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　　2025年退休返聘人員被公司辭退有補(bǔ)償嗎?

　　1、不用支付。退休被返聘的人員不再是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者的范圍，所以，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定;

　　2、退休被返聘的人員與用人單位之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。所以，解聘該員工是否給予補(bǔ)償、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等問題是根據(jù)返聘協(xié)議來確定的。如果返聘協(xié)議沒有約定，那么單位就沒有義務(wù)支付。

　　因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于勞動(dòng)法律法規(guī)對勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益。而退休返聘人員已經(jīng)享受退休待遇，不屬于勞動(dòng)法律法規(guī)重點(diǎn)保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者范疇。

　　但是，如果退休返聘人員與用人單位簽訂的勞務(wù)合同中有關(guān)于辭退補(bǔ)償?shù)阮愃茥l款的約定，那么按照合同約定執(zhí)行。例如合同約定在某種特定情況下被辭退可以獲得一定金額的補(bǔ)償或者違約金，此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同履行相應(yīng)義務(wù)。

　　退休返聘人員發(fā)生工傷怎么賠償?

　　退休后返聘人員因工作遭受事故傷害不屬于工傷，但可按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來主張權(quán)益。

　　退休返聘后發(fā)生工傷有用人單位對于其相關(guān)的損失進(jìn)行賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變。

　　法律規(guī)定：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十三條

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些?

　　勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系主要存在以下五方面的區(qū)別：

　　(一)主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。

　　(二)關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，或者說是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而不存在隸屬關(guān)系。

　　(三)勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(四)適用的法律規(guī)范不同。勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。

　　(五)合同的法定形式不同。勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來確立，其法定形式是書面的。而勞務(wù)關(guān)系可以是書面的，也可以是口頭或其他形式。

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來源：頭條-2025年退休返聘人員被公司辭退有補(bǔ)償嗎?，退休返聘時(shí)間