人力資源有限公司要求暑假工支付200元管理費(fèi)違法嗎

暑假工這種類型是屬于臨時(shí)工，不需要交納什么管理費(fèi)用的，人力資源有限公司是屬于勞務(wù)中介，他們每次收的錢并不是很多，200或者300，好的就會(huì)給你安排工作，如果是忽悠騙人的，你就什么都沒有？他們是不違法的。有次在上海的時(shí)候聽警察說了一句，沒有錢來找什么工作，沒有錢誰會(huì)給你安排工作 ...

暑假工安置費(fèi)什么意思

企業(yè)給暑假工的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，暑假工即按照實(shí)際工齡每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，安置費(fèi)指的就是工資，是企業(yè)給暑假工工資的意思。暑期兼職，又稱暑期工，就是暑假期間做的兼職。

暑假工安置費(fèi)是什么

暑假工安置費(fèi)是指一些企業(yè)或組織為雇傭暑期實(shí)習(xí)生或短期工人而支付的費(fèi)用。暑假工安置費(fèi)通常用于為實(shí)習(xí)生或短期工人提供合適的工作條件和環(huán)境。

2022學(xué)生暑假工合同萬能模板

(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費(fèi)用。 (三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。 四、違約責(zé)任 1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。 2、如果丙方到達(dá)用工單位后...

暑假工勞動(dòng)合同

4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。 (2)乙方責(zé)任和義務(wù): 1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月; 2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答 3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)...

打暑假工合同

1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。 2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。 3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的.學(xué)生...

暑假工網(wǎng)的十大優(yōu)勢

第五，不向?qū)W生收取任何費(fèi)用，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生利益最大化。第六，學(xué)生自己網(wǎng)上直接報(bào)名，免受中間環(huán)節(jié)剝削。第七，專人負(fù)責(zé)學(xué)生辦理入廠安置環(huán)節(jié)。第八，在合作企業(yè)設(shè)立駐廠老師，解決學(xué)生日常生活工作中的問題。第九，學(xué)生在企業(yè)工作期間與老員工同工同酬。第十，學(xué)生工資企業(yè)直接發(fā)放，杜絕中途...

暑假要不要去打暑假工?

2. 如果你是高中生，我還是建議你不要去打暑假工，為什么呢？毫無疑問是你們要學(xué)習(xí)，備戰(zhàn)高考。暑假對于你們來說是十分寶貴的，你們可以利用暑假預(yù)習(xí)下一學(xué)期的知識(shí)點(diǎn)，這樣子下學(xué)期可以事半功倍哦，充分利用好暑假可以彎道超車，彌補(bǔ)自己的不足和缺點(diǎn)。3. 如果你是大學(xué)生，準(zhǔn)備考專升本、考研、考...

工廠招人,怎樣才能招到更多人?

5.校企合作短期工或者暑假工會(huì)可以緩解企業(yè)用工問題，但是存在著技能不熟練導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量異常等隱患 ，比較適合技術(shù)含量不高的工種。6.離職員工重返 可以聯(lián)系離職員工，會(huì)有一部分愿意重返的，重返的員工技能還在，上手較快。7.招聘會(huì) 每年一些地方都會(huì)舉辦大型的招工會(huì)，大家可以現(xiàn)場了解招工的情況，這種形式...

農(nóng)大有個(gè)“小螞蟻大學(xué)生精英創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”,誰了解么?

為什么前期要做大量準(zhǔn)備工作,因?yàn)槭罴偃藵M為患,崗位先到者先得。團(tuán)隊(duì)做事務(wù)求一個(gè)“穩(wěn)”字,對外宣傳的每一個(gè)信息,我們都必須保證其真實(shí)性。2、學(xué)生的工資計(jì)算兩種計(jì)算模式:小時(shí)工:每小時(shí)給一個(gè)定額工資,不存在“加班”這一說法,自己多勞多得,包吃住。勞動(dòng)法:底薪+加班費(fèi),每周五天八小時(shí),每月21.7制。周一到...

學(xué)生暑假工短期勞動(dòng)合同

學(xué)生暑假工短期勞動(dòng)合同4 甲方(用工方)(以下簡稱甲方): 乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方): 根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。 一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排...

學(xué)生暑假工合同

學(xué)生暑假工合同范本(精選5篇) 隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是我為大家整理的學(xué)生暑假工合同范本(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。 學(xué)生暑假工合同1 用人單位(甲方):___ 地址及郵政編碼:...

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來源：中國法院網(wǎng)-人力資源有限公司要求暑假工支付200元管理費(fèi)違法嗎，暑假工網(wǎng)的十大優(yōu)勢

投稿：平雨

內(nèi)容審核：趙正群律師