企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...

破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置

政府積極鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)于選擇自謀職業(yè)的職工，政府可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一次性安置費(fèi)，同時(shí)他們不再保留國(guó)有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)通常按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，但具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)市人民政府制定。在失業(yè)期間，破產(chǎn)企業(yè)職工可根據(jù)《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)...

工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補(bǔ)償

1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或縣人民政府應(yīng)采取措施，安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)；2、企業(yè)應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等；3、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工可獲得一次性安置費(fèi)或按工作年限領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如果企業(yè)重組或成立新公司，下崗職工在就業(yè)...

請(qǐng)問(wèn)公司破產(chǎn),職工安置費(fèi)是怎么算的

職工安置費(fèi)，實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

國(guó)企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定

安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用(包括一次性安置費(fèi))，首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分，從處置無(wú)抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次支付。仍不足時(shí)，按照企業(yè)隸屬關(guān)系由同級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。破產(chǎn)企業(yè)未參加離退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)...

國(guó)企倒閉了正式員工怎么辦

一、職工安置補(bǔ)償方式：對(duì)于在國(guó)企破產(chǎn)前已工作的勞動(dòng)合同制職工，可選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)，以解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年工齡，發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月本人工資的補(bǔ)償。一次性安置費(fèi)則按照上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)算。對(duì)于合同制職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工齡，發(fā)放相當(dāng)...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費(fèi)

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi)，根據(jù)1997年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再...

破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置

一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無(wú)法重新就業(yè)的職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會(huì)救濟(jì)金。

重慶市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

的人員，不屬于在冊(cè)職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊(cè)職工，市級(jí)國(guó)有企業(yè)原則上按不高于全市上年社會(huì)平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;區(qū)縣(...

公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工怎么安置

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

國(guó)企倒閉員工怎么安排

職工可以從一次性安置費(fèi)與領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系；4、利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)重組安置；5、由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或離退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)安置；6、其余企業(yè)招用或調(diào)動(dòng)等。職工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：1、職工在公司工作每滿一年的，支付一個(gè)月的工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算...

國(guó)有企業(yè)破產(chǎn),職工應(yīng)怎樣安排?

2. 破產(chǎn)企業(yè)的所在地政府需采取多種措施，如轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、生產(chǎn)自救和勞務(wù)輸出等，以確保破產(chǎn)企業(yè)職工能夠重新就業(yè)，并保障他們?cè)诰蜆I(yè)前的生活需求。3. 政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)，并會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r發(fā)放一次性安置費(fèi)，此時(shí)員工將不再保留國(guó)有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)通常按照破產(chǎn)企業(yè)所在市...

破產(chǎn)清算員工工資怎么補(bǔ)償

我國(guó)法律對(duì)破產(chǎn)清算中員工工資的補(bǔ)償有明確要求。破產(chǎn)申請(qǐng)人需提供職工安置預(yù)案和工資支付、社保繳納情況，法院據(jù)此監(jiān)督破產(chǎn)過(guò)程。若未依法履行，可能無(wú)法啟動(dòng)破產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先補(bǔ)償破產(chǎn)員工工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用、基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律規(guī)定應(yīng)支付的補(bǔ)償金。破...

國(guó)家大中型企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)職工補(bǔ)償金計(jì)算辦法

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。4.如果單位納入了國(guó)家破產(chǎn)計(jì)劃，并且你又是固定工的，第二條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就沒(méi)有了，但是有可以領(lǐng)安置費(fèi)，不低于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且還高還多。5.如果你們單位沒(méi)有列入國(guó)家破產(chǎn)計(jì)劃，或者你是合同制...

國(guó)企一旦倒閉會(huì)怎么處理員工

一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無(wú)法重新就業(yè)的職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會(huì)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)...

2024年公司倒閉了員工怎么賠償?

2、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;3、只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒(méi)有及時(shí)重新就業(yè)，又沒(méi)有申請(qǐng)自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。通過(guò)上文中的內(nèi)容，我們可以知道公司倒閉了員工...

我想知道國(guó)家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工是怎么安置的?

2、政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受...

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子公司倒閉員工怎么辦

企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：1、一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;2、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;3、只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒(méi)有及時(shí)重新...

哺乳期公司倒閉對(duì)員工怎么賠償

法律分析：破產(chǎn)安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資3倍計(jì)算。職工自謀職業(yè)的，可以一次性發(fā)給。另外從公司宣布破產(chǎn)之日起，到預(yù)計(jì)的哺乳期結(jié)束期間，公司還需為孕期女工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一次性預(yù)發(fā)工資，同時(shí)，將此期間納入工齡享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...

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投稿：范若君

內(nèi)容審核：石珊律師