新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償滿10年的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

辭退滿10年的勞動(dòng)者的補(bǔ)償，一般是10個(gè)月工資，故意辭退賠償20個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人...

在廠里上班被辭退如何補(bǔ)償

如果工作年限在六個(gè)月以上但不足一年，則按一年計(jì)算；如果不足六個(gè)月，則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，月工資指的是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。如果員工因違法行為被開(kāi)除，則無(wú)需支付賠償。關(guān)于個(gè)人所得稅的處理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而獲得的...

工作6年拿多少補(bǔ)償

工作6年被辭退補(bǔ)償金是六個(gè)月的平均月薪。單位需要向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前...

勞動(dòng)者工齡超過(guò)15年被辭怎么賠償?

超過(guò)15年工齡被辭退的補(bǔ)償，一般是支付12個(gè)月的工資待遇，但如果是屬于公司故意辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償，即24個(gè)月工資待遇，法律上規(guī)定了按照年限補(bǔ)償?shù)纳舷薏怀^(guò)12年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月...

2024年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

超過(guò)15年工齡被辭退的補(bǔ)償，一般是支付12個(gè)月的工資待遇，但如果是屬于公司故意辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償，即24個(gè)月工資待遇，法律上規(guī)定了按照年限補(bǔ)償?shù)纳舷薏怀^(guò)12年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月...

解雇賠償金怎么算

（三）企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。綜上所述是小編對(duì)解雇賠償金怎么算做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向...

2024年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退職費(fèi)、安置費(fèi)等，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅。超過(guò)部分需按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅?？蓪⒁淮涡匝a(bǔ)償收入視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均計(jì)算。3. 故意辭退員工時(shí)的賠償...

保潔員未簽合同被辭退可以得到賠償嗎?

保潔員未簽合同被辭退可以得到賠償?shù)摹挝恍枰騿T工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二...

公司辭退員工是否有三個(gè)月的過(guò)度安置費(fèi)

46條規(guī)定的，應(yīng)支付你每工作一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，N；如未提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，N+1；3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也無(wú)需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償

一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，單位經(jīng)濟(jì)性裁員辭退員工需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。如果是無(wú)故辭退員工，單位需支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致辭退，公司則無(wú)需支付補(bǔ)償。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形...

干了十年公司搬遷賠多少

如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同，工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 辭退補(bǔ)償通常根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作的年限來(lái)計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者每滿一年工作，用人單位需支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作時(shí)間...

在公司工作6年被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在公司工作6年被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),一般是支付6個(gè)月的工資待遇來(lái)進(jìn)行賠償,但如果是屬于公司故意辭退員工的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償,即12個(gè)月工資待遇,如果是屬于違法行為被開(kāi)除則無(wú)法獲得賠償。 一、在公司工作6年被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 在公司工作6年被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),一般是6個(gè)月工資,故意辭退賠償12個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》...

五十五歲被辭退有什么補(bǔ)償

個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、...

工廠辭退員工怎么賠償?

7. 如果企業(yè)因國(guó)家法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。8. 如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。9. 工廠在需要辭退員工時(shí)，應(yīng)提前與員工協(xié)商溝通。

公司辭退員工如何賠償?

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。需要明確的是，我國(guó)法律上明確規(guī)定了公司辭...

公司工作六年被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少

5. 在計(jì)算一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除個(gè)人實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6. 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。7. 若個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資...

公司解散辭退員工怎么賠償?

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。綜合上面所說(shuō)的，辭退員工只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有...

事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)政策，不同的情況下補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。例如，退休前一年內(nèi)被辭退的職工可以獲得12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果職工因個(gè)人原因自愿辭職，則不能獲得勞動(dòng)關(guān)系解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和職工安置費(fèi)。同時(shí)，不同地區(qū)的政策也有所差異，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行具體分析?？偟膩?lái)說(shuō)，事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循...

單位辭退員工怎么補(bǔ)償

劃撥土地的房子被征用有補(bǔ)償，應(yīng)以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n補(bǔ)償房屋征收補(bǔ)償費(fèi)，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n補(bǔ)償房屋征收周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以本地實(shí)際情況和國(guó)家法律政策確定補(bǔ)償房屋征收獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)。法律依據(jù) 《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條,作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償...

勞動(dòng)法公司搬遷員工不去怎么賠償

公司搬遷如果導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需要辭退的就要補(bǔ)償員工一定的費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限進(jìn)行計(jì)算：1、每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資;2、不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資;3、滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。具體來(lái)講，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。因征收房屋造成搬遷的...

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投稿：苗慕

內(nèi)容審核：黃旭暉律師