找工作收安置費合法嗎

3. 因此，收取安置費以幫助他人找工作是不合法的。招聘過程中是不允許收取任何費用的。4. 如果工作人員收取費用以安排他人工作，這可能構(gòu)成受賄罪。

找工作收安置費合法嗎

所以這個費用是不合法，招聘是不允許收取任何費用的。若工作人員收費幫別人安排工作可構(gòu)成受賄罪。

鐵路招人收安置費是什么意思

這種行為違反了公平、透明與免費的原則，正規(guī)鐵路招聘應(yīng)遵循崗位發(fā)布、面試、考試與錄取等流程，絕無收取安置費或中介費之說。如遇此類情況，應(yīng)提高警惕，立即向鐵路相關(guān)部門或機構(gòu)投訴。合法招聘流程通常無需支付費用，確保自身權(quán)益，避免成為欺詐目標(biāo)。

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生去正規(guī)公司入職需要交大學(xué)生就業(yè)安置費嗎?

不需要的，正規(guī)的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發(fā)工資呢最好不要給他錢，不然上當(dāng)就晚了

高鐵乘務(wù)員6千安置費真的嗎

高鐵乘務(wù)員6千安置費假的。根據(jù)查詢相關(guān)信息資料顯示：招聘高鐵乘務(wù)、機場地勤、高速收費員等等崗位，全程不收取任何費用、或者只需要求職者繳納服裝費等。

招聘成本的內(nèi)容有哪些

錄用成本：終于挑到合適的人了，這時候要把他們招進來，又得花錢啦，比如錄取手續(xù)費、給他們搬家或者調(diào)動工作的補償費，還有旅途補助等等。安置成本：新員工來了，得給他們安排工作崗位吧，這時候發(fā)生的各種費用就是安置成本，比如給他們準(zhǔn)備辦公用品啊、安排培訓(xùn)啊，還有可能因為安置新員工而讓其他部門損失...

山西太鋼集團管理團隊

除此之外，所有新員工均享有2000元的一次性安置費，博士生的安置費則根據(jù)具體情況面議。在福利待遇方面，員工依法享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金等基本保險。同時，員工還能享受到帶薪休假、健康體檢等福利。為了確保員工的住宿條件，新招聘的大學(xué)生將入住現(xiàn)代化的高層科技公寓，本科生...

高鐵乘務(wù)員招聘官網(wǎng)報名以后是否需要交安置費?

當(dāng)然是不用的，如果你報名以后就不需要再去繳納任何費用的，所以如果繳納安置費用，那是假的。

企業(yè)招聘員工要收什么就業(yè)安置費和崗位預(yù)留費,這合法嗎?

不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業(yè)了.一定是騙人的.

鄭大一附院招聘博士待遇

鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院為吸引和留住高端人才，特別針對博士畢業(yè)生制定了多項優(yōu)厚的待遇政策。首先，對于被招聘的博士，醫(yī)院將一次性發(fā)放十五萬元的安置費，用以幫助他們解決生活初期的資金需求。在住房方面，醫(yī)院同樣提供了周到的服務(wù)。對于單身博士，醫(yī)院將提供不低于四十平方米的住房，確保他們能夠有一個良好...

山西太鋼集團的管理團隊

薪酬待遇參加工作1年內(nèi)：博士生4000元/月；碩士生2500元/月；本科生2000元/月；轉(zhuǎn)正后以崗定薪。一次性安置費所有新引進大學(xué)生安置費均為2000元，博士生面議。福利待遇 依法享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。同時，享有帶薪休假、健康體檢等待遇。住宿條件新招聘大學(xué)生入住現(xiàn)代化...

蘭新高鐵乘務(wù)員面試之前需要交安置費15000是不是真的

面試前繳納高額安置費，還沒有聽說有這回事，這是違反勞動法的行為，有招聘欺詐的嫌疑，還是要向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T咨詢?yōu)楹?，以免上?dāng)受騙。

濟南一個學(xué)校在招聘動車組服務(wù)員需要交兩萬的安置費是騙子嗎

這個不可信 招聘列車員都是鐵路部門負責(zé)的

中介招聘高鐵乘務(wù)員靠譜嗎?收5000元費用

高鐵乘務(wù)員一般要收取3萬到7萬不等的安置費，收5000的應(yīng)該是騙子

昆明翔聯(lián)航空公司,招聘高鐵,機場人員,要收安置費,是真的嗎?

這些都是勞務(wù)外包，即便去了待遇也不好，一般都是兩頭收錢的，而且不會給你打包票。

招聘成本效益評估招聘成本效益評估的分類

招聘過程中的成本效益評估主要分為兩個方面：招聘成本和成本效用評估。首先，招聘成本分為直接成本和間接成本。直接成本包括招募費用、選拔費用、員工安置費用（如家庭和工作安置）、以及額外的費用如招聘人員差旅和應(yīng)聘人員招待等。間接成本則涉及內(nèi)部提升費用和工作流動帶來的成本。招聘單位成本則是通過將總...

如何分析人力成本答案

1．取得成本，也就是選人成本。 招聘費，即招聘活動中的費用，包括招聘廣告費、差旅費、招聘人員的工資和獎金、招聘活動日程辦公費、選拔費及其他支出；(2)安置費，指錄用后安排到有關(guān)崗位過程的費用，如差旅費、一次性人才補貼、特殊待遇支出、臨時生活費。2．開發(fā)成本，也就是育人成本。 主要是教育...

如何分析人力成本答案

1.取得成本，也就是選人成本。 招聘費，即招聘活動中的費用，包括招聘廣告費、差旅費、招聘人員的工資和獎金、招聘活動日程辦公費、選拔費及其他支出;(2)安置費，指錄用后安排到有關(guān)崗位過程的費用，如差旅費、一次性人才補貼、特殊待遇支出、臨時生活費。2.開發(fā)成本，也就是育人成本。 主要是教育培訓(xùn)...

安置費是什么啊

騙錢的，別相信，現(xiàn)在這種消息滿天飛。安置費只有部隊退役軍人和地方單位退休員工才有，而且是單位給個人發(fā)，不是單位向個人要。協(xié)議不過一張紙而已。現(xiàn)在的假書面協(xié)議、公章還少嗎

人力成本包括哪些內(nèi)容?

6、離職成本 離職補償成本：離職補償成本是指企業(yè)辭退員工，或是員工自動辭職時，企業(yè)所應(yīng)補償給員工的費用，包括至離職時間為止應(yīng)付員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費等支出。離職管理費用：離職管理費用是企業(yè)管理人員因處理離職人員有關(guān)事項而發(fā)生的管理費用。空職成本：空職成本...

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來源：中國法院網(wǎng)-找工作收安置費合法嗎，山西太鋼集團管理團隊

投稿：韓怡

內(nèi)容審核：羅思章律師