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山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法2025全文:今日政策法律更新

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    2025-05-07 02:21:09
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    圣運律師
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山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法2025全文,  山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法2025全文  (2022年1月7日山西省人民政府令第295號公布 自2022年3月1日起施行)  第一條  為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時足額

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  •   山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法2025全文

      (2022年1月7日山西省人民政府令第295號公布 自2022年3月1日起施行)

      第一條  為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時足額獲得工資,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,結(jié)合本省實際,制定本辦法。  

      第二條  本省行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付及其監(jiān)督管理活動,適用本辦法。      

      第三條  縣級以上人民政府應(yīng)當加強保障農(nóng)民工工資支付工作的領(lǐng)導(dǎo),建立工作協(xié)調(diào)機制,將保障農(nóng)民工工資支付工作納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。  

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資矛盾糾紛及時排查、調(diào)處、化解,重大問題移送相關(guān)部門。    

      第四條  縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,依法查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。  

      縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。    

      縣級以上人民政府發(fā)展改革、財政、公安、司法行政、自然資源、審計、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、市場監(jiān)督管理、能源等部門按照職責做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。    

      第五條  工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等組織按照職責依法維護農(nóng)民工獲得工資的權(quán)益。  

      第六條  建設(shè)單位應(yīng)當與施工總承包單位在工程施工合同中約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費用的周期和撥付日期、撥付數(shù)額或者占工程款的比例,并按照約定足額撥付到位。撥付周期不得超過1個月。  

      政府投資工程應(yīng)當按照合同約定科學制定撥付計劃,按時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費用。    

      第七條  建設(shè)單位應(yīng)當按照項目成立由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包單位和分包單位相關(guān)人員組成的拖欠農(nóng)民工工資問題預(yù)防調(diào)處機構(gòu),排查風險隱患、調(diào)處農(nóng)民工維權(quán)訴求。  

      第八條  施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當與農(nóng)民工訂立勞動合同,進行用工實名登記進場施工,通過建筑工人實名制管理信息平臺進行農(nóng)民工實名制管理。  

      施工總承包單位應(yīng)當在工程項目部配備勞資專管員,落實項目用工實名制,動態(tài)更新農(nóng)民工實名制管理信息;監(jiān)督管理分包單位勞動用工情況,審核分包單位編制的農(nóng)民工身份信息、考勤記錄、計薪計酬和工資支付等資料。分包單位應(yīng)當予以配合。    

      第九條  施工總承包單位施工前應(yīng)當在項目所在地設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶資金信息納入相關(guān)部門的監(jiān)控預(yù)警范圍。  

      施工總承包單位有兩個以上工程建設(shè)項目的,可以在已經(jīng)設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶下按照項目分別管理。    

      第十條  施工總承包單位應(yīng)當按照規(guī)定在農(nóng)民工工資專用賬戶中足額存儲工資保證金。  

      工資保證金可以用銀行保函、工程擔保公司保函或者工程保證保險替代。    

      有關(guān)部門和單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定落實工資保證金減免措施。    

      第十一條  施工總承包單位對農(nóng)民工工資支付負總責,應(yīng)當按月通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資撥付至農(nóng)民工本人的銀行賬戶。  

      分包單位應(yīng)當按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后交施工總承包單位,委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資。    

      第十二條  施工總承包單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場入口處、項目部和生活區(qū)域的醒目位置分別設(shè)立維權(quán)信息告示牌,明示下列事項:   

      (一)建設(shè)單位、施工總承包單位以及所在項目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等信息;    

      (二)當?shù)刈畹凸べY標準、工資支付日期等;    

      (三)工資保證金存儲情況;    

      (四)相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話、勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。    

          第十三條  縣級以上人民政府人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等部門應(yīng)當對工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付保障各項制度的落實情況進行監(jiān)督檢查。對新開工項目應(yīng)當在農(nóng)民工進場施工之日起1個月內(nèi)完成實地檢查。  

      縣級以上人民政府審計機關(guān)和相關(guān)主管部門應(yīng)當依法對政府投資工程項目、國有企業(yè)工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行審計和稽查。    

      第十四條  縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和發(fā)展改革、市場監(jiān)督管理、行政審批服務(wù)管理等部門,應(yīng)當依法建立以信用為基礎(chǔ)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理機制和反饋機制,對農(nóng)民工工資支付實行事前、事中、事后監(jiān)督管理。  

      第十五條  縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當建立拖欠農(nóng)民工工資違法行為的投訴舉報制度,公開投訴舉報電話、郵箱、網(wǎng)站等,暢通投訴舉報渠道,處理投訴舉報案件。  

      第十六條  拖欠農(nóng)民工工資案件應(yīng)當當日受理。一般案件應(yīng)當在3日內(nèi)將事實核實清楚,并清償?shù)轿?重大、疑難、復(fù)雜案件根據(jù)有關(guān)規(guī)定限期清償?shù)轿弧?ensp; 

      第十七條  拖欠農(nóng)民工工資案件發(fā)生地縣級人民政府主要負責人是解決拖欠農(nóng)民工工資問題的第一責任人。設(shè)區(qū)的市人民政府負責督辦工作。  

      用人單位、實際施工人應(yīng)當承擔拖欠農(nóng)民工工資的清償責任。     

      第十八條  用人單位、實際施工人不得以拖欠農(nóng)民工工資為由組織、唆使、雇用農(nóng)民工討要工程款、勞務(wù)費或者其他賠償補償費。  

      第十九條  對超過法定受理時效的拖欠農(nóng)民工工資投訴、舉報線索,有關(guān)部門應(yīng)當依法開展調(diào)查,維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。  

      第二十條  拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)的行政處罰自由裁量權(quán)基準,由省人民政府人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。  

      第二十一條  縣級以上人民政府及相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)當對涉及農(nóng)民工工資的突發(fā)事件和輿情進行監(jiān)測、處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件、極端事件和輿論炒作事件的,對有關(guān)責任人員依法依規(guī)追究責任。  

      第二十二條  用人單位未按期清償農(nóng)民工工資的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,并給予通報批評;逾期不改正的,對用人單位法定代表人、主要負責人和直接負責的主管人員處5000元以上10000元以下的罰款。  

      第二十三條  以編造虛假事實、纏訪鬧訪、惡意造謠傳謠等非法手段討要農(nóng)民工工資擾亂公共秩序的,由公安機關(guān)依法處理。  

      第二十四條  公職人員在履行農(nóng)民工工資支付工作監(jiān)督管理職責過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。  

      第二十五條  本辦法自2022年3月1日起施行。

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