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　　國企倒閉員工怎么安排?

　　國企倒閉員工安排可以參考以下方式：

　　內(nèi)部分配：企業(yè)破產(chǎn)清算時，員工工資和社保費用是首先要優(yōu)先清償?shù)膫鶆?。清算后仍有部分盈余的，企業(yè)可以按照員工在企業(yè)的工作年限，支付經(jīng)濟補償金，同時解除與員工的勞動合同。

　　重新就業(yè)：對于愿意離開企業(yè)的員工，企業(yè)可以協(xié)助他們重新就業(yè)。企業(yè)可以提供就業(yè)指導，幫助員工尋找新的工作機會，同時也可以協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

　　安置補償：企業(yè)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位特點，給予員工一定的安置補償。具體補償標準和方式可以根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的實際情況協(xié)商確定。

　　社會保險：企業(yè)需要繼續(xù)繳納已經(jīng)欠繳的員工的社會保險費用，確保員工的社會保險權(quán)益不受影響。

　　國企倒閉員工還有退休金嗎?

　　國企倒閉后，已退休員工的退休金仍然能夠正常發(fā)放。

　　退休金，即養(yǎng)老保險金，是由國家的社保局負責發(fā)放的，其資金來源主要是社會保險基金，而非原工作單位。員工在工作期間，個人和企業(yè)每月都會共同繳納一部分工資給社保局，作為養(yǎng)老保險金。當員工達到退休年齡并滿足相關(guān)條件時，即可向社保局領(lǐng)取退休工資。因此，國企倒閉并不會影響已退休員工退休金的發(fā)放。這是因為退休金的發(fā)放并不依賴于企業(yè)本身的經(jīng)營狀況，即使企業(yè)倒閉，已經(jīng)繳納給社保局的養(yǎng)老保險金并不會消失，社保局仍然會按照既定的規(guī)定和標準發(fā)放退休工資。

　　此外，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)在清償債務時，需要優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資、社會保險費用等。這也進一步保障了職工在企業(yè)倒閉后仍然能夠獲取其應得的權(quán)益，包括退休工資。

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來源：頭條-國企倒閉員工怎么安排?，永不裁員的10大央企