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　　2025年事業(yè)單位提前退休最新政策

　　

　　1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周 歲，女年滿50周歲， 因病不能堅(jiān)持正常工 作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門(mén)審核，同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以提前退休。

　　2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門(mén)審核，同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。

　　3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲， 因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作(勞動(dòng)) 能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門(mén)審核， 同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以提前退休。

　　4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門(mén)審核， 同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以退休：

　?、?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的;

　?、趶氖戮潞透邷毓ぷ鲗?shí)際工作年限累計(jì)滿9年的;

　　③從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。

　　事業(yè)單位提前退休規(guī)定2025

　　一、一般人員提前退休

　　1. 事業(yè)單位提前退休條件

　　工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)：或工作年限滿30年的事業(yè)內(nèi)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

　　男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上：如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行繳納。

　　工作年限滿30年：或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。

　　2. 改革試點(diǎn)與爭(zhēng)議

　　目前，事業(yè)單位提前退休或許將進(jìn)入改革試點(diǎn)階段，主要是關(guān)于事業(yè)單位工作人員提前退休引起了很多爭(zhēng)議。有專家認(rèn)為事業(yè)單位工作人員沒(méi)有必要提前退休，因?yàn)檫@可能會(huì)影響人力資源的有效利用和財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　二、特殊工種提前退休

　　1. 特殊工種提前退休條件

　　根據(jù)勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》，對(duì)提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：

　　從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年。

　　從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年。

　　從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。

　　2. 具體條件

　　高空和特別繁重體力勞動(dòng)：累計(jì)滿10年。

　　井下、高溫工作：累計(jì)滿9年。

　　其他有害身體健康工作：累計(jì)滿8年。

　　3. 多個(gè)特殊工種的累積

　　曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種：可將從事幾個(gè)特殊工種的時(shí)間相加，但按最高特殊工種退休條件掌握。例如，某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。

　　4. 從特殊工種轉(zhuǎn)至管理和技術(shù)崗位

　　原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，但現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

　　三、提前退休的具體要求

　　1. 工作年限要求

　　一般人員：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年。

　　特殊工種：必須符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄，并滿足相應(yīng)的累計(jì)工作年限要求。

　　2. 單位批準(zhǔn)

　　一般人員：需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)。

　　特殊工種：需要經(jīng)過(guò)相關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

　　提前退休工種范圍

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

　　1978年以來(lái)，原國(guó)家勞動(dòng)總局根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國(guó)提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號(hào))，將提前退休工種改由國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號(hào))，規(guī)定自1993年7月3日起，國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。

　　事業(yè)單位提前退休待遇最新

　　1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　?、俟ぷ髂晗逎M10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

　?、诠ぷ髂晗薏粷M10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

　　2、根據(jù)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　?、偈聵I(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

　?、跈C(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

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