企業(yè)改制安置費(fèi)支付方式是怎樣的

對(duì)于解除勞動(dòng)合同后選擇自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)直接以現(xiàn)金形式支付一次性安置費(fèi)，這些職工將不再享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇。對(duì)于那些解除勞動(dòng)合同后并未與改制后的企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，且符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的職工，改制企業(yè)需以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于留用到改制后新企業(yè)的職工，其勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整過程中涉...

企業(yè)改制安置費(fèi)的繳納程序是怎樣的?

改制的企業(yè)安置費(fèi)的支付方式如下：1、企業(yè)改制，如果與員工解除了勞動(dòng)合同的，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，并需要支付勞動(dòng)合同約定的或者法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、如果企業(yè)改制后，員工繼續(xù)在企業(yè)工作的，重新簽訂勞動(dòng)合同，由改制后新企業(yè)支付職工安置費(fèi)?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理與企...

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...

企業(yè)改制后職工的安置費(fèi)補(bǔ)償金怎么計(jì)算

1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時(shí)與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議，支付期限最長(zhǎng)可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債。與此同時(shí)，職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

企業(yè)拆遷安置費(fèi)怎么算的

5. 勞動(dòng)力補(bǔ)償：如果企業(yè)的員工因拆遷而失去工作，通常會(huì)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的勞動(dòng)力補(bǔ)償。6. 停產(chǎn)停業(yè)期間的補(bǔ)償：如果拆遷導(dǎo)致企業(yè)暫停生產(chǎn)或者業(yè)務(wù)受到影響，通常會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)償，以彌補(bǔ)企業(yè)在停產(chǎn)停業(yè)期間的損失。值得注意的是，企業(yè)拆遷安置費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)、不同政策下可能存在差異...

安置費(fèi)都是什么時(shí)間發(fā)放啊

法律主觀：安置費(fèi):是企業(yè)與在職職工 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，一次性發(fā)給職工的安置補(bǔ)償費(fèi)安置費(fèi)依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》規(guī)定，即按照實(shí)際 工齡 每滿一年支付一個(gè)月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，最多不超過12個(gè)月的工資。法律客觀：《國(guó)有土地上 房屋征收與補(bǔ)償條例 》第二十七條 ...

企業(yè)自用工安置費(fèi)怎么算

在企業(yè)清算時(shí)，此類費(fèi)用將從企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先清償。而在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，各項(xiàng)職工安置費(fèi)用則需在資產(chǎn)評(píng)估前從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付，對(duì)已預(yù)提的職工安置費(fèi)用余額，資產(chǎn)評(píng)估前應(yīng)調(diào)增擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)。企業(yè)重組中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在重組時(shí)金額需確定，不存在預(yù)提問題。根據(jù)企業(yè)...

廠房拆遷員工安置費(fèi)怎么算

2. 崗位補(bǔ)貼：如果員工因拆遷而失去了原有工作崗位，企業(yè)可以給予一定比例的補(bǔ)貼，以便員工能夠盡快找到新的工作。3. 轉(zhuǎn)崗安置費(fèi)：對(duì)于無法再擔(dān)任原有工作的員工，企業(yè)可以給予一定的安置費(fèi)，以幫助他們轉(zhuǎn)崗或自主創(chuàng)業(yè)。4. 帶薪培訓(xùn)：為了提高員工的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)可以提供一定的培訓(xùn)費(fèi)用，用于員工...

職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

如果員工的月平均工資低于企業(yè)月平均工資，則按企業(yè)月平均工資發(fā)放；若員工的月平均工資高于企業(yè)月平均工資的3倍或3倍以上，則可按企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但不能超過這個(gè)上限。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言，也應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這些規(guī)定旨在確保企業(yè)裁減職工時(shí)的公平性和合理性，同時(shí)保障被裁減...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費(fèi)

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi)，根據(jù)1997年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再...

破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費(fèi)城市人民政府是如何規(guī)定的

破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)的規(guī)定各試點(diǎn)城市人民政府要結(jié)合勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障制度的改革和當(dāng)?shù)氐木唧w情況，從上到下建立再就業(yè)服務(wù)中心，積極開拓就業(yè)門路，關(guān)心破產(chǎn)企業(yè)職工生活，妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，保持社會(huì)穩(wěn)定。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的 土地使用權(quán) 轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)...

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)員工如何安置

律師解答：1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。2、政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)...

職工一次性安置費(fèi)計(jì)算規(guī)定是什么

安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對(duì)于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對(duì)于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費(fèi)有什么

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...

職工安置費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位...

請(qǐng)問公司破產(chǎn),職工安置費(fèi)是怎么算的

職工安置費(fèi)，實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

什么叫勞力安置費(fèi)

具體數(shù)額需依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定而定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中明確指出，企業(yè)需按照員工實(shí)際工齡，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償上限為12個(gè)月工資。此費(fèi)用旨在幫助員工平穩(wěn)過渡到新的就業(yè)狀態(tài)，或?yàn)槲磥砩钐峁┮欢ǖ慕?jīng)濟(jì)支持。在現(xiàn)實(shí)中，勞力安置費(fèi)的發(fā)放具有重要意義，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)...

什么是一次性安置費(fèi)?一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?

所謂的一次性安置費(fèi)，是指國(guó)家為支持國(guó)有企業(yè)減員增效而在*確定的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市中實(shí)行的一項(xiàng)安置破產(chǎn)企業(yè)職工的特殊*。這一*的核心是，破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)的，*可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資...

國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)后對(duì)職工應(yīng)怎樣安排?

國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)之后，對(duì)于申請(qǐng)自謀職業(yè)的員工，發(fā)放一次性安置費(fèi)，并且不再享受失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)于另一部分員工，可以進(jìn)行工齡買斷，如果公司能夠進(jìn)行破產(chǎn)重組，應(yīng)該優(yōu)先安排這些員工的工作。 一、國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)后對(duì)職工應(yīng)怎樣安排?1.國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份，對(duì)這份人...

大集體職工一次性安置是如何規(guī)定的?

1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的.對(duì)于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn).2.公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件.3.根據(jù)<勞動(dòng)法>規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動(dòng)者提出與用人單位簽定無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許.4改制企業(yè)大集體職工是...

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來源：臨律-企業(yè)改制安置費(fèi)支付方式是怎樣的，企業(yè)自用工安置費(fèi)怎么算

投稿：鳳峰

內(nèi)容審核：趙正群律師