進廠要交安置費嘛合法嗎,我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?我上學(xué)剛畢業(yè)就來到我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班,我剛上班我們院長要我交兩萬元安...不合法,我國勞動法明文規(guī)定,用人單位在雇傭勞動者時,不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。我剛上班,單位卻讓我交
不合法,我國勞動法明文規(guī)定,用人單位在雇傭勞動者時,不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的,如果你調(diào)離該單位,應(yīng)該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴,求助他們幫助要回。
1. 不合法。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十五條,工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物,或者非法收受他人財物并為他人謀取利益的,構(gòu)成受賄罪。2. 工作人員在經(jīng)濟往來中,違反國家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費,并歸個人所有的,也應(yīng)以受賄論處。3. 因此,收取安置費以幫助他人找工作是...
不合法。因為按照《勞動法》的規(guī)定,用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關(guān)費用。解決辦法:可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)管部門反映(如勞動局或人事局)
不合法。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十五條得知,工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。工作人員在經(jīng)濟往來中,違反國家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費,歸個人所有的,以受賄論處。所以這個費用是不合法,招聘是不允許收取任何費用的。...
解析:1、你的單位無權(quán)向你收取所謂的安置費,《勞動法》有相關(guān)的法律規(guī)定。2、你可以向單位所在的地方勞動仲裁所就該事件提出勞動仲裁 3、帶上身份證、收取安置費的文件、收條、勞動合同(沒有的廠牌也可以)證明你的身份。4、被告應(yīng)有法人資格,沒有的話,就它所隸屬的公司(有法人資格)成為被告。
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業(yè)了.一定是騙人的.
入職國企通常不需要交安置費。一般而言,國企會提供相應(yīng)的福利待遇和保障措施,如安家費、補貼、各類保險等,以吸引和留住人才。然而,某些情況下可能會有一些特殊費用,例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業(yè)培訓(xùn)費用或者實習(xí)費用等。但是這些費用通常會按照公司的規(guī)定和程序進行合理的收取和使用。...
不需要的,正規(guī)的公司都不需要安置費的,一些爛公司才會收取安置費,一般以材料費,資料費等理由收取,如果不給你發(fā)工資呢最好不要給他錢,不然上當就晚了
公平、等價有償、誠實信用的原則。職工一次性安置后強制將其安置費入股,明顯違背了自愿原則。根據(jù)法律,這種做法在理論上可以通過向人民法院起訴予以解決。然而,面對企業(yè)改制,個人職工與企業(yè)抗衡的勝算幾率幾乎為零。除非組織集體抗議,或許能產(chǎn)生一定影響。因此,在此情況下,職工首要任務(wù)是保護自身權(quán)益。
這種是不合理的因為學(xué)校如果有合適的工作去給介紹的話這是正常的情況所以不是需不需要安置費的
是不合法的 以申請勞動仲裁,如果仲裁不受理,可以向法院提起訴訟。
進廠安置費指的是在員工入職時,公司為其提供的用于安置和適應(yīng)新工作環(huán)境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,減少他們因為適應(yīng)問題而對工作產(chǎn)生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩(wěn)定性的同時,為...
2. 離職補償金:如果員工決定不跟隨工廠搬遷而選擇離職,他們可能有權(quán)獲得離職補償金。具體的離職補償標準可能與員工的工齡、工資水平以及相關(guān)法律的規(guī)定有關(guān)。3. 重新安置費用:在工廠搬遷的過程中,雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓(xùn)費用以及其他與重新安置相關(guān)的費用。4. ...
需要注意的是,上述費用計算方法僅作為一般情況下的參考,具體費用的計算還需要根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定和企業(yè)自身能力來確定。此外,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)在進行廠房拆遷時還需要履行一系列的程序和義務(wù),包括提前通知員工、與員工協(xié)商補償方案、確保員工的合法權(quán)益等??傊?,廠房拆遷員工安置費是企業(yè)在廠房拆遷...
職工安置費的標準規(guī)定,原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標準,如地方政府有相關(guān)規(guī)定,則按該地標準執(zhí)行;如無具體規(guī)定,則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...
不正確的,學(xué)校把學(xué)生安排到工廠,工廠會給學(xué)校錢的,很多工廠因為缺員工都會找學(xué)校然后和學(xué)校簽訂1年或者2年的合同,公司會給學(xué)校一些就業(yè)安置費,而一般畢業(yè)進工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年,如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學(xué)校變相賺錢的方法 ...
工廠搬遷賠償標準是:每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年支付半個月工資,按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當給予工人拆遷安置費,工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。具體情形為:1、土地使用權(quán) 的區(qū)域補償價你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算...
不要。根據(jù)查詢面試相關(guān)資料顯示,面試工作不要交定金,安置費就是企業(yè)與在職職工解除勞動關(guān)系時,一次性發(fā)給職工的安置補償費,安置費應(yīng)當依據(jù)當?shù)氐恼咭?guī)定執(zhí)行的。
2、搬遷補償費用:包括拆遷資產(chǎn)的補償費用、停產(chǎn)停業(yè)損失補償、拆遷補償費用以及基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用等。具體補償標準由地方政府制定,可向當?shù)卣块T咨詢。3、臨時安置費用:在搬遷過程中,用人單位需為員工提供臨時住宿、交通等相關(guān)費用。4、員工福利待遇:工廠搬遷后,用人單位需確保員工在新工作地點...
●職工安置了就不發(fā)安置費嗎
●學(xué)生安置費不給合法嗎
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●中介收就業(yè)安置費合法
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來源:臨律-我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?,企業(yè)招聘員工要收什么就業(yè)安置費和崗位預(yù)留費,這合法嗎?
投稿:時晨
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