆遷房屋補(bǔ)償規(guī)定？，2021年拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023年房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么，2023年國家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023年國家房屋拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)，2023年國家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023年國家房屋拆遷補(bǔ)償?shù)淖钚聵?biāo)準(zhǔn)有哪些?，2022年國家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2023年最新房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？，2022年房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2021房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？，2021年拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

●2021房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，2021年拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2022怎么寫

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：嚴(yán)銘

內(nèi)容審核：劉佳律師