下崗員工安置費,拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算實踐中,有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用,比如《北京市國有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補償費=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤
實踐中,有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用,比如《北京市國有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補償費=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補助)×停產(chǎn)停業(yè)補償期限。同時該辦法中規(guī)定,員工月生活...
安置補償辦法各地不一,當(dāng)年國營企業(yè)改制的時候安置補償費用是三年到五年的基本工資。現(xiàn)在勞動法頒布了,原則上按照勞動法執(zhí)行。也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當(dāng)年國營企業(yè)改制時候的安置補償費用的數(shù)工作十年的屬于無固定期限勞動合同,企業(yè)要解除這類合同,是需要支付安置費用的。 關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離...
失業(yè)金的領(lǐng)取數(shù)額一般是根據(jù)繳費年限來確定的,如果繳費年限滿一年不足二年的,享受三個月失業(yè)金;不足三年的,享受六個月失業(yè)金;不足四年的,享受九個月失業(yè)金;不足五年的,享受十二個月失業(yè)金;滿五年不足十年的,享受十八個月失業(yè)金;滿十年以上的,享受二十四個月失業(yè)金;通常領(lǐng)取期限越長,發(fā)...
3、一次性安置費:自謀職業(yè)與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員,除領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金外,還可按8000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性安置費。4、養(yǎng)老、醫(yī)療保險補助金:自謀職業(yè)與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員,除領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金和安置費外,一次性給予10年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補助金。養(yǎng)老、醫(yī)療保險補助金計算標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)1000元...
是不合法的 以申請勞動仲裁,如果仲裁不受理,可以向法院提起訴訟。
一次性安置費,人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工,其經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn),按每滿一年工齡,發(fā)給一個月企業(yè)破產(chǎn)前上年,職工本人月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償金,并解除勞動關(guān)系。二.提前五年退休安置辦法:國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工,執(zhí)行提前...
在國有企業(yè)的工齡及再就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡。但在重新就業(yè)的單位與職工解除勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補償金時,原單位的工作年限不計算為新單位的工作年限。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
一次性安置費則按照上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計算。對于合同制職工,經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工齡,發(fā)放相當(dāng)于一個月企業(yè)破產(chǎn)前上一年職工月平均工資的補償,并解除勞動關(guān)系。二、提前退休安置政策:國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工,可享受提前五年退休的政策,即男性55周歲,女性干部50周歲...
一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間,依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工,符合社會救濟(jì)條件的,由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟(jì)金。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的...
1. 在接下來的三年里,下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的營業(yè)收入免征多種稅,包括營業(yè)稅、個人所得稅等,如果企業(yè)安置比例超過60%,營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費附加也享受免征。2. 從事市容環(huán)境建設(shè)公益勞務(wù)的收入在三年內(nèi)免稅,下崗職工承包租賃荒地從事農(nóng)業(yè)等行業(yè)的收入在三年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。
第二條 對依法實施破產(chǎn)國有企業(yè)的下崗職工,可根據(jù)個人自愿,實行一次性辭職分流,辭職后不再保留企業(yè)職工身份,自動解除勞動關(guān)系,本人工作檔案統(tǒng)一移交市再就業(yè)服務(wù)中心保存。重新就業(yè)時,由企業(yè)主管部門和勞動行政部門辦理有關(guān)手續(xù),辭職年限不再連續(xù)計算工齡。第三條 辭職職工的安置費原則上按當(dāng)?shù)厣夏?..
開門見山對于下崗職工買斷工齡,這是1995-2002年期間,我們的國有企業(yè)和集體企業(yè)體制改革時期,出現(xiàn)的一個非常特殊的產(chǎn)物,當(dāng)時為了解決各類富余人員,通過補償安置費的方式,解除勞動合同,把職工推向社會的一種行為。這一部分人員在現(xiàn)在,有哪些補償方式呢?秀兒就相關(guān)法律法規(guī),給大家做一個簡單的答復(fù)!【...
1、員工身份置換 通俗點講,所謂員工身份置換就是通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補償,將“鐵飯碗”變成勞動合同,打破職工對企業(yè)的依賴,解除國有企業(yè)對職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”。國有企業(yè)改制要切實維護(hù)職工的權(quán)益,實施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費用、勞動關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。...
工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計發(fā)。法律分析原進(jìn)入改制后企業(yè)的職工,其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付。一次性支付有困難的,也可...
(之前曾經(jīng)談到國家有一筆破產(chǎn)安置費,每人5萬,如果選擇繼續(xù)簽合同,那就一分錢得不到,選擇不簽合同就執(zhí)行之前的兩種補助計劃《大頭也被吃掉了》,從中國家的補償款應(yīng)該被吃掉了大頭,至于是公司吃了,還是某些個人吃了就不得而知了),而整體搬遷賣土地的N個億也悄然消失了。所以確實在下崗職工安置...
得“補償費”的人可以享受失業(yè)保險金 ,在原工作工作期間養(yǎng)老保險沒有買滿15年的,剩余年限可享受80%的優(yōu)惠,相反得“安置費”的人員則不可以。事實上“補償費”和“安置費”就是在人員下崗時給其一筆錢,但就因合同上兩字之差讓數(shù)萬下崗人員得不到應(yīng)享受的國家政策。事實上在破產(chǎn)簽定合同時,你...
1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定,國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標(biāo)準(zhǔn),原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍,具體計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市...
破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費,根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算,暫時尚未就業(yè)的職工,由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費,再...
這是社保制度規(guī)定的。下崗工人以靈活就業(yè)方式,連續(xù)繳納社保費的;不欠保費的,男年滿50歲以上,女年滿40歲以上;國家給予36個月(三年)個人社保補助,人人有份。下崗女同志,以靈活就業(yè)方式繳納社保15年以上的,一律年滿50歲辦理退休;沒有延遲到55歲的政策。法律依據(jù):《關(guān)于失業(yè)安置職工如何辦理退休...
根據(jù)查詢相關(guān)資料信息,2000年林業(yè)一次性解除職工身份領(lǐng)取一次安置費屬于已經(jīng)與原主體企業(yè)解除勞動合同的職工,企業(yè)改制分流時,已經(jīng)與原主體企業(yè)解除勞動合同的職工,不能再回原主體企業(yè)參加改制,已經(jīng)下崗進(jìn)入再就業(yè)中心的職工以及出中心尚未解除勞動關(guān)系的下崗職工,可以一并參加輔業(yè)改制,進(jìn)入輔業(yè)改制企業(yè)的,...
●煤礦工人下崗安置費
●下崗職工有安置費嗎
●企業(yè)搬遷有下崗職工安置費嗎
●下崗安置費怎么算
●下崗安置費最新標(biāo)準(zhǔn)
●下崗安置費可以被執(zhí)行嗎
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●員工安置費標(biāo)準(zhǔn)出臺
●企業(yè)改制員工安置費
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來源:臨律-拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算,下崗已領(lǐng)取一次性安置費再就業(yè)合并工齡用不用退還安置費?
投稿:馮松
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