職工安置費的相關標準

關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數(shù)的50%。如當?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關規(guī)定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

職工安置費的支付標準

法律分析：根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位...

職工安置費標準

職工安置費的標準規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業(yè)支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規(guī)定，則按該地標準執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

職工安置費標準

職工安置補助標準不超過5000元/人。單個企業(yè)補助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當年實際征集省級調劑金總量的50%?！痉梢罁俊镀髽I(yè)破產法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...

請問公司破產,職工安置費是怎么算的

職工安置費，實際上就是經濟補償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...

職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權要求改制單位下發(fā)文件。3、根據《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

職工安置經濟補償金的計算的規(guī)定有哪些?

職工安置 經濟補償金 的計算的規(guī)定有哪些 經勞動 合同當事人 協(xié)商一致，由用人單位 解除勞動合同 的根據工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的 工資 ，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。 協(xié)商解 勞動合同 的經濟補償公式：經濟...

關于破產企業(yè)職工安置費和經濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據自治區(qū)人民政府《關于做好國有破產企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產企業(yè)符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市...

安家費的規(guī)定干部,職工各是多少?

1、根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的第九條規(guī)定：離休、退休干部易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補助費。2、如果是由大中城市到農村安家的，發(fā)給300元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個月的標準工資，作為安家補助費。知識延伸：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家...

員工從破產企業(yè)取得的一次性安置費

2、有關政策規(guī)定，領取一次性經濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發(fā)給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領取一次性安置費的標準為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。法律依據:《中華人民...

企業(yè)破產如何算安置費

自謀職業(yè)的可一次性給付安置費，標準不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業(yè)職工有所區(qū)別。破產企業(yè)職工在領取了一次性安置費且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟。安置破產企業(yè)職工的費用，從破產企業(yè)依法取得的土地...

大集體職工一次性安置是如何規(guī)定的?

1、安置的費用是根據企業(yè)自身情況來定的.對于安置費用沒有具體標準.2.公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權要求改制單位下發(fā)文件.3.根據<勞動法>規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動者提出與用人單位簽定無固定期限勞動合同的,應當準許.4改制企業(yè)大集體職工是...

國營企業(yè)破產法職工安置

2、政府鼓勵破產企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均 工資 收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關市人民政府規(guī)定。 3、破產企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定...

國有企業(yè)破產干部職工安置?

3.政府鼓勵破產企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的，政府可以根據當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關市人民政府規(guī)定。4.國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關規(guī)定...

企業(yè)一次性剝離職工安置費的計提辦法

企業(yè)改制時，應從企業(yè)凈資產中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提。月工資計算...

事業(yè)單位解除勞動關系補償標準

根據不同的情況和政策，補償標準也有所不同。事業(yè)單位解除勞動關系補償標準包括經濟補償金和職工安置費兩部分。其中，經濟補償金是指按照職工在該單位連續(xù)工作的年限和退休前月工資的一定比例計算而成的一筆錢。而職工安置費則是由用人單位按照國家規(guī)定，對被解除勞動關系的職工按一定的標準予以發(fā)放。根據...

正連級轉業(yè)/安排工作后可領取多少安置費

自主擇業(yè)的錢的發(fā)放標準是 {[職務工資+軍銜（級別）工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼]}*（80%+增發(fā)%）}+基礎工資+軍齡工資。綜合下來，正連轉業(yè)后的安置費應該在十萬到十二萬之間左右。

職工安置費的詳細資料

根據這些規(guī)定，企業(yè)職工的安置費并沒有作為第一順序債權來參與破產財產的分配，究其原因是職工的安置費性質所決定的。職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè)；而企業(yè)的職工安置費根據的是國務院有關國有企業(yè)...

企業(yè)動遷有職工安置補償費嗎

針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產之后員工 安置補助費 的發(fā)放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產停業(yè)損失 當中，目前現(xiàn)行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費補償?shù)难a償標準。有的地方制定了關于停產停業(yè)損失中包含...

國企倒閉了正式員工怎么辦

【法律分析】：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當?shù)芈毠て骄べY的三倍...

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來源：臨律-職工安置費的相關標準，職工安置經濟補償金的計算的規(guī)定有哪些?

投稿：施語佳

內容審核：趙明媛律師