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　　50歲退休需要滿足什么條件?

　　50歲退休的條件主要針對(duì)女工人與女職員，以及特定工作環(huán)境的男職工。具體條件如下：

　　女工人與女職員：年齡：年滿五十歲。

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：雖然未在所給法律依據(jù)中明確提及，但通常要求社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上。

　　特定工作環(huán)境的男職工：

　　工作環(huán)境：在井下、華氏三十二度以下的低溫工作場(chǎng)所或華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作，或在提煉、制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)及其他化學(xué)、工業(yè)中直接從事有害身體健康的工作。

　　年齡：年滿五十五歲(但問(wèn)題詢問(wèn)的是50歲退休，所以此條件對(duì)于一般男職工不適用，除非他們符合其他特殊政策或規(guī)定)。

　　工齡及工作條件：需要滿足一定的工作年限和條件，具體可能因地區(qū)和行業(yè)而異。

　　其他特殊情況：如因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)男職工，且符合一定的參保繳費(fèi)條件，可能可以在50歲退休。但這通常取決于地方或行業(yè)的具體政策規(guī)定。綜上所述，50歲退休的條件主要針對(duì)女工人與女職員，要求她們年滿五十歲，且滿足一定的工齡要求。對(duì)于男職工，除非在特定工作環(huán)境下工作且滿足一定條件，否則通常不能在50歲退休。在實(shí)際情況中，還需要根據(jù)具體的政策規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定退休條件。

　　健康狀況：

　　若是由于健康原因申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，則需要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)診斷證明，并且該證明還需得到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的認(rèn)可，確認(rèn)申請(qǐng)人已完全喪失勞動(dòng)能力或者無(wú)法勝任現(xiàn)有工作崗位的要求。

　　50歲可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輪?

　　1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。

　　2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。

　　3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

　　特殊工種

　　1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

　　2、患有某些疾病，經(jīng)過(guò)審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。

　　3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn))，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休。

　　4、有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前退休。

　　50歲退休社保沒(méi)交滿可以補(bǔ)嗎?

　　50歲社保沒(méi)交夠十五年可以自行進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，但除2011年6月30日前參保繳費(fèi)且延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年;

　　可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，其他情形不能一次性補(bǔ)繳不足年限，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年再申領(lǐng)養(yǎng)老待遇。

　　法律依據(jù)：

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;

　　也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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